Ievads dažādības vadībā

Apmācību kurss sniedz pamatzināšanas un konceptuālu izpratni, lai organizācija varētu uzsākt stratēģisku darbu ar dažādību un iekļaušanu (D&I) un dažādības vadību.

Kursa saturs ir balstīts starptautiskos dažādības vadības un D&I prakses standartos, pētījumos, atzītā mācību literatūrā un starptautiskā pieredzē. Kurss būs aktuāls visu līmeņu vadītājiem, personālvadības speciālistiem, darbiniekiem visu veidu organizācijās, uzņēmējvadības/vadības studentiem un topošajiem konsultantiem.

Modulis Nr. 1
3 stundas
Videoieraksts

D&I pamatjēdzieni un dažādības kompetence kā dažādības vadības pamats

Dažādība un iekļaušana
Dažādības kompetence
Dažādības vadība un tās nozīme organizācijā
Dažādības briedums
Dažādības vadītājs(a)
Starptautiskie dažādības vadības standarti

Modulis Nr. 2
3 stundas
Videoieraksts

Dažādības vadība un vērtību radīšana

Dažādība un HR
Dažādība un biznesa izaugsme
Dažādība un tehnoloģijas
Dažādība un inovācijas
Visbiežāk pieļautās kļūdas dažādības vadībā
Ceļa karte sekmīgai darbībai

Modulis Nr. 3
3 stundas
Videoieraksts

Ievads dažādības vadības stratēģijā

3 tipiskas pieejas dažādības vadībā
Stipro un vājo pušu analīze
D&I mērķu definēšana
Pamatsoļi dažādības vadības stratēģijas izveidē

3 mācību moduļi | 9 stundas | Videoieraksti | 330 EUR + PVN

Pieteikties mācību programmai

Lektore:
Agnese Cimdiņa, PhD, PwC Latvija D&I vadītāja

Agnese ir starptautiski sertificēta dažādības vadības speciāliste un biznesa antropoloģe. Sertificējusies dažādības vadībā Norvēģijas sertifikācijas iestādē “Norsk Sertifisering” un Starptautiskajā personāla sertifikācijas asociācijā. Kopš 2019. gada veikusi apmācības, izpratnes veicināšanas pasākumus, izpēti un konsultācijas dažādības vadībā Latvijas un Ziemeļvalstu organizācijām, kā arī piedalījusies stratēģiju izstrādē.

Pētījumi, projekti, konsultācijas, lekcijas, apmācības, semināri un diskusijas vadītas par tādām tēmām kā dažādība, vienlīdzība, iekļaušana; dažādības vadība; dažādības kompetence; uzticēšanās; Ziemeļvalstu vadības stils un uzņēmumu starptautiskās darbības izvēršana; korporatīvās vērtības; sociālā un vides ilgtspēja; kultūra un bizness; kultūra un tehnoloģijas; labbūtība un attīstība Latvijas, Ziemeļvalstu un Tuvo Austrumu sabiedrībās.

Agnese ir ieguvusi maģistra un doktora grādu sociālajā antropoloģijā Bergenas Universitātē (Norvēģija) ar padziļinātām zināšanām biznesa antropoloģijā, attīstības antropoloģijā, starpkultūru izpratnē un kvalitatīvās izpētes metodēs. Guvusi plašu starptautisku pieredzi, strādājot ar akadēmisko, privāto un diplomātisko sektoru, un piedalījusies kā eksperte neskaitāmās konferencēs un semināros.

Kopš 2023. gada augusta Agnese vada dažādības un iekļaušanas pakalpojumu jomu PwC Latvija.

Kam paredzēts
Mācību norise | laiks
Cena
Sertifikāts
Individuālas mācības uzņēmumos | organizācijās

Kam paredzēts

Kurss būs aktuāls visu līmeņu vadītājiem, personālvadības speciālistiem, darbiniekiem visu veidu organizācijās, uzņēmējvadības/vadības studentiem un topošajiem konsultantiem.

Lai darbs pie D&I un dažādības vadības prakses uzņēmumā būtu sekmīgs, iesakām kursu apmeklēt vairākiem organizācijas | uzņēmuma darbiniekiem.

Ja uz apmācībām piesakās 2 vai vairāki vienas organizācijas pārstāvji, piedāvājam 15% atlaidi.

Mācību norise | laiks

Mācības pieejamas videoierakstos.

Mācību tēmas sadalītas 3 moduļos, pa 3 stundām katrā modulī.

Mācību valoda - latviešu.

Cena

Dalības maksa 3 moduļos (9 stundas)

330 EUR + PVN

Ja uz apmācībām piesakās 2 vai vairāki vienas organizācijas pārstāvji, piedāvajam 15% atlaidi.

Sertifikāts

Mācību noslēgumā dalībnieki saņems PwC's Academy sertifikātu.

Individuālas mācības uzņēmumos | organizācijās

Ja vēlaties individuāli pielāgotas apmācības Jūsu uzņēmumam, sazinieties ar Agnesi Cimdiņu, lai saņemtu piedāvājumu.

3 mācību moduļi | 9 stundas | Videoieraksti | 330 EUR + PVN

Pieteikties mācību programmai

Ieguvumi

Zināšanas un izpratne saskarsmē DEI (Diversity, Equity, Inclusion)
Zināšanas par dažādības kompetenci un vērtību inviduālā un organizācijas līmenī
Savas dažādības kompetences apzināšanās
Zināšanas par dažādības vadības nozīmi organizācijā un tās izaugsmē
Pamatzināšanas par dažādības vadību
10 soļu ceļa karte darba ar dažādības vadību uzsākšanai
PwC's Academy sertifikāts par apgūtu kursu

Izpratne

kā savienot dažādību ar vērtības radīšanu, biznesa izaugsmi un inovācijām
kā izveidot iekļaujošu kultūru un izmantot dažādības potenciālu organizācijā
par riskiem, ko rada dažādības vadības stratēģijas un dažādības kompetences trūkums organizācijā
par tipiskām kļūdām dažādības vadībā
par dažādām pieejām dažādības vadībā

Baltijas PwC vebināra "Darba samaksas un papildu labumu daudzveidība: tagadne vai nākotne?" videoieraksts (angļu valodā).

PwC Baltijas personāla un organizāciju pārveides pakalpojumu konsultāciju komanda palīdz realizēt un atklāt uzņēmumu darbaspēka potenciālu.

Piedāvājam integrētu pieeju, kas aptver darbaspēka nodokļu, darba tiesību, personāla konsultāciju, vadītāju atalgojuma, darbinieku kapitāla un citus jautājumus.