Richa Bahl

Richa Bahl est associée chez PwC à Toronto, où elle dirige les activités de l’équipe Conseils aux entreprises familiales partout au Canada.

Comptant plus de vingt ans d’expérience dans le domaine des services-conseils en capital humain et en gestion, elle fournit des conseils stratégiques aux bureaux de gestion de patrimoine et aux entreprises familiales. Sa vaste expertise lui permet d’évaluer les entreprises familiales à toutes les étapes du cycle de vie de la famille, de l’entreprise et de la propriété.

Richa s’intéresse à la stratégie, à la gouvernance et à la planification de la relève, en accordant une attention particulière à l’harmonie organisationnelle et à la préservation des legs. Spécialisée dans les sociétés fermées et les bureaux de gestion de patrimoine, son expérience englobe l’établissement de conseils d’administration d’entreprises familiales, la planification de la relève, l’engagement et le perfectionnement de la prochaine génération, la conception de structures de bureaux de gestion de patrimoine, les retraites de familles et de conseils d’administration et la supervision de la gestion du changement comportemental au niveau organisationnel. Elle conseille également des clients sur l’intégration de la technologie et de l’intelligence artificielle au sein des bureaux de gestion de patrimoine et des entreprises familiales. Richa est certifiée comme conseillère en entreprise familiale (Family Enterprise Advisor – FEA) et s’implique activement dans la communauté d’affaires. Elle est engagée envers la créativité, l’innovation et le développement professionnel continu.

En plus de ses activités professionnelles, elle s’intéresse aux voyages, à la musique, au plein air, à la création littéraire et aux arts culinaires. Elle attache beaucoup d'importance aux relations authentiques et est déterminée à aider les clients de PwC à s’adapter, à innover et à réussir dans un environnement d’affaires dynamique. 

Richa met à profit ses connaissances approfondies dans le domaine des services-conseils en capital humain et en gestion pour guider, avec empathie et perspicacité stratégique, les entreprises familiales et les bureaux de gestion de patrimoine qui doivent relever des défis complexes.

Elle a à cœur d’élaborer des stratégies durables qui soutiennent la croissance organisationnelle et la cohésion familiale, permettant aux clients de s’adapter et de prospérer au fil des générations.