27 березня Академія PwC взяла участь у бізнес-сніданку «Люди як нова економіка» від HR Brand, який об’єднав HR-директорів та CEO для обговорення ключових викликів сучасного ринку праці.
У центрі дискусії — питання конкурентоспроможності бізнесу у 2026 році в умовах дефіциту кадрів, автоматизації та стрімкого розвитку штучного інтелекту.
У межах заходу Ірина Блінова, лідерка Академії PwC, виступила з темою «Орієнтуємось у майбутньому роботи та трансформації навичок». У своєму виступі вона підкреслила, що без системних інвестицій у розвиток людей автоматизація може перетворитися з переваги на ризик для бізнесу.
Серед ключових акцентів:
- необхідність системної підготовки команд до змін
- розвиток адаптивності та стійкості працівників
- інтеграція навчання у бізнес-стратегію, а не обмеження його лише HR-функцією
За оцінками експертів, до 2030 року зміниться 39% ключових навичок, і саме готовність компаній до цих змін визначатиме їхню конкурентоспроможність.
Академія PwC підтримує бізнес у побудові системного підходу до розвитку людей як невід’ємної частини стратегії компанії.
Дякуємо організаторам та учасникам заходу за професійний діалог щодо майбутнього роботи в Україні.
Наші контакти
