Par vebināru
Mūsdienu korporatīvajā vidē dažādība ir ļoti nozīmīgs taču nereti pienācīgi nenovērtēts resurss, kura efektīva integrēšana uzņēmuma procesos ir lielā mērā atkarīga no vadības kompetences dažādības jautājumos un sekmīgas dažādības vadības.
Veiksmīga dažādības vadība organizācijā ļauj indivīdiem, komandām un biznesa virzieniem augt, nodrošinot iekļaušanu, labbūtības un produktivitātes celšanu, iesaistīšanās un efektīvas sadarbības veicināšanu, labāku klientu apkalpošanu, jaunu pakalpojumu un risinājumu radīšanu, talantu piesaisti, efektīvāku resursu pārvaldi un sniedzot citus būtiskus ieguvumus. Turklāt dažādības pārvaldība palīdz attīstīt arī sociālās ilgtspējas principu iedzīvināšanu un dažādības sasaisti ar konkurētspēju un izaugsmi.
Galvenās tēmas:
Izpratne par DEIB un dažādības vadības pamatjēdzieniem
Dažādības vadības nozīme uzņēmuma stratēģiskajā attīstībā
Aicinām apmeklēt dažādības un iekļaušanas tēmai veltītu bezmaksas vebināru, kurā būs iespēja iegūt vērtīgu ieskatu dažādības jomā, iepazīties ar tendencēm un noskaidrot ieguvumus un veidus, kā dažādības vadība var veicināt uzņēmumu konkurētspēju un stratēģisko attīstību.
Programma*
| 10.00 | Atklāšana
|
|
| 10.05 | Prezentācija
|
|
| 10.50 | Jautājumi un atbildes
|
|
| 11.00 | Noslēgums |
|
* Organizatori patur tiesības pārskatīt un mainīt pasākuma programmu.
Kontakti
