Parisa Osborne

Parisa Osborne est associée chez PwC Canada et leader du Bureau de l’éthique et de la conformité. 

Parisa supervise une équipe nationale composée d’avocats et de professionnels en certification, en capital humain et en risque et conformité. Cette équipe est spécialisée dans la conformité réglementaire, les contrôles de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, les systèmes de gestion de la qualité, les tests et la surveillance, ainsi que les enquêtes sur les délits et les risques de délit d’initiés. 

Parisa se passionne pour l’établissement de la confiance dans les processus organisationnels, dans le but de favoriser une culture du dialogue et de l’analyse critique chez PwC Canada et chez ses clients. 

Forte de son expertise en droit, en règlement de litiges, en éthique et en enquêtes, Parisa fournit son soutien aux clients de PwC dans le cadre de divers services offerts par les équipes Juricomptabilité, Risque et conformité et Conseils, y compris la gestion de crise, la formation en éthique, la vérification de politiques, la mise en place de programmes d’éthique et de conformité, ainsi que les enquêtes et les évaluations en milieu de travail. 

En tant que directrice adjointe de la Direction des affaires juridiques, Parisa soutient la chef des Affaires juridiques dans la gestion et les opérations de la Direction des affaires juridiques de PwC. 

Avant de se joindre à PwC, Parisa était conseillère juridique et enquêtrice pour différentes organisations, notamment des universités, des conseils scolaires, des hôpitaux, des institutions financières et des organisations sans but lucratif. Parisa a codirigé l’enquête dans l'affaire Jian Ghomeshi, une affaire marquante dans le domaine des enquêtes, au Canada. Parisa est co-autrice du chapitre sur les enquêtes en milieu de travail de l’ouvrage intitulé New Perspectives on Canadian Employment Law, publié par LexisNexis.

Parisa est titulaire d’un diplôme Juris Doctor de l’école de droit Osgoode Hall et est membre du Barreau de l’Ontario.