Reforma Laboral - Ley Silla
11/12/23
En breve
El 6 de diciembre Las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera del Senado de la República aprobaron, por unanimidad, el dictamen por el que se modifican diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, en materia del derecho al descanso, conocido como “Ley Silla”.
El dictamen debe ser puesto a consideración y aprobación del Pleno del Senado de la República.
En detalle
La Iniciativa fue presentada el 13 de septiembre de 2023 por la Senadora Patricia Mercado Castro de Movimiento Ciudadano.
Entre los aspectos que destacan de esta reforma, se encuentran, entre otros, los siguientes:
Establece como obligación de los patrones proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios y comercio, para la ejecución de sus funciones o para su descanso periódico durante la jornada laboral.
Esta disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
Prohíbe a los patrones obligar a las personas a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante su jornada laboral.
En el reglamento interior de trabajo se estipularán las normas de esta nueva disposición.
Los artículos transitorios establecen que la reforma entrará en vigor a los 180 días naturales al día siguiente de su publicación; mandata a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a emitir las normas de factores de riesgo de trabajo en un plazo no mayor a 30 días naturales posteriores a su entrada en vigor y finalmente a las empresas a adecuar su normativa interna en un plazo de 180 días contados a partir de la entrada en vigor.
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