Ilgtspēju var definēt arī kā biznesa pieeju, kura veicina ilgtermiņa vērtības radīšanu, ņemot vērā to, kā konkrētā organizācija darbojas ESG jomā. Ilgtspēja ir balstīta uz pieņēmumu, ka šādu stratēģiju izstrāde veicina uzņēmuma ilgmūžību un atbildību uzņēmuma darbinieku, sadarbības partneru un sabiedrības priekšā. Viens no nozīmīgākajiem un konkrētākajiem ilgtspējas pārskatu ieguvumiem lielākajai daļai uzņēmumu ir uzlabota reputācija un nemateriālā vērtība. Ilgtspējas pārskati palīdz organizācijai būt pārredzamākai par tās ietekmi, tādējādi atspoguļojot uzņēmuma centienus ilgtspējas jomā, veicinot uzņēmuma pievilcību sabiedrības un investoru vērtējumā, kā arī mazinot reputācijas riskus.
Sniegt pilnvērtīgas, noderīgas un uzņēmuma vajadzībām un vēlmēm pielāgotas apmācības ESG jomā, kurā iekļauta nozīmīga un aktuālākā informācija par ilgtspējas lomu un tās integrāciju uzņēmējdarbībā.
Projekta laikā tika sagatavota interaktīva apmācību programma uzņēmuma vadībai un pārstāvjiem, kuri ir atbildīgi par ESG procesiem uzņēmumā, kā arī tika nodrošināta apmācību organizēšana, atbilstoši iepriekš saskaņotā norises vietā un laikā.
PwC Latvija nodrošināja daudzpusīgu apmācību izstrādi un organizēšanu uzņēmuma pāstāvjiem, kurā iekļauta informācija par ilgtspējas lomu uzņēmējdarbībā (ESG jomas attīstība, tās ietvars), normatīvo regulējumu gan Eiropas Savienības līmenī, gan nacionālā līmenī, kā arī ilgtspējas integrēšana uzņēmuma attīstības plānošanas dokumentos un sagatavošanās soļi, kas uzņēmuma jāveic gatavojoties ilgtspējas ziņošanai – piemērotāko standartu un formāta izvēle.
Pēc apmācībām, uzņēmuma pārstāvji ir iepazīstināti ar tā brīža aktuālāko un nozīmīgāko informāciju ESG jomā un orientējas, kā integrēt ilgtspējas principus uzņēmējdarbībā.