Guía de PwC para el uso de IA generativa por candidatos

A medida que el entorno laboral evoluciona, PwC también lo hace. Reconocemos el papel cada vez mayor de la IA generativa (GenAI) y apoyamos su uso responsable en el proceso de aplicación cuando sea adecuado.

Buscamos y desarrollamos talento basándonos en el marco PwC Professional. Para evaluar estas cualidades, buscamos respuestas auténticas directamente de los candidatos en lugar de respuestas generadas por IA.

Priorizamos un enfoque basado en la confianza en cada área de nuestro negocio, incluido el proceso de aplicación y entrevista, donde la integridad es fundamental. A continuación, hemos delineado nuestra guía para el uso de GenAI como solicitante de empleo en la firma.

¿Cuándo debo abstenerme de usar GenAI como solicitante de PwC?

El uso de GenAI durante el proceso de evaluación y entrevistas no está permitido. Nos esforzamos por mantener tanto la integridad como la equidad durante el proceso de contratación en PwC. Por lo tanto, es importante que los candidatos proporcionen información a lo largo de nuestro proceso que refleje con precisión sus propias habilidades y cualificaciones únicas.

¿Por qué? Como firma de servicios profesionales, utilizamos nuestra evaluación y entrevistas en vivo para evaluar las habilidades individuales, la experiencia y las capacidades dinámicas de nuestros candidatos. Esto incluye habilidades de comunicación, pensamiento crítico y adaptabilidad fuera de tu currículum y calificaciones.

¿Cuándo es aceptable el uso de GenAI como solicitante de PwC?

Las herramientas de GenAI pueden ser utilizadas al investigar roles potenciales dentro de nuestra firma e industrias, al redactar tu currículum o al presentar tu solicitud (por ejemplo, auto-rellenadores, auto-aplicadores).

Ten en cuenta que el uso de IA podría potencialmente representar incorrectamente tus habilidades y cualidades.

¿Cómo puedo usar la IA de manera responsable durante el proceso de solicitud de candidato?

Revisa cuidadosamente los resultados de la IA: Si los candidatos eligen usar herramientas de IA, deben asegurarse de revisar detenidamente el contenido generado para confirmar su precisión. Los candidatos también deben validar cualquier fuente externa (no toda la información encontrada en internet es de dominio público o está disponible para su libre uso) y verificar la información para asegurarse de que refleje correctamente sus cualidades.

Protege tus datos personales: Ten cuidado con compartir información identificable personalmente (PII) o datos sensibles con herramientas de IA. Tu privacidad y seguridad de datos son importantes para nosotros, por lo que te animamos a evitar ingresar información sensible en plataformas de IA.

¿Qué pasa después de mi evaluación o entrevista?

Para mantener la integridad del proceso de contratación para todos los candidatos, te solicitamos que no compartas información de la evaluación o entrevistas. Esto incluye herramientas de GenAI.

Adherirse a las pautas éticas

PwC está comprometido con un proceso de contratación justo y transparente. Tú eres responsable de asegurarte de que cualquier información enviada durante tu proceso de aplicación sea precisa. Esto incluye, pero no se limita, al uso de IA para tergiversar tus cualificaciones o crear documentos falsos.