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Con vista al futuro: mentorías, conversaciones importantes y compromisos

Lázaro Peña Líder de propósito e inclusión, PwC México 21/12/21

2021 fue un año plagado de incertidumbre, en el que no teníamos claro el rumbo de muchas cosas. Sin embargo, siempre tuvimos la seguridad de mantenernos firmes en impulsar nuestro compromiso con las comunidades en las que vivimos y trabajamos; haciendo uso de herramientas -y habilidades- tecnológicas para ayudar a cerrar la brecha de oportunidades digitales y seguir involucrándonos en actividades de voluntariado que generen valor para los jóvenes de México.

Nuestra estrategia Access Your Potential

A medida que el alcance y la omnipresencia de la tecnología continúan aumentando, también lo han hecho las posibilidades para cambiar el mundo. Es por esta razón que, en PwC decidimos replantear el programa de mentorías para estudiantes y migrar hacia un esquema en línea, con el objetivo de continuar asesorándolos, motivándolos a continuar  con sus estudios y ofreciéndoles apoyo en temas como: educación financiera, empleabilidad, liderazgo inclusivo, resiliencia y tecnologías emergentes en el entorno laboral. Como resultado, los colaboradores brindaron 1,600 horas de su tiempo, habilidades y experiencia para impactar a más de 1,200 estudiantes durante el año fiscal 2021.

No obstante, el compromiso de la firma no termina ahí. Asumimos la responsabilidad de ayudar a impulsar el cambio en nuestras comunidades -y en todo el sector empresarial- involucrándonos en conversaciones significativas con nuestros clientes y brindando apoyo a organizaciones sin fines de lucro y emprendedores que trabajan para responder a diferentes problemáticas sociales. Esto dio como resultado una inversión de 2,800 horas de consultoría por parte de nuestra gente  durante el año fiscal 2021 para trazar, en conjunto, planes de acuerdo a sus necesidades y recursos, mismos que pudieran implementarse de acuerdo con sus tiempos de operación. 

Por otra parte, buscamos darle vida a nuestro propósito a través de las decisiones que tomamos y de las acciones que realizamos diariamente, como compartir nuestra información en materia de diversidad, equidad e inclusión y reafirmar el compromiso Net-Zero para lograr cero emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030 - validado por The Science Based Targets Initiative-.

Hoy, más que nunca, estamos comprometidos con cuidar de nuestra gente, clientes y comunidades. Buscamos continuar construyendo una cultura de empatía, pertenencia y responsabilidad social, demostrando un liderazgo inclusivo. Es por eso que somos transparentes al compartir lo que ha funcionado bien e identificar lo que no.

Estamos seguros de que el siguiente año vendrá lleno de nuevas oportunidades para reimaginar no solo el negocio, sino aquello que aportamos a la sociedad.

Originalmente publicado en LinkedIn

 

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Lázaro Peña

Lázaro Peña

Líder de propósito e inclusión, PwC México

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