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El 29 de abril de 2024 se expidió el Decreto 0533 de 2024, el cual reglamentó el “incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales”, dirigido a personas naturales y jurídicas, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos.
La cuantía de este beneficio se determinará de acuerdo con ciertas características de los colaboradores que hayan sido vinculados a la empresa a través de un contrato de trabajo y sobre los cuales se haya cotizado seguridad social, pensión y ARL, durante un mínimo de seis meses antes de la fecha de solicitud del incentivo, con un ingreso base de cotización de al menos un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).
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Incentivos económicos según las características del colaborador
En caso de que alguna de las personas, con las características mencionadas anteriormente, no haya realizado contribuciones durante los últimos cuatro meses o más, se reconocerá un porcentaje adicional del 10 %.
Para ser beneficiario de este incentivo es necesario acreditar la calidad de empleador a través de la presentación de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), siempre y cuando se haya realizado la cotización completa al Sistema de Seguridad Social Integral durante el mes correspondiente. Además, se debe cumplir con el procedimiento de postulación ante la entidad financiera o cooperativa de ahorro y crédito en la que se tenga un producto de depósito.
Este beneficio puede recibirse hasta 24 veces por cada nuevo empleo generado y estará vigente hasta agosto de 2026.
Referencia:
Ministerio de Trabajo de Colombia. Comunicados 2024. Se reglamenta el programa “Empleos para la vida”. Incentivos para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales. Consultado en abril 29 de 2024.
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