Soumettez votre candidature entre le 1 ͤ ͬ octobre 2026 et le 19 mars 2027
Participez à la 20ᵉ édition des Médaillés de la relève!
Processus de mise en candidature :
Pour débuter le processus de mise en candidature, nous vous invitons à communiquer avec nous afin de discuter de votre transfert d'entreprise et de valider votre admissibilité au programme.
Les candidats répondant aux critères d'admissibilité seront invités à poursuivre leur démarche de mise en candidature et bénéficieront d'un accompagnement gratuit par un étudiant de HEC Montréal pour les soutenir dans la préparation de leur dossier.
Vous souhaitez soumettre votre candidature?
Communiquez avec nous pour valider votre admissibilité et connaître les prochaines étapes du processus
Dates importantes :
- Les dossiers de mise en candidature doivent être soumis au plus tard le 19 mars 2027. Un accompagnement gratuit par un étudiant de HEC Montréal est offert afin d’aider les candidats à préparer un dossier solide qui reflète pleinement l’impact et le succès de leur transfert d’entreprise.
- Les entrevues avec le jury auront lieu le 13 avril 2027.
- La cérémonie de remise de prix des Médaillés de la relève se tiendra le 26 mai 2027.
Simplifier votre processus de mise en candidature
Chaque entreprise candidate peut bénéficier gratuitement de l’accompagnement d’un étudiant de HEC Montréal pour l’élaboration de son dossier de mise en candidature.
Lors d’une rencontre d’environ 60 à 90 minutes, l’étudiant recueillera l’information pertinente et vous guidera dans la préparation d’un dossier clair, structuré et aligné sur les critères d’évaluation du jury.
Cet accompagnement, offert sans frais, permet aux candidats de mettre efficacement en valeur leur parcours de transfert d’entreprise et leurs réalisations, tout en simplifiant le processus de mise en candidature.
Votre dossier de candidature doit permettre au jury d’évaluer les éléments suivants :
- Présentation de l’entreprise
- Planification de la relève et transfert du savoir
- Leadership et transfert du pouvoir
- Vision de l’avenir
- Santé financière
- Résilience face aux enjeux économiques
Présentation de l’entreprise
Présentez brièvement votre entreprise :
- Son historique;
- Son équipe de direction et les responsabilités de ses membres;
- Sa structure de gouvernance (comité de direction, conseil de famille, conseil d’administration);
- La nature de ses activités et de ses produits;
- Son nombre d’employés.
Planification de la relève et transfert du savoir
Expliquez comment le transfert a été planifié et réalisé. Le jury évaluera notamment :
- La composition et la complémentarité de l’équipe de relève;
- Le développement des compétences des repreneurs;
- Leur implication progressive dans la gestion de l’entreprise;
- Le transfert des connaissances et de l’expertise;
- La planification et l’exécution du transfert des pouvoirs.
Leadership et transfert du pouvoir
Démontrez comment l’équipe de relève a pris en charge le leadership de l’entreprise et assuré une transition harmonieuse auprès des employés, clients, fournisseurs et autres partenaires. Abordez :
- Le rôle de chacun des membres de l’équipe de relève;
- Le rôle actuel des dirigeants précédents, le cas échéant;
- Les principaux défis rencontrés lors de la transition;
- Les leçons tirées du processus de transfert.
Vision de l’avenir
Présentez votre vision du développement futur de l’entreprise. Le jury s’intéressera :
- À votre plan stratégique;
- À votre compréhension du marché et de la concurrence;
- À votre approche face aux enjeux de main-d’œuvre et de chaîne d’approvisionnement;
- À votre réponse aux défis actuels, tels que la cybersécurité et les critères ESG;
- À vos initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI);
- À votre capacité d’innovation et au développement de nouveaux produits, concepts ou marchés.
Santé financière
Expliquez comment l’équipe de relève contribue à la pérennité et à la croissance de l’entreprise. Le jury considèrera :
- L’évolution du chiffre d’affaires;
- La rentabilité de l’entreprise;
- La numérisation des processus financiers;
- Les parts de marché;
- Les principaux indicateurs financiers;
- Toute autre mesure démontrant la performance de l’entreprise.
Les équipes finalistes sélectionnées pour une entrevue devront présenter au président du jury, sous le sceau de la confidentialité, les états financiers des deux dernières années.
Résilience face aux enjeux économiques
Expliquez comment votre entreprise démontre sa capacité d’adaptation face aux défis actuels, tant sur le plan opérationnel que financier et humain. Présentez :
- Les principaux enjeux auxquels votre entreprise fait face;
- Les mesures mises en place pour y répondre;
- Les occasions de croissance découlant de ces défis.
Visibilité pour les Médaillés
Les Médaillés de la relève célèbrent les équipes qui assurent la continuité et la croissance des entreprises québécoises grâce à un transfert réussi vers la prochaine génération de dirigeants.
Au-delà de la visibilité obtenue, déposer une candidature est l’occasion de faire reconnaître votre parcours, de valoriser votre équipe et de rejoindre une communauté d’entrepreneurs, de dirigeants et de leaders qui contribuent au dynamisme économique du Québec.
Reconnaissance de votre parcours par un jury composé de leaders influents du milieu des affaires québécois
Valorisation de votre parcours de relève et des réalisations de votre équipe
Accès à une communauté d’entrepreneurs, de dirigeants et de leaders d’affaires influents
Développement de votre réseau au sein de l’écosystème entrepreneurial québécois
Reconnaissance auprès de vos employés, clients et partenaires
Visibilité auprès des réseaux d’affaires de PwC et des partenaires du programme
Visibilité dans les médias, incluant une présence dans La Presse+
Présentation de votre entreprise lors de la cérémonie des Médaillés de la relève
Production d’une vidéo dévoilée lors de la cérémonie
Visibilité sur le site web des Médaillés de la relève et sur les médias sociaux du programme et de ses partenaires
Trousse promotionnelle pour partager cette reconnaissance auprès de vos employés, clients et partenaires
Jury Relève familiale
Ce jury évalue les entreprises ayant réussi le transfert d’une entreprise familiale à la prochaine génération de dirigeants. Il reconnaît les organisations qui ont su assurer la continuité, la croissance et la pérennité de leur entreprise grâce à une transition harmonieuse et une vision à long terme.
Anne-Catherine Ménard
Coprésidente, Jury Relève familiale
Coprésidente, Torping
Luis-Felipe Cisneros-Martinez
Coprésident du jury Relève familiale,
professeur et directeur scientifique de l’Institut d’entrepreneuriat, HEC Montréal
Critères d’admissibilité - Transfert familial
Le transfert doit impliquer une propriétaire ou un propriétaire qui souhaite céder son entreprise à une ou plusieurs personnes successeures qui veulent participer activement à la gestion et à la direction pendant tout le processus d’acquisition. Le concours les Médaillés de la relève s’adresse aux entreprises privées du Québec. Pour être admissible :
Au moins une personne releveuse doit faire partie de la famille.
La personne releveuse doit avoir acquis une participation lui donnant une influence notable sur les décisions stratégiques de l’entreprise.
Le transfert doit avoir eu lieu au cours des dix dernières années.
L’entreprise ne doit pas avoir soumis de candidature à une édition précédente du concours.
Jury Relève entrepreneuriale
Ce jury évalue les entreprises ayant réalisé avec succès un transfert entrepreneurial. Il reconnaît les organisations qui ont su assurer la continuité et la pérennité de leur entreprise grâce à une transition réussie.
Julie Pilon
Coprésidente, Jury Relève entrepreneuriale
Présidente, LG2
Jean-François Desjardins
Coprésident, Jury Relève entrepreneuriale
Président, Les Aliments Levitts
Critères d’admissibilité - Transfert entrepreneurial
Le transfert doit impliquer une propriétaire ou un propriétaire qui souhaite céder son entreprise à une ou plusieurs personnes successeures qui veulent participer activement à la gestion et à la direction pendant tout le processus d’acquisition. Le concours Les Médaillés de la relève s’adresse aux entreprises privées du Québec. Pour être admissible :
Le concours Les médaillés de la relève s’adresse aux entreprises privées québécoises.
Le ou les releveurs entrepreneurs doivent avoir conservé le siège social de l’entreprise au Québec.
Le releveur a acquis une participation résultant en une influence notable sur les décisions stratégiques de l’entreprise.
Le transfert devra avoir été effectué au cours des dix dernières années.
Ne pas avoir soumis une candidature pour une édition précédente.
