La estrategia Sacúdete y su importancia para el empleo joven

A raíz del Plan Nacional de Desarrollo 2018 - 2019, el Gobierno Nacional ha diseñado la estrategia Sacúdete, con el fin de promocionar la inclusión productiva de jóvenes y disminuir el desempleo juvenil al desarrollar, fortalecer y potencializar el talento, capacidades y habilidades de la población joven. Su finalidad es superar las barreras de acceso e información para permitir una inserción fácil en el mercado laboral.

En este marco, el Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 688 de 2021, el cual materializa e implementa la estrategia Sacúdete y su principal beneficio es:

• Quien realice contrataciones o vinculaciones en la vigencia 2021 de trabajadores entre 18 y 28 años, se le otorgará un aporte mensual del 25% de un salario mínimo legal mensual vigente, por un período máximo de 12 meses, por la vigencias fiscales de 2021 y 2022, que en todo caso  no excederá al 31 de diciembre de 2022.

¿Quiénes podrán ser beneficiarios de esta estrategia?

• Personas naturales y jurídicas, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas (incluyendo cooperativas de trabajo asociado); siempre que demuestren su calidad de empleadores en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA.
• Es importante tener en cuenta que NO son beneficiarios las entidades o sociedades en las que el Estado tenga más del 50% de participación.
• Los requisitos más importantes para ser beneficiario de esta estrategia son:
  • Al momento de la postulación, se deben encontrar al día en los pagos de la seguridad social del mes de marzo de 2021 de los empleados vinculados a esa fecha.
  • Certificar que los empleados jóvenes efectivamente recibieron el pago de su remuneración del mes inmediatamente anterior.