Diseñamos estrategias únicas para lograr resultados extraordinarios a través de tu gente.
● ¿Tu gente está motivada y comprometida para dar la milla extra?
● ¿Cuentan tus Líderes con la habilidad de implementar la estrategia de tu negocio?
● ¿Tu cultura organizacional apalanca la estrategia de negocio?
En PwC creamos soluciones únicas para alcanzar las ambiciones estratégicas de su negocio por medio de su talento humano, reflejando su singularidad y creando un valor diferenciador sostenible.
• Diseño de procesos de Talento Humano.
• Estrategia Talento Humano.
• Millennials.
• Estrategia, plan de retención, desempeño y motivación.
• Diseño de Modelo de Competencias.
• Propuesta de Valor al Empleado.
• Indicadores de Resultados o de gestión Saratoga de Capital Humano.
• Estrategia y ejecución de Gestión de Cambio.
• Diseño e implementación de cultura organizacional.
• Implementación de la oficina de Gestión del Cambio.
• Diagnóstico e intervención de Clima Organizacional.
• Estrategia de desarrollo y capacitación.
• Programa de liderazgo.
• Planes de Sucesión y Planes de Carrera.
• Coaching Organizacional
• Equipos Altamente Efectivos.
• Desarrollo de Habilidades Gerenciales.
• Evaluación 360°
• Selección de talento
• Evaluación de talento
• Evaluación altos potenciales
• Acompañamiento en Outplacement
• Evaluación 360°
• Estrategia de compensación atado a la estrategia.
• Diseño Estructura Salarial: fija, variable, beneficios elegibles y salario emocional.
• Encuesta de compensación y beneficios.
• Benchmark de compensación de industrias específicas.
El 82% de los Millennials piensan dejar su trabajo en menos de 5 años. El reto para las organizaciones es replantear sus estrategias de atracción y retención del talento joven.
• Estrategia de Gestión del Conocimiento.
• Innovación abierta y cerrada.
• Redes Sociales Empresariales.
• Cultura de Innovación y Gestión del Conocimiento.
• Formación en Gestión del conocimiento e Innovación.
En un mundo donde todos hablan sobre la "transformación digital", el HR Digital Fitness Assessment te ayuda a comprender qué tan preparada digitalmente está tu área de talento humano y cuál puede ser la ruta a seguir para lograr la transformación digital del área y del negocio.
Conoce más aquí.
Este informe, se basa en una encuesta realizada a 1,246 líderes empresariales de recursos humanos en 79 países. ¿Cuáles son las competencias de la fuerza laboral más importantes para lograr el éxito en tu negocio? Explóralo aquí
The competing forces shaping 2030
Harnessing the power of human skills in the machine age
The strategic talent advantage To fuel innovation, growth and market advantage, you need the right people. You need a talent strategythat drives your business strategy.
La competencia puede habilitar a los miembros del equipo a desafiar los puntos de vista preexistentes. Conoce el artículo escrito por Gretchen Anderson, experta de PwC a nivel global en cultura organizacional.
The millennial generation, now entering into employment, will reshape the world of work. Are you ready?
