Cuidando de nuestra gente, la sociedad y el planeta

Jorge Alfredo Fernández Líder de propósito e inclusión, PwC México 13/11/20

Actualmente enfrentamos grandes retos en distintos ámbitos, desde el social, hasta el económico. Además, no cabe duda de que la pandemia también ha generado mayor visibilidad y presión para cumplir más rápidamente las metas establecidas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para 2030.

Con esto en mente, PwC ha alineado sus iniciativas de impacto social, poniendo mayor atención en promover la educación de calidad para facilitar la empleabilidad, reducir las desigualdades, minimizar las emisiones netas de carbono y seguir impulsando el sentido de pertenencia dentro de la organización; todo con miras a impulsar el crecimiento económico de las comunidades en las que tenemos presencia. 

Es así que reestructuramos y reinventamos la forma en la que hacemos negocios, llevando a cabo diversas acciones para reforzar nuestro compromiso a través de:  

  • Apoyo a causas humanitarias y de justicia social: durante la primera y segunda fase de la contingencia en México, se activó un fondo de emergencia a través del cual la cantidad donada por los colaboradores fue igualada por la Firma y entregada a Comedor Santa María, una red de comedores comunitarios para dar seguridad alimentaria a familias en situación de pobreza en el país, y a Cruz Roja Mexicana, para atención médica y prehospitalaria. Durante la tercera fase, este fondo fue destinado a Direct Relief México, quienes adicionalmente recibieron un donativo por parte de la PwC Charitable Foundation, Inc. Esto sumado a una asesoría pro bono por parte de nuestros especialistas para mejorar sus procesos de entrega de suministros médicos y de protección a hospitales en todo el país.
  • Garantizar la mayor cantidad de puestos posible: a pesar de la actual complejidad financiera, Bob Moritz, a nivel global, y Mauricio Hurtado, en México, se comprometieron a salvaguardar el mayor número posible de empleos dentro de PwC. 
  • Consumo solidario: la pandemia también ha afectado a los negocios locales por lo que activamos un programa para fomentar el consumo local, que sobre todo apoya a los pequeños negocios de amigos y familiares de nuestra gente. 
  • Compartiendo talento: con el fin de ayudar a las comunidades, los colaboradores han realizado diversos talleres virtuales para otros colegas, estudiantes y adultos mayores. Algunas de las actividades impartidas fueron lenguaje de señas, tecnologías emergentes, y sesiones de activación física y alimentación. 
  • Bienestar integral: otro gran reto que se ha presentado en estos meses ha sido el de mantener la salud, en todas sus dimensiones, pero particularmente el emocional. Ante los escenarios imprevistos y dificultades que ha traído el contexto actual, preservar la salud mental de los colaboradores se coloca en primer plano para las compañías en México y el mundo. Ante ello, hemos impulsado programas de coaching, balance de vida y bienestar. 
  • Digital Fitness para el mundo: en PwC,  extendemos el compromiso con la comunidad a través de la aplicación Digital Fitness para todas aquellas personas que deseen aprender más sobre temas digitales. La plataforma cuenta con 60 temas especializados para explorar, algunos de los cuales son blockchain, ciberseguridad, robótica, redes sociales, videojuegos entre otros. 
  • Empatía y flexibilidad: estamos viviendo un momento complicado en el que cada persona ha tenido que enfrentar distintos retos personales, por esto, PwC ha implementado esquemas de trabajo más flexibles. Algunas de las modificaciones realizadas fueron las jornadas reducidas, la toma de licencias por seis meses o semanas de trabajo comprimidas para todos los niveles.

Además de estas acciones para garantizar el bienestar mental y laboral de las personas, PwC desarrolló estudios orientados a la toma de decisiones para los líderes de negocios. Uno de estos es la encuesta CFO Pulse Survey, que da a conocer la perspectiva y enfoque de los CFO en México ante la pandemia. También se realizó el estudio Nueva Normalidad, Nuevas Formas de Trabajo, en el cual conocimos la perspectiva de los líderes y la fuerza laboral ante el trabajo remoto y qué tan preparados estaban para ejecutarlo. Siempre enfocándonos en seguir impulsando condiciones de certidumbre para los colaboradores ante el panorama adverso, a nivel global.

Conjuntamente, hemos impulsado también actividades de voluntariado, trabajo pro bono y diversas alianzas para ayudar a generar un impacto positivo en el planeta y la sociedad. Algunos de los problemas que se busca abordar son la injusticia social y la sustentabilidad ambiental. En el último año, PwC invirtió más de $187 millones de dólares en diferentes comunidades alrededor del mundo, sus esfuerzos han impactado positivamente a 13 millones de personas, la meta es lograr impactar 15 millones para 2022. Recientemente también nos sumamos al compromiso mundial Net-Zero para eliminar nuestras emisiones de gases de efecto invernadero  para el año 2030 

Sin duda, este año la resiliencia ha sido vital para la continuidad de los negocios, la educación y la adaptación a la nueva normalidad. Sin embargo, la agilidad, digitalización y flexibilidad de las empresas continúan siendo esenciales para asegurar el bienestar social, ambiental y laboral.

En PwC estamos comprometidos con las comunidades en las que trabajamos, hoy y siempre, desarrollando estrategias e iniciativas que promuevan valores y brinden apoyo a nuestra gente, comunidades y entorno. Trabajamos juntos para construir un mejor mañana.

Te invito a conocer más sobre las iniciativas de la Firma en nuestro sitio web y cómo, a nivel global, estamos impactando positivamente en la sociedad y en nuestro planeta.

Originalmente publicado en LinkedIn

 

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Jorge Alfredo Fernández

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