Workforce Transformation

El mundo del trabajo está cambiando rápido

Fuerzas enormes están cambiando radicalmente el lugar de trabajo. Hay nuevos desafíos organizacionales, de talento, recursos humanos y tecnología que se enfrentarán a medida que los líderes empresariales luchan con la innovación disruptiva, el comercio global, los desajustes de habilidades y las constantes pruebas de riesgo y regulación.

La gestión del talento en un mundo digital significa que las organizaciones pueden necesitar redefinir la forma en que se realiza el trabajo y crear ecosistemas de talento innovadores que generen fuerzas laborales comprometidas, habilitadas y ágiles.

Pero a medida que se enfrentan al futuro, cada organización es diferente. Cada uno tiene una historia, cultura, estilo de liderazgo y capacidad únicos establecidos en sus colaboradores. PwC puede ayudar a su organización a desenredar las complejidades del mundo laboral cambiante.

• Las empresas de todo el mundo se enfrentan a una crisis laboral. Impulsadas por disruptores en colisión y, a menudo, en conflicto, que van desde el cambio climático hasta la digitalización, los poderes geopolíticos cambiantes y la recuperación posterior a la pandemia, las empresas están pasando por una transformación. Necesitan una fuerza laboral calificada y motivada para ayudarlos a ejecutar su estrategia. Pero el talento clave escasea y está ejerciendo su poder de elección.
• No es solo la carrera en curso para mantener y retener a los mejores talentos lo que las empresas deben abordar. Las empresas también tienen la responsabilidad ética de trabajar con sus gobiernos locales para hacer que la fuerza laboral sea más equitativa para que personas de todos los ámbitos de la vida se unan o vuelvan a ingresar.

• Los empleados están renunciando por cientos de miles. La pandemia ha visto un cambio permanente en las preferencias laborales de las personas en todos los ámbitos, como lo hemos experimentado de primera mano en PwC. Los empleados quieren trabajar para una empresa que se alinee con su propósito y valores personales. Quieren un trabajo significativo que proporcione un salario justo, dignidad en el lugar de trabajo y un entorno de trabajo ético, independientemente de su función. Y quieren oportunidades para desarrollarse y mejorar sus habilidades. Las organizaciones que no ofrecen una carrera inclusiva y gratificante que satisfaga las necesidades del personal corren el riesgo de perder talento.

Dando forma a la fuerza laboral del futuro

Empodere a su fuerza laboral para que brinde resultados sostenidos para su negocio

El mundo del trabajo está cambiando. La tecnología está en todas partes, la diversidad es esencial y la línea entre lo personal y lo profesional sigue desdibujándose. Estos cambios presentan una oportunidad única para que los líderes empresariales, los gobiernos y la sociedad vuelvan a imaginar cómo se hace el trabajo, remodelar la fuerza laboral y empoderar a las personas dondequiera que trabajen.