Nous évoluons et innovons sans cesse et nous sommes fiers que notre façon de recruter des étudiants soit très différente de celle de nos concurrents. Nous nous efforçons d’offrir un processus de recrutement unique et agréable, qui t’offre l’occasion de mettre en valeur tes talents et tes compétences et de mieux nous connaître.
Nous avons vraiment hâte de faire ta connaissance et de découvrir ton potentiel!
Tout d’abord, tu remplis une demande en ligne et tu télécharges ton curriculum vitæ ou ton formulaire ACSEE et la version non officielle de ton relevé de notes. Aucune lettre de présentation n’est nécessaire. Nous embauchons en fonction du potentiel que les candidats démontrent au cours des étapes suivantes.
Lorsque tu auras soumis ta demande, tu recevras un courriel t’invitant à passer une entrevue vidéo sur demande et à participer à des jeux. L’entrevue vidéo sur demande et les jeux nous permettent de mieux comprendre pourquoi tu souhaites faire carrière chez nous, et à connaître tes compétences et ta façon de travailler pour voir si elles correspondent à notre mission, à nos valeurs et aux cinq dimensions de notre cadre de développement du leadership : le Professionnel PwC.
Ton entrevue vidéo sur demande constitue ta chance de faire valoir ta candidature en te faisant connaître auprès de nous et en nous confiant ce que tu souhaites faire de ta carrière. Nous te poserons quelques questions pour mieux te connaître. Certains postes, y compris des postes à temps plein dans notre groupe Conseils, peuvent exiger que tu répondes à une questions d’étude de cas supplémentaire.
Lorsque tu auras terminé ton entrevue vidéo, tu auras à participer à deux jeux visant à montrer comment tu analyses les problèmes et à quelle vitesse tu peux assimiler et interpréter de nouvelles informations. Chaque jeu a une durée prédéterminée et des instructions précises que tu pourras lire avant de commencer.
Il te faudra environ 35 minutes pour terminer l’entrevue vidéo sur demande et les jeux. Tu peux choisir l’heure et l’endroit qui te conviennent pour ton entrevue vidéo sur demande et les jeux. Nous te recommandons de réserver un bloc d’une heure et de tout faire en une fois.
Tu auras jusqu’à 24 heures après la date limite de candidature (précisée dans la description de poste) pour enregistrer ton entrevue vidéo et participer aux jeux. Nous te recommandons cependant de terminer ces étapes le plus tôt possible, bien avant la date limite.
Consulte nos pages sur la préparation (à l’entrevue vidéo et aux jeux) et la FAQ pour en savoir plus.
Le moment tant attendu est arrivé! Tu es parvenu à la dernière étape du processus de recrutement, celle qui précède une offre d’embauche. Si tu as réussi à nous épater pendant ton entrevue vidéo sur demande et tes jeux, nous te féliciterons d’avoir franchi toutes les autres étapes et te dirons comment faire pour planifier une entrevue en personne.
Les entrevues en personne peuvent avoir lieu dans l’un de nos bureaux, à l’université ou en mode virtuel. Elles visent tout autant à nous permettre de te rencontrer enfin qu’à te permettre à toi de connaître PwC. Voici des conseils pour l’entrevue.
Félicitations! Si tu nous as impressionnés tout au long du processus, tu recevras une offre pour te joindre à notre équipe.
Bien évidemment, nous recherchons chez les candidats un ensemble de compétences techniques. Mais nous recherchons aussi d’autres compétences comme la capacité de s’exprimer clairement et de collaborer avec des personnes de toutes provenances. Nous ne cherchons pas un type de personne en particulier. Nous voulons savoir si tu comprends bien notre mode de travail et si tes valeurs rejoignent les nôtres – comme toi, de ton côté, tu veux sans doute t’assurer que notre milieu de travail te convient et trouver à quel service tu te vois bien à ta place.
Bonne chance! Nous avons hâte de voir ce que tu as à offrir.
Notre processus de recrutement commence par la demande d’emploi en ligne. Tu devras fournir certains renseignements personnels, puis télécharger ton curriculum vitæ ou ton formulaire ACSEE et ton relevé de notes (version non officielle). Lorsque tu rempliras ta demande en ligne, n’oublie pas :
C’est ta chance de faire valoir ta candidature en version animée! Tu devras répondre à quelques questions que des employés de PwC te poseront à l’écran. Fais comme s'il s'agissait de ta première entrevue : c’est une façon pour nous de mieux te connaître, et l’occasion pour toi de faire valoir ta candidature d’une manière plus originale que les processus de recrutement habituels.
Après avoir reçu ton invitation par courriel, tu auras jusqu’à 24 heures après la date limite de candidature, précisée dans la description de poste, pour enregistrer ton entrevue vidéo et participer aux jeux. C’est toi qui choisis l’heure et l’endroit qui te conviennent pour répondre aux questions de l’entrevue vidéo. Prépare-toi à cette entrevue comme tu le ferais pour une entrevue en personne et familiarise-toi avec la plateforme en répondant à quelques questions pour t’entraîner, une fois que tu auras ouvert une session.
Après avoir enregistré tes réponses, nous te recommandons de participer tout de suite aux jeux.
L’entrevue vidéo sur demande est une autre étape de ta demande d’emploi.
Lorsque nous avons conçu notre processus de recrutement, nous voulions t’offrir une expérience stimulante, agréable et adaptée à ta réalité, qui t’encouragerait à présenter tes capacités. C’est pourquoi nous avons adopté des évaluations fondées sur le jeu.
Ces jeux nous permettent également de cerner, objectivement et sans préjugés, la compatibilité de tes compétences et capacités avec ce que nous recherchons pour le poste.
Tu passeras automatiquement aux jeux après avoir soumis ta réponse à la dernière question sur la plateforme d’entrevue vidéo. N’oublie pas, tu auras jusqu’à 24 heures après la date limite de candidature pour enregistrer ton entrevue vidéo et participer aux jeux. Nous te recommandons donc de les terminer à l’avance et en une seule fois.
Lorsque tu auras terminé ton entrevue vidéo et les jeux, tu recevras un rapport de rétroaction généré automatiquement qui souligne tes forces et ton style de travail. Tu y trouveras des conseils judicieux.
Les candidats ayant réussi leur entrevue vidéo et les jeux seront invités à une entrevue en personne. C’est la dernière étape de la demande d’emploi, et c’est une chance pour nous comme pour toi d’apprendre à se connaître. La plupart des entrevues en personne se déroulent dans l’un de nos bureaux, à l’université ou en mode virtuel.
Prépare ton entrevue en personne comme tu l’as fait pour ton entrevue vidéo sur demande. Tu devras répondre à quelques questions comportementales. Sois prêt à nous donner des exemples à l’aide de la technique STAR. Relis les cinq dimensions du Professionnel PwC et pense à des situations où tu as fait preuve des qualités qui y correspondent. Nous souhaitons aussi répondre à tes questions et t’aider à prendre une décision. Nous voulons que ton embauche soit profitable pour les deux camps.
