.png.pwcimage.150.100.jpg)
Spēlē balstīta novērtējuma metode studentiem un absolventiem
PwC kultūra ir viss par mūsu cilvēkiem. Atlases procesā mēs vēlamies iepazīt mūsu kandidātus kā personības, gūt priekšstatu par katra iemaņām, pieredzi un motivāciju.
Lai uzlabotu mūsu kandidātu pieredzi, mēs esam aizvietojuši tradicionālos tiešsaistes testus pret mūsdienīgu, lietotājiem draudzīgu un spēlē balstītu novērtējumu.
Tiklīdz būsim saņēmuši pieteikumu, jūs saņemsiet e-pasta uzaicinājumu izspēlēt vairākas tiešsaistes spēles. Spēļu laikā saskarsieties ar virkni īsu izaicinājumu, kā mērķis ir interaktīvā un stimulējošā veidā novērtēt vairākas atšķirīgas prasmes un iemaņas. Tas prasīs ne vairāk kā 15 minūtes laika.
Un tagad seko pati labākā daļa – uzreiz pēc spēļu uzdevumu veikšanas jūs saņemsiet rezultātus jūsu norādītajā e-pastā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka šis nav galīgais rekrutēšanas procesa pārbaudījums. Ar jūsu rezultātiem iepazīsies arī mūsu Cilvēkresursu vadības nodaļas kolēģi. Viņi izvērtēs jūsu sniegumu un sazināsies ar jums norādot, vai nepieciešams veikt ari citas rekrutēšanas procesa darbības, piemēram, angļu valodas testa izpilde, tiešsaistes vai klātienes intervija u.c. darbības.
Studentu un absolventu rekrutēšanas process var atšķirties katram individuāli, tomēr lielākoties tas ietver šādus posmus:
