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Un produit PwC
Talent Builder
Aider les entreprises à gérer les talents en fonction des besoins d’aujourd’hui et de demain
Talent Builder est la solution de planification de la main-d’œuvre de PwC fondée sur l’IA et qui combine les données sur le marché du travail et les données organisationnelles afin de déterminer les capacités requises pour atteindre les objectifs de l’entreprise et de repérer les lacunes en matière de compétences et les besoins en recrutement. Cette solution novatrice permet également l’élaboration de programmes de perfectionnement sur mesure visant à combler les lacunes en matière de compétences et à adapter la formation du personnel à leurs objectifs de carrière, ce qui leur donne les outils pour réussir et améliore leur engagement et leur performance.
Pourquoi choisir Talent Builder?
Propulsez la planification de la main-d’œuvre grâce à la technologie
Augmentez l’efficacité de l’ensemble des processus de planification de la main-d’œuvre et prenez des décisions en fonction de données en temps réel sur le marché et votre entreprise.
Accélérez le développement professionnel
Offrez aux membres du personnel des possibilités de perfectionnement intéressantes, afin qu’ils puissent bâtir des cheminements de carrière conformes aux objectifs de votre entreprise et à leurs propres objectifs professionnels.
Créez un bassin de talents adapté à l’avenir
Démystifiez et comblez les lacunes en matière de compétences dès aujourd’hui afin de créer une main-d’œuvre plus résiliente pour demain.
Comment démarrer avec Talent Builder?
Qu’il s’agisse de perturbations technologiques ou de pénurie croissante de talents, les entreprises doivent faire face à des défis de plus en plus complexes en matière de main-d’œuvre. C’est là que Talent Builder peut aider.
Pour les employeurs, Talent Builder transforme les problèmes en opportunités, en mettant l’accent sur l’amélioration des capacités afin d’assurer une bonne combinaison de talents et de compétences et d’accélérer les résultats stratégiques.
Pour les membres du personnel, Talent Builder repousse les limites de la formation et du perfectionnement et redéfinit la proposition de valeur au personnel grâce à des programmes de perfectionnement personnalisables et en leur permettant d’être maîtres de leur cheminement de carrière.
Video
1. Planifiez une rencontre
Notre équipe peut vous présenter les capacités de Talent Builder fondées sur l’IA, des profils de compétences aux visualisations de données sur le marché du travail et perspectives.
2. Passez à l’action
Avec Talent Builder, nous vous aiderons à élaborer la stratégie de main-d’œuvre la mieux adaptée à vos besoins pour que vous puissiez prendre des décisions judicieuses en matière de recrutement et d’investissement.
3. Préparez votre main-d’œuvre à l’avenir
Accédez à des données utiles et mettez en place un programme de formation et de perfectionnement proactif pour vous assurer que votre personnel produit des résultats qui comptent.
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Associée, Gestion du capital humain et du changement, PwC Canada
Tél. : +1 613 755 4354
Associée et leader nationale, Management et Organisation, Conseils, PwC Canada
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