Vebinārā aplūkojam aktuālo tiesu praksi darbinieku nodarbinātības jautājumos, iezīmējam plānotos grozījumus Eiropas Savienības līmenī, kas ietekmēs arī Latvijas darba tirgu.
Saturs
Pēdējo gadu laikā darba tirgus piedzīvojis būtiskas pārmaiņas, kas aktualizējušas virkni nodarbinātības jautājumu darba devējiem un arī darbiniekiem. Globālā darba tirgus tendences ietekmē gan juridisko darba tiesību ietvaru, gan arī liek pārskatīt uzņēmuma darbinieku piesaistes stratēģiju.
Lai ieviestu vienlīdzīgas samaksas direktīvu, ES dalībvalstīm būs jāizstrādā sistēma, kas ļautu darba devējiem noteikt veicamā darba vērtību, izmantojot objektīvus kritērijus, piemēram, izglītība, darba prasmes un pieredze, veicamie pienākumi un uzdevumi. Prasības par pārredzamu atalgojumu var rezultēties ar nepieciešamību darba devējam iesniegt papildu pārskatus un jaunu procedūru ieviešanu.
Piemēram, Horvātijā jau no šī gada noteikts vienlīdzīgas samaksas nodrošināšanas pienākums - darba devējam noteikts obligāts pienākums nodrošināt darbiniekiem informāciju par to, kādi kritēriji tiek izmantoti samaksas aprēķināšanai vienādiem vai līdzīgiem darba pienākumiem.
Vebinārā aplūkojam aktuālo tiesu praksi darbinieku nodarbinātības jautājumos, iezīmējam plānotos grozījumus Eiropas Savienības līmenī, kas ietekmēs arī Latvijas darba tirgu, kā arī runājam par to, kādas juridiskās un nodokļu nianses jāņem vērā, piesaistot darbaspēku dažādos veidos.
Tēmas
Latvijas tiesu prakses jaunumi darba tiesību jomā
Vienlīdzīga darba samaksa: aktualitāte, juridiskais ietvars, plānotās izmaiņas Eiropas Savienības līmenī, to ietekme un riski darba devējiem
- Izvēle starp nodarbināšanu, personāla nomu un uzņēmuma līgumu slēgšanu ar Latvijas vai ārvalstu personām: juridiskie un nodokļu apsvērumi, kas jāņem vērā
Kam paredzēts
Vadītājiem, finanšu vadītājiem, juristiem un algu grāmatvežiem.
| Formāts | Vebinārs ir noticis 14.09.2023. Piedāvājam iespēju iegādāties videoierakstu | 2,5 stundas Pēc reģistrēšanās saņemsiet informāciju par vebināra videoierakstu, kā arī prezentācijas materiālus. Saturā var būt atsevišķas izmaiņas/nianses/kompetento iestāžu viedokļi, kas mainījās no ieraksta brīža, tomēr pamatinformācija ir aktuāla. |
| Lektori | Irēna Arbidāne, PwC Latvija nodokļu nodaļas direktore, Personāla un organizāciju pārveides pakalpojumu vadītāja Baltijā Edgars Riņķis, jurists |
| Cena | 115 EUR + PVN |
| Norēķini | Rēķinu nosūtām uz e-pastu, kas norādīts pieteikumā. Rēķina samaksas termiņš ir 14 dienas no tā izrakstīšanas brīža. |
Kontaktinformācija |
T. +371 67094400 |
Lektore
Irēna Arbidāne
SIA PwC Latvija Nodokļu nodaļas direktore, Personāla un organizāciju pārveides pakalpojumu vadītāja Baltijā
Irēna ir nodokļu nodaļas vecākā projektu vadītāja ar vairāk kā 10 gadu pieredzi klientu jautājumu risināšanā tādās jomās, kā fizisko personu nodokļu (iedzīvotāju ienākuma nodoklis, solidaritātes nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas oligātās iemaksas) piemērošana Latvijas un starptautisko normu ietvaros, kā arī uzņēmumu ienākuma nodokļa piemērošana dažādu darījumu ietvaros. Irēnas galvenā kompetence ir sniegt konsultācijas par nodokļu piemērošanas politikas izstrādi darbinieku ienākumiem, arī darbinieku pārejas vai nosūtīšanas gadījumos, nodokļu piemērošana īpašnieka un uzņēmuma līmenī uzņēmuma pārdošanas, apvienošanas vai mantošanas gadījumos, nekustamā īpašuma pārdošanas darījumos, utt. Viņai ir pieredze klientu un Valsts ieņēmumu dienesta (VID) domstarpību risināšanā saistībā ar fizisko personu ienākumu deklarēšanu un aplikšanu ar nodokļiem, kā arī apjomīgu darbinieku ienākuma deklarēšanas kļūdu labošanā un saskaņošanā ar VID.
Kontakti
