Spēlē balstīta novērtējuma metode studentiem un absolventiem
PwC kultūru veido mūsu darbinieki. Atlases procesā mēs vēlamies iepazīt mūsu kandidātus kā personības, gūt priekšstatu par katra iemaņām, pieredzi un motivāciju.
Lai uzlabotu mūsu kandidātu pieredzi, mēs esam aizstājuši tradicionālos tiešsaistes testus ar mūsdienīgu, lietotājiem draudzīgu un spēlē balstītu novērtējumu.
Tiklīdz būsim saņēmuši pieteikumu, jūs saņemsiet e-pasta uzaicinājumu izspēlēt vairākas tiešsaistes spēles. Spēļu laikā saskarsieties ar virkni īsu izaicinājumu, kuru mērķis ir interaktīvā un stimulējošā veidā novērtēt vairākas atšķirīgas prasmes un iemaņas. Tas prasīs ne vairāk kā 15 minūtes laika.
Un tagad seko pati labākā daļa – uzreiz pēc spēļu uzdevumu veikšanas jūs saņemsiet rezultātus jūsu norādītajā e-pastā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka šis nav galīgais atlases procesa pārbaudījums. Ar jūsu rezultātiem iepazīsies arī mūsu personāla vadības nodaļas speciālisti. Viņi izvērtēs tos un sazināsies ar jums, norādot, vai nepieciešams veikt arī citas atlases procesa darbības, piemēram, angļu valodas testa izpilde, tiešsaistes vai klātienes intervija.
Studentu un absolventu rekrutēšanas process var atšķirties katram individuāli, tomēr lielākoties tas ietver šādus posmus:
