Desarrollar y capacitar al talento, una inversión clave en las empresas

Hoy en día, la tecnología avanza a una gran velocidad, lo que demanda la creación de nuevas soluciones para atender a los retos que trae el futuro. Tal es el caso del empleo y particularmente del aprendizaje de nuevas habilidades. En los últimos años, una preocupación latente del mercado mexicano ha sido esta capacitación para los trabajos especializados. De acuerdo con el estudio Workforce Hopes & Fears 2022, el 76 % de los colaboradores asegura que su trabajo requiere de capacitación especial, pero el 55 % de afirma que su empleador no invierte en tecnología o en brindarles herramientas digitales, lo que dificulta el panorama mexicano ante un futuro del empleo más especializado. 

Frente a este escenario de escasez de habilidades digitales, surge la necesidad de crear programas de capacitación para desarrollar el talento del futuro. Nos enfrentamos a un grave desafío que limita la capacidad de adoptar las más recientes tecnologías del mercado. Para solucionar esto, por un lado, es necesario que los programas educativos de las universidades se renueven de forma constante y, por otro lado, que las organizaciones brinden herramientas a sus colaboradores para hacer frente a los nuevos desafíos.

En cuanto a las personas que ya se encuentran o están siendo capacitadas, los recientes avances tecnológicos están siendo un catalizador para explotar su talento. Incluso y de acuerdo con nuestra encuesta, el 51 % de las personas piensa que no hay suficientes trabajadores para el tipo de puesto que ellos desempeñan.

Sumado a esto, 36 % de los encuestados piensa que sus habilidades dejarán de ser útiles en un futuro cercano. Esto se debe a que la creciente robotización y automatización de los procesos productivos están eliminando las tareas repetitivas y generando una gran oportunidad para la creación de nuevos puestos de trabajo enfocados en los más recientes avances tecnológicos.

Para atender dicha preocupación, es necesario que como empleadores impulsemos iniciativas que nos permitan combinar lo mejor de las personas y la tecnología para así ayudar a los clientes a construir confianza y a ofrecer resultados sostenidos. En este contexto, y siendo conscientes de los retos a los que se enfrentarán los jóvenes mexicanos que están a punto de terminar sus estudios universitarios, lanzamos nuestro Programa Future Ready. Sabemos que las organizaciones necesitan de profesionales preparados para el futuro y por ello reforzamos nuestro compromiso con la sociedad mexicana al invertir en este programa que busca capacitar a la nueva generación de talento en áreas estratégicas para que puedan convertirse en los líderes del mañana.

Asimismo, con Future Ready nos comprometemos a crear 1,000 empleos para profesionistas altamente calificados durante los próximos tres años. Los jóvenes seleccionados para nuestro programa aprenderán las capacidades técnicas y digitales más demandadas por las empresas en la actualidad y reforzarán su conocimiento del idioma inglés, mismo que es fundamental para llevar a cabo los trabajos del futuro.

Tenemos un propósito como firma enfocado en fomentar el desarrollo del talento humano para impulsar las soluciones que ofrecemos y nos distinguen del mercado para ayudar a nuestros clientes a navegar en las tendencias globales. El programa Future Ready es el ejemplo del compromiso que tenemos para abrir puertas a las nuevas generaciones.