Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja 2025

CEO Survey
  • 19/03/25

PwC ik gadu organizē “Globālo uzņēmumu vadītāju aptauju” (“PwC Global CEO Survey”). Šī gada sākumā prezentējām jau 28. Globālās uzņēmumu vadītāju aptaujas rezultātus, kas apkopo 4701 uzņēmumu vadītāju atbildes no vairāk nekā 100 valstīm un sniedz plašu ieskatu globālās biznesa vides tendencēs. 

Vairāk nekā 10 gadus PwC īsteno arī “Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauju”, piedāvājot mūsu reģiona uzņēmumu vadītāju skatījumu uz aktuālajiem izaicinājumiem un iespējām. Šī gada aptaujā, kas norisinājās no 2024. gada decembra līdz 2025. gada februārim, piedalījās 333 augstākā līmeņa vadītāji no dažādiem biznesa sektoriem Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. Aptaujas rezultāti sniedz iespēju novērtēt uzņēmumu vadītāju redzējumu un stratēģiskās prioritātes, kā arī ļauj salīdzināt tās ar globālajām tendencēm.

“Neskatoties uz ekonomisko nenoteiktību, vadītāji atzīst nepieciešamību pēc uzņēmējdarbības transformācijas, lai saglabātu uzņēmuma dzīvotspēju strauju tehnoloģisko un regulatīvo izmaiņu laikā. Gandrīz puse aptaujāto vadītāju uzskata, ka viņu pašreizējie biznesa modeļi nebūs ilgtspējīgi nākamajā desmitgadē bez būtiskas biznesa modeļu pielāgošanas un transformācijas. Pieaugošās izmaksas, samazināts pieprasījums un regulatīvās izmaiņas ir galvenie faktori, kas vadītāju ieskatā visvairāk ietekmē uzņēmuma efektīvu pastāvēšanu ilgtermiņā."

Zlata Elksniņa-Zaščirinska, PwC vadošā partnere Latvijā

Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja 2025

Visa pētījuma rezultātu apkopojums (PDF, 6.4 MB)

Pieaugusi skepse par tautsaimniecības izrāvienu Latvijā

Aptaujas dati liecina, ka uzņēmumu vadītāju noskaņojums Latvijā ir līdzīgs tam, kāds tas bija gadu iepriekš - vairums aptaujāto vadītāju ir noskaņoti, ka šī gada laikā valsts tautsaimniecības izaugsme nemainīsies (39%) vai piedzīvos lejupslīdi (37%).  Savukārt Lietuvā (49%) un īpaši Igaunijā (31%) pieaudzis to vadītāju īpatsvars, kas sagaida vietējās tautsaimniecības izaugsmi. 

Aplūkojot izteiktās prognozes reģionos, uzņēmumu vadītāji ir optimistiski noskaņoti, prognozēm sasniedzot pēdējo 3 gadu augstāko rādītāju – gandrīz puse aptaujāto respondentu Rietumeiropā (48%) un vairāk nekā puse Centrālās un Austrumeiropas (CAE) reģionā (64%) prognozē savu valstu tautsaimnicības izaugsmi 2025. gada laikā.

78%

ir pārliecināti par sava uzņēmuma izaugsmes iespējām trīs gadu perspektīvā

Savukārt vērtējot savu uzņēmumu attīstības iespējas tuvākā gada līdz trīs gadu laikā, 45% vadītāju Latvijā sagaida ieņēmumu pieaugumu tuvāka gada laikā un 78% ir optimistiski attiecībā uz trīs gadu perspektīvu. Ieņēmumu pieaugumu tuvāka gada laikā sagaida 54% aptaujāto Lietuvā un 44% Igaunijā. Līdzīgi kā Latvijā, arī abās pārējās Baltijas valstīs krietni lielāka ir pārliecība par izaugsmi ilgākā termiņā – turpmākajos trīs gados.

Uzņēmēji bažīgi par izmaksu kāpumu, pieprasījuma dinamiku un regulējumu

Vadītāju aptauja liecina, ka uzņēmumu dzīvotspēju Latvijā visvairāk ietekmē tādi faktori kā produktu un pakalpojumu pieaugošās izmaksas (minējuši 53% respondentu); pieprasījuma samazināšanās (43%); izmaiņās regulējošajā vidē (41%). Līdzīgi faktori nodarbina vadītāju prātus arī mūsu kaimiņvalstīs. Uzņēmumu vadītājos Lietuvā bažas galvenokārt rada izmaiņas regulējošajā vidē (54%) un pieaugošās izmaksas (46%). Savukārt Igaunijā šie faktori ir pieaugošās izmaksas (49%) un izmaiņās regulējošajā vidē (41%).

Galvenie faktori, kas visvairāk ietekmē uzņēmumu ekonomisko dzīvotspēju Latvijā

53%

pieaugošās produktu/pakalpojumu izmaksas

43%

samazināts pieprasījums pēc produktiem/pakalpojumiem

41%

izmaiņas regulējošā vidē

Automatizācija, darbaspēks un tehnoloģiju ieviešana - galvenās uzņēmēju vadītāju prioritātes

Uzņēmumu vadītāji Baltijā izceļ trīs galvenās jomas, kurās šī gada laikā viņu pārstāvēti uzņēmumi apsver veikt ieguldījumus – procesu un sistēmu automatizēšana (71% Latvijā, 59% Lietuvā, 78% Igaunijā), darbaspēka kvalifikācijas celšana prioritārajās jomās (59% Latvijā, 46% Lietuvā, 60% Igaunijā) un ieguldījumi tehnoloģijās (54% Latvijā, 51% Lietuvā, 58% Igaunijā). Nosauktās prioritātes nav mainījušās, salīdzinot ar aizvadītajā gadā minētajām.

Vislielākos draudus uzņēmēji saista ar ģeopolitiku

Attiecībā uz draudiem, kas visvairāk var ietekmēt uzņēmumu attīstību, kā galveno apdraudējumu šajā gadā uzņēmumu vadītāji Latvijā un Igaunijā atzīmē ģeopolitisko konfliktu (attiecīgi 58% un 62%), savukārt respondenti Lietuvā norāda, ka viņus visvairāk satrauc augsti kvalificēta darbaspēka pieejamība (46%). Ģeopolitiskais konflikts kā galvenais drauds iezīmējas arī aptaujāto vidū Centrālās un Austrumeiropas (CAE) reģionā (34%), savukārt globālā līmenī respondenti to ierindojuši 5. vietā, kā būtiskāko apdraudējumu izceļot makroekonomisko nepastāvību.

Ekonomiskā izaugsme Baltijas valstīs turpina demonstrēt elastību un spēju pielāgoties mainīgajiem apstākļiem, lai gan kopējo situācijas fonu joprojām nosaka reģiona ģeopolitiskā stabilitāte.

Situāciju vērtē PwC Latvija Vadības un darījumu konsultāciju nodaļas direktors Raimonds Dauksts.

Vadītāji Baltijā piesardzīgi par uzticēšanos mākslīgajam intelektam

Mākslīgais intelekts (MI) ir ievērojami ietekmējis biznesa vidi un modeļus, taču līdz šim ieviestie risinājumi nav attaisnojuši vadītāju cerības. Aptaujātie uzņēmumu vadītāji Baltijā pašlaik nesaredz būtiskus ieguvumus no ģeneratīvā MI rīku izmantošanas. Visskeptiskāk šobrīd ir noskaņoti vadītāji Igaunijā. 2024. gadā 28% aptaujāto uzņēmumu vadītāju Igaunijā uzskatīja, ka MI varētu ievērojami palielināt viņu darba laika efektivitāti (31% sagaidīja uzlabojumus darbinieku darba laika efektivitātē), taču šī gada aptaujā pozitīvo atbilžu īpatsvars bija tikai attiecīgi 11% un 2%. Skepse par MI izmantošanu pieaugusi arī pārējās Baltijas valstīs – Latvijā un Lietuvā aptaujātie vadītāji ar lielākām cerībām raugās MI virzienā, taču ieguvumus pašlaik saredz tikai sava (19% Latvijā un 18% Lietuvā) un savu darbinieku (16% Latvijā un 16% Lietuvā) darba laika efektivitātē. 

Lai gan aptauja liecina, ka šobrīd MI risinājumi nesniedz praktiski nekādu ietekmi uz uzņēmuma ikdienas procesiem un biznesa attīstību, tomēr 22% aptaujāto vadītāju Latvijā un Lietuvā, kā arī 29% respondentu Igaunijā saka, ka būtu atvērti būtiskai MI risinājumu integrēšanai uzņēmuma galvenajos procesos. Vairums aptaujāto Latvijā (40%) un Lietuvā (52%) gan atklāj, ka vēl nav gatavi integrēt MI risinājumus uzņēmuma galvenajos procesos un šobrīd šiem risinājumiem uzticas tikai ļoti ierobežotā apjomā.

Uzņēmēji kļuvuši piesardzīgāki, apzinoties potenciālos riskus, kas saistīti ar MI izmantošanu. Lai gan MI piedāvā ievērojamas priekšrocības, galvenās bažas ietver datu privātumu un drošību, kā arī ieguvumus praksē, jo rezultāti ir nepārtraukti jāpārbauda.

Baiba Apine, Direktore PwC Latvija IT konsultāciju nodaļā

Darbaspēka pieejamība Baltijā – aizvien aktuāla un izaicinoša problēma

Uzņēmumu vadītāji Latvijā norāda uz būtiskiem izaicinājumiem darbaspēka piesaistē, bet Lietuvā un Igaunijā šī situācija ir stabilizējusies. 55% aptaujāto vadītāju Latvijā uzskata, ka darbinieku atlase ir kļuvusi grūtāka (nedaudz mazāk nekā pērn). Lietuvā un Igaunijā šajā jautājumā fiksēti labākie rādītāji pēdējos piecos gados - būtiski samazinājies to respondentu īpatsvars, kas norāda, ka jaunu darbinieku piesaiste uzņēmumam kļuvusi grūtāka (Lietuvā 35% respondentu, Igaunijā 29%). Aptaujas dati norāda uz strukturālām atšķirībām Baltijas valstu darba tirgos – kamēr Latvijā darbaspēka pieejamības problēma nemainās, Lietuva un Igaunija pakāpeniski pielāgojas un situācija stabilizējas.

27%

uzņēmumu vadītāji Latvijā prognozē, ka šī gada laikā darbinieku skaits viņu uzņēmumā palielināsies.

Vadītāju sajūtas attiecībā uz biznesa izaugsmi lielā mērā ataino darbinieku piesaistes plāni. Līdzīgi kā pērn, arī šogad vislielākie optimisti šajā ziņā ir Lietuvas uzņēmumu vadītāji – 46% respondentu uzskata, ka šogad viņu uzņēmumos darbinieku skaits pieaugs. Tas ievērojami pārsniedz cerīgi noskaņotu respondentu skaitu Latvijā (27%) un Igaunijā (36%).

Atalgojuma prognozes

Salīdzinot ar 2024. gadu, Latvijā samazinājies to aptaujāto vadītāju skaits, kuri plāno algu pieaugumu. Robežās līdz 5% algu pieaugumu plāno 45% aptaujāto uzņēmumu vadītāju Latvijā (pērn 53%), bet 31% respondentu prognozē algu palielināšanu par 6-10%. 23% aptaujāto Latvijā atzīst, ka algu pieaugums nav paredzēts (12% pērn). Lietuvā algu pieaugumu līdz 5% plāno attiecīgi 49% aptaujāto, bet 6-10% robežās 41%. Igaunijā minētie rādītāji ir attiecīgie 73% un 13%. Algu neplāno mainīt 11% uzņēmumu vadītāju Lietuvā un 15% Igaunijā.

Neskatoties uz ekonomiskās izaugsmes palēnināšanos, algas mēreni pieaug un bezdarba līmenis saglabājas salīdzinoši zems. Tomēr, lai nodrošinātu ilgtermiņa izaugsmi, ir jāveicina darbinieku digitālo prasmju apguve un spēja pielāgoties mūsdienu darba tirgus apstākļiem.

Irēna Arbidāne, PwC Personāla un organizāciju pārveides pakalpojumu vadītāja Baltijā

Ieguldījumi ilgtspējā – ļauj ietaupīt un kāpina konkurētspēju

Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja rāda, ka pēdējo trīs gadu laikā veiktie videi draudzīgie ieguldījumi ir gan ļāvuši samazināt izmaksas (Latvijā – 23%; Lietuvā 26%; Igaunijā 21%), gan arī atsevišķos gadījumos tās palielinājuši (Latvijā – 28%; Lietuvā 26%; Igaunijā 29%). Piektā daļa aptaujāto vadītāju Latvijā (20%) norāda, ka pateicoties šiem ieguldījumiem, viņu uzņēmumiem ir izdevies palielināt peļņu no produktu/pakalpojumu pārdošanas. Globāli katrs trešais aptaujātais uzņēmuma vadītājs norāda uz peļņas palielināšanos no produktu vai pakalpojumu pārdošanas, kam pamatā bijušas uzņēmuma veiktās klimatam draudzīgās investīcijas.

Respondenti, kuru vadītie uzņēmumi pēdējā gada laikā ir uzsākuši veikt klimatam draudzīgas investīcijas, atzīst, ka kavējošs faktors šādiem ieguldījumiem ir regulējuma sarežģītība. Ceturtā daļa aptaujāto Latvijā arī izceļ pieprasījuma trūkumu no citām ieinteresētajām pusēm, un tik pat daudz respondentu min pieejamo finanšu līdzekļu trūkumu. Latvijā un Igaunijā ar ESG saistītos jautājumus galvenokārt risina uzņēmuma valde (70% Latvijā un 76% Igaunijā), savukārt Lietuvā ar šiem jautājumiem ciešā valdes klātbūtnē (38%) visbiežāk strādā specializēta ESG nodaļa vai līderis (32%).

ESG investīcijas nav tikai izmaksas – tās veicina izaugsmi. Latvijā katrs piektais uzņēmums jau redz peļņas pieaugumu, globāli – katrs trešais. Ilgtspēja kļūst par konkurētspējas atslēgu.

Maija Orbidāne, PwC Ilgtspējas pakalpojumu vadītāja Latvijā

Latvijas valdībai primāri jākoncentrējas uz valsts pārvaldes izmaksu samazināšanu

Aptaujātie uzņēmumu vadītāji Latvijā valdības darbu vērtē kritiski, un sagaida aktīvāku valdības rīcību. Lielāko neapmierinātību aptaujātie pauž attiecībā uz valsts pārvaldes izmaksām (90% to vērtē kā pilnībā vai visai neefektīvu), infrastruktūras projektiem (75%) un izglītības politiku (67%), savukārt visaugstāk novērtē valdības darbu valsts aizsardzības un drošības jomā (36% to vērtē kā visai efektīvu vai ļoti efektīvu).

Baltijas valstīs vērtējumi atšķiras – Igaunijā valdības darbs aizsardzības jomā tiek vērtēts visaugstāk (58%), bet Lietuvā finanšu sektora stabilitāte saņem vairāk pozitīvu atsauksmju (43%). Vienlaikus gan Igaunijā (84%), gan Lietuvā (81%) dominē neapmierinātība ar valsts pārvaldes izmaksām, un aptaujātie vadītāji Igaunijā īpaši kritizē nodokļu politiku (78%).

Latvijā par galveno valdības prioritāti uzņēmēji uzskata valsts pārvaldes izmaksu samazināšanu (63%), kam seko nodokļu vides konkurētspēja (54%) un valsts drošība un aizsardzība (47%). Tikmēr Lietuvā un Igaunijā uzņēmēji uzsver valsts aizsardzību kā svarīgāko valdības uzdevumu (76% abās valstīs).

TOP5 valdības prioritātes Baltijā 

Nodokļu sistēmas Baltijas valstīs turpina attīstīties, lai pielāgotos mainīgajām ekonomikas prasībām un digitālās ekonomikas izaicinājumiem. Igaunija, Latvija un Lietuva strādā pie tā, lai nodrošinātu, ka nodokļu politika veicina ilgtspējīgu izaugsmi, investīcijas un inovācijas, vienlaikus risinot jautājumus, kas saistīti ar sociālo taisnīgumu un klimata pārmaiņām.

Ilze Rauza, PwC partnere Latvijā, Nodokļu nodaļas vadītāja

Kā biznesa vidi vērtē augstākā līmeņa vadītāji Baltijā?

Eleonora Zelmene, Valdes locekle, Balcia

 

Apdrošināšanas tirgus Latvijā turpina augt gadu no gada, un arī pērn ir palielinājies parakstīto apdrošināšanas prēmiju apjoms. Tas liecina, ka izpratne par apdrošināšanas sniegto pakalpojumu nozīmi un būtību mūsu sabiedrībā uzlabojas.

Īpašu pieaugumu varam vērot īpašumu apdrošināšanas segmentā, kas ir kļuvis par trešo populārāko apdrošināšanas veidu Latvijā. Tas ir cieši saistīts ar klimata pārmaiņām un ekstrēmajiem laikapstākļiem, kas arvien biežāk piemeklē arī Latviju. Ja kādreiz mājokļa apdrošināšana iedzīvotājiem visbiežāk asociējās ar relatīvi reti sastopamām nelaimēm, piemēram, ugunsgrēku, tad šobrīd ir skaidrs, ka nopietnus zaudējumus mājoklim var nodarīt arī vasaras lietavas, vētras un citas dabas parādības. Tāpat palielinās iedzīvotāju interese par dzīvības apdrošināšanas produktiem.

Apdrošināšanas nozare iet līdzi laikam un aktīvi turpina digitalizācijas procesu. Tā rezultātā arvien uzlabojas pakalpojumu kvalitāte un ātrums, kā arī tirgū parādās jauni produkti.

Apdrošināšanas nozares lielākais izaicinājums pērn bija ekstremālu laikapstākļu radītie postījumi, kā rezultātā ievērojami pieauga izmaksāto apdrošināšanas atlīdzību apjoms. Turklāt palielinājās gan pieteikto atlīdzību skaits, gan vidējais vienas atlīdzības apmērs. Paredzams, ka klimata pārmaiņu riski arī turpmāk ietekmēs apdrošināšanas sabiedrību darbības rezultātus, un daudzi tā dēļ jau ir sākuši pielāgot savus apdrošināšanas produktus jaunajiem apstākļiem, bet citiem to vēl nāksies darīt.

Pagājušajā gadā izgaismojās arī nepietiekama klientu izpratne par apdrošināšanas līgumu noteikumiem un piedāvāto segumu, un atsevišķos gadījumos tas radīja konfliktus un negatīvi ietekmēja uzticību apdrošināšanas nozarei. Balcia pieredze rāda, ka rūpīgs darbs pie skaidri un īsi noformulētiem noteikumiem un pēc iespējas plašāks apdrošināšanas segums ļauj klientiem labāk izprast līguma saturu un izvairīties no šādiem konfliktiem.

Modernu informācijas tehnoloģiju izmantošana, mākslīgā intelekta ieviešana uzņēmuma procesos, saziņa ar klientiem viņiem ērtākajos kanālos un produktu pielāgošana klientu vajadzībām – šie ir četri aspekti, kas pēdējā gada laikā ir veicinājuši izaugsmi apdrošināšanas nozarē.

Īpaša uzmanība šogad jāpievērš sabiedrības izglītošanai, lai veicinātu izpratni par apdrošināšanas produktiem un līgumos iekļautajiem riskiem. Cilvēkiem saprotamā veidā un valodā ir jāskaidro, cik svarīgi ir iedziļināties apdrošinātāju piedāvājumos un izvēlēties savām vajadzībām atbilstošāko produktu. Savukārt starp būtiskākajiem nozares izaicinājumiem jāmin gan klimata pārmaiņas un to radītie riski, gan ģeopolitiskā situācija.


Pauls Ābele, Valdes priekšsēdētāja vietnieks, Latvijas Finieris

 

Lai gan izaicinājumi Eiropas būvniecības un autobūves nozarē 2024. gadā turpinājās, eksporta tirgi sāka lēnām atgūties līdz ar procentu likmju samazinājumu. Meža nozare pēdējos gados ir spējusi pielāgoties iepriekš nepieredzētām svārstībām produktu cenās un apjomos. Esam gatavi pierādīt savu vietu tagadnes un nākotnes tautsaimniecībā. Vērojot procesus sabiedrībā, arvien vairāk izjūtam savu misiju vairot kopējo izpratni par meža nozares lomu mūsu valsts un reģiona labklājības, drošības un dzīves kvalitātes stiprināšanā. Meža nozares attīstība nenoplicina dabas kapitālu, bet gan to bagātina – produktīvi saimniekojot, veidojam jaunus risinājumus nākotnes problēmām. Tai skaitā ar nopelnītajiem nodokļiem nodrošinām valstij iespēju veidot kvalitatīvus dabas liegumus un maksāt atbilstošas kompensācijas īpašniekiem.

Parādīt sabiedrībai, ka patiesa ilgtspēja ir līdzsvarots process starp uzņēmēju un sabiedrību, kur galvenais mērķis ir palīdzēt sasniegt reizē vides un labklājības mērķus. Noteikt valsts rocībai atbilstošus griestus aizsargājamām platībām un dinamiski piepildīt tās ar kvalitatīvu dabas aizsardzību. Savukārt pārējās teritorijās ir stingrs mandāts produktivitātei jeb zināšanu ietilpīgai saimniekošanai. Stingri iestājāmies par godīgas konkurences principu ievērošanu, lai Eiropas tirgū nebūtu pieejami agresorvalstīs ražoti koksnes produkti.

Izpratne, ka produktu grozam jābūt līdzsvarā starp inovācijām un tradicionāliem risinājumiem. Jānodrošina stabila pelnītspēja un jāuzkrāj kapitāls arī turpmākām investīcijām attīstībā un nākotnes tehnoloģijās. Diemžēl klientiem Eiropā joprojām ir iespēja iegādāties nelegālā ceļā ievestu agresorvalstīs ražotu saplāksni – ap 17% pēc ekspertu aplēsēm. Lai aizstāvētu savas un Eiropas vērtības, Latvijas Finieris turpina aktīvu dalību dažādos izglītojošos pasākumos un sniedz atbalstu valsts un starptautiskajām institūcijām. Kā uzņēmums iestājamies par atbildīgu pieeju visā pievienotās vērtības ķēdē: “Zini savu piegādātāju, zini savu pircēju”.

Svarīgi turpināt veidot noturīgu pievienotās vērtības ķēdi un ieguldīt līdzekļus godīgas konkurences veicināšanā, atbilstoši “jauniem drošības principiem Eiropā”. Atbildīgi un brīvprātīgi novirzīt daļu no pievienotās vērtības valsts aizsardzībai. Latvijas Finieris jau vairāk nekā 2 gadus Ukrainas aizsardzībai novirza ap 2% no sava “IKP” (nopelnītie līdzekļi EBITDA + darbinieku algu fonds = uzņēmuma “pievienotā vērtība”, pēc būtības līdzvērtīgs rādītājs IKP mikro līmenī). Esam gatavi šādu apjomu drošībai atvēlēt arī turpmāk, vairāk koncentrējoties uz mērķtiecīgu  kopdarbu ar Latvijas un Eiropas Savienības drošības industriju. Esam pārliecināti, ka šāda pieeja nodrošinās pastāvīgu palīdzību Ukrainai un stiprinās Baltijas reģiona un Eiropas Savienības aizsardzības spējas.


Paavo Nõgene, AS Tallink Grupp Izpilddirektors

 

2024. gads bija sarežģīts, un var teikt, ka Tallink pēdējo piecu gadu laikā ir bijis spiests pielāgoties dažādām krīzēm. Pagājušajā gadā tas izpaudās kā ekonomiskā lejupslīde visos mājas tirgos. Somijas un Zviedrijas ekonomiskā situācija bija sarežģīta, kas ir Igaunijas svarīgākie eksporta tirgi. Pasažieru patērētāju uzticība bija zema. Ceļojumu un pirkumu lēmumi tika pieņemti piesardzīgi. 

Turklāt Eiropas Savienība (ES) jūras transporta nozarei piemēroja jaunus noteikumus, kas situāciju padarīja vēl sarežģītāku. Kopumā Tallink spēja pielāgoties šiem apstākļiem – gadu noslēdzām ar tīro peļņu, kas sarežģītos apstākļos joprojām ir labs rezultāts.

Noteikti gan ekonomikas notikumi, gan ģeopolitiskās sarežģītības spēlē savu lomu. Šajā laikā ES noteiktās papildu saistības jūrniecības nozarei neveicina konkurētspēju, padara uzņēmumus ievainojamākus un rada spiedienu uz peļņu. ES vēlme īstenot zaļo pāreju jūrniecībā vēl pirms tam, kad tehnoloģijas tam ir gatavas, dod konkurētspējas priekšrocības tiem, kuri var uzkrāt līdzekļus nākotnes investīcijām (uzņēmumiem ārpus ES) un kuriem nav jāmaksā šie līdzekļi zaļo nodokļu veidā. Kopumā birokrātijas pieaugums ES ir pretrunā ar to pašu politiķu solījumiem mazināt birokrātisko slogu.

Tallink ir izpētījis daudz un dažādas iespējas krīzes gados. Uzņēmums ir kļuvis elastīgāks un spēj ātri reaģēt uz mainīgajiem apstākļiem. Mēs esam mainījuši savu biznesa modeli un izīrējuši dažus kuģus, lai saglabātu pasažieru un kravu kapacitāti mūsu galvenajās līnijās, kas atbilst pieprasījumam. Piemērotā izmēra kuģis uz pareizās līnijas un darba atrašana citur atlikušajiem kuģiem nodrošināja Tallink vēsturē lielāko peļņu 2023. gadā. 2024. gads bija sarežģītāks, jo daži kuģi atgriezās, un to sekundārās izmantošanas atrašana prasīja laiku, lai tiem atrastu sekundāru pielietojumu. Tajā pašā laikā mums ir kuģi, ko piedāvāt tirgū, un tā noteikti ir Tallink stiprā puse.

2025. gadā visi cer uz ekonomikas atveseļošanos un izaugsmi. Tomēr nešķiet, ka priekšā būtu vieglāks gads. Drīzāk gan Igaunijā, gan mūsu galvenajā tirgū Somijā ir veiktas nodokļu un budžeta izmaiņas, kas ietekmē visu sabiedrību. Nodokļu palielināšana daļēji kavē ekonomikas atveseļošanos, tāpēc jautājums ir – vai šie nodokļu palielināšana galu galā radīs valstij gaidītos papildu ieņēmumus? Iespējams, ne visās prognozētajās nodokļu kategorijās un apjomos.

Piemēram, pievienotās vērtības nodokļa (PVN) palielināšana izmitināšanas pakalpojumiem bremzē tūrisma nozari situācijā, kurā Igaunija jau tāpat ir samērā dārgs galamērķis. Tallink šo gadu ir sācis spējot pielāgoties šī brīža apstākļiem un ir gatavs reaģēt uz tirgus izmaiņām – mēs vēlamies saglabāt savu izveidoto modeli, kurā daļu kuģu ekspluatējam paši, bet citus iznomājam, ja tas ir iespējams. Mums jābūt vērīgiem, jārīkojas gudri un jācer, ka valsts saprot – nodokļu ieņēmumus galvenokārt rada uzņēmumi. Uzņēmumu konkurētspējai būtu jābūt valsts prioritātei.


Ivo Volkov, Merko Ehitus Valdes priekšsēdētājs

2024. gads bija ļoti atšķirīgs mūsu divām galvenajām uzņēmējdarbības jomām – dzīvojamo nekustamo īpašumu attīstībai un būvniecības pakalpojumu pārdošanai. Tomēr abas šīs nozares galvenokārt ir atkarīgas no ekonomikas stāvokļa, un to kopīgais faktors ir izmaiņas tirgū. Mūsu mājas tirgi uz ekonomikas noskaņojumu reaģē ļoti atšķirīgi – vislabākā situācija ir Lietuvā, vidēja Latvijā, bet vājākā Igaunijā.

Būvniecības pakalpojumu nozare pēdējā gada vai divu laikā ir piedzīvojusi būtiskas izmaiņas – ēku būvniecība nav sākusies ierastajā apjomā, investīcijas ceļu būvniecībā ir samazinājušās vairākkārt, savukārt konkrēta nišas tirgus, Rail Baltica, apjoms ir strauji audzis. Tomēr fakts ir tāds, ka milzīgs inženiertehniskais objekts nespēj kompensēt trūkstošo ēku būvniecības apjomu nekur citur kā tikai Excel tabulās. Cilvēkiem nepieciešamās prasmes, būvniecībā izmantotie materiāli un aprīkojums ir ļoti atšķirīgi un nav viegli aizvietojami. Tas jau ietekmē gan būvniecības nozari kopumā, gan īpaši būvniecības uzņēmumu rezultātus.

Būvniecības līgumi parasti ir 18–24 mēnešus gari, un, ņemot vērā ekonomisko situāciju, zemos ieguldījumus un ļoti zemās cenās noslēgtos iepirkumus kopš 2023. gada, būvniecības nozari sagaida grūti gadi. Pārmaiņas starp tirgus dalībniekiem nav izslēgtas, īpaši, ja ekonomikas situācija mainīsies.

Dzīvojamo nekustamo īpašumu tirgus ir tieši atkarīgs no patērētāju uzticības un aizņemšanās izmaksām. Drošības sajūtas samazināšanās un krasais aizdevumu procentu likmju kāpums loģiski ir ievērojami “atvēsinājis” tirgu. Šī tendence visizteiktākā ir Igaunijā, savukārt Lietuvā, kur ekonomiskais noskaņojums ir acīmredzami pozitīvāks, nekustamo īpašumu tirgus ir ļoti aktīvs.

Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja 2025

Visa pētījuma rezultātu apkopojums (PDF, 6.4 MB)

Par aptauju

Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja tika veikta laika posmā no 2024. gada 16. decembra līdz 2025. gada 9. februārim tiešsaistē. Aptaujā piedalījās 333 respondenti – uzņēmumu augstākā līmeņa vadītāji Latvijā, Lietuvā un Igaunijā no tādām nozarēm kā tirdzniecība, finanšu sektors, būvniecība, apstrādes rūpniecība, IT un telekomunikācijas, veselības aprūpe, transports u.c. 

Piezīmes:

  • Aptaujas pamatā tika izmantoti globālās uzņēmumu vadītāju aptaujas jautājumi, kas papildināti ar Latvijai, Igaunijai un Lietuvai specifiskiem jautājumiem.

  • Šajā pārskatā atspoguļotās procentuālās atšķirības veidojas, izmantojot noapaļotas procentuālās vērtības.

Aptaujāto uzņēmumu vadītāju pārstāvēto uzņēmumu apgrozījums aizvadītajā pārskata gadā (Latvija):

  • 38% nepārsniedza 5 miljonus eiro;
  • 10% - no 5 līdz 10 miljoniem eiro;
  • 9% - no 11 līdz 20 miljoniem eiro;
  • 11% - no 21 līdz 50 miljoniem eiro;
  • 2% - no 51 līdz 99 miljoniem eiro;
  • 9% - no 100 līdz 200 miljoniem eiro;
  • 9% vairāk nekā 200 miljoni eiro;
  • 12% nevēlējās norādīt.

Kontakti

Zlata Elksniņa-Zaščirinska

Zlata Elksniņa-Zaščirinska

Vadošā partnere Latvijā, PwC Latvia

Kalvis Gavars

Kalvis Gavars

Mārketinga un komunikācijas vadītājs, PwC Latvia

Tel: +371 67094400

Sekojiet mums