El impacto de la IA en el trabajo: Barómetro global de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC

• El nuevo Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC revela que la inteligencia artificial (IA) está vinculada a un crecimiento de la productividad. Los sectores más expuestos a la IA experimentaron un crecimiento tres veces mayor en ingresos por empleado (27%), en comparación con aquellos menos expuestos (9%).

• Contrariamente a las expectativas, los datos muestran que la disponibilidad de empleos creció un 38% en los roles más expuestos a la IA, aunque estuvo por debajo de la tasa de crecimiento en ocupaciones menos expuestas a dicha tecnología.

• El 100% de los sectores están aumentando el uso de la IA (incluso los naturalmente menos expuestos a la IA, como la minería y la construcción), lo que indica que los líderes empresariales ven valor en la inversión en IA.

• Los trabajadores con habilidades en IA, como la ingeniería de prompts, podrían recibir un salario 56% más alto (en comparación con el 25% del año pasado). 

• En México, las ofertas de trabajo que requieren habilidades de IA mantuvieron un crecimiento positivo entre 2021 y 2024, con una tasa compuesta anual de crecimiento (CAGR) de 33.6%.

La IA está haciendo que los trabajadores sean más productivos y capaces de obtener primas salariales más elevadas, con un aumento en el número de puestos de trabajo incluso en las funciones consideradas más automatizables, según el Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC. El informe se basa en el análisis de casi 1,000 millones de anuncios de oportunidades de empleo en seis continentes.

El informe revela, que desde la proliferación de GenAI en 2022, el crecimiento de la productividad casi se ha cuadruplicado en las industrias más expuestas a la IA (por ejemplo, servicios financieros, publicación de software), pasando del 7% de 2018-2022 al 27% de 2018-2024. Por el contrario, la tasa de crecimiento de la productividad en las industrias menos expuestas a la IA (por ejemplo, minería y hospitalidad) disminuyó del 10% al 9% durante el mismo período.

Los datos de 2024 muestran que las industrias más expuestas a la IA ahora están viendo un crecimiento 3 veces mayor en los ingresos por empleado (27%) que las menos expuestas (9%).

El número de puestos de trabajo está aumentando en prácticamente todos los tipos de ocupación expuestos a la IA, incluso en aquellos altamente automatizables

Contrariamente a algunas expectativas, los datos del informe no muestran una pérdida de puestos de trabajo ni reducción de salarios debido a la IA.

Mientras que las ocupaciones con menor exposición a la IA experimentaron un fuerte crecimiento del empleo (65%) en los últimos años (2019-2024), el crecimiento siguió siendo sólido incluso en las ocupaciones más expuestas (38%). Dentro de las ocupaciones más expuestas, los puestos de trabajo pueden dividirse en «automatizados» (es decir, el trabajo contiene algunas tareas que la IA puede realizar) y «aumentados» (es decir, donde la IA ayuda a un ser humano a hacer mejor su trabajo). En ambas clasificaciones, entre 2019-24, el número de puestos de trabajo está creciendo en todas las industrias analizadas, aunque los puestos de trabajo mejorados o transformados por esta tecnología generalmente crecen más rápido.

Los salarios crecen más rápido en las industrias expuestas a la IA

En las industrias altamente influenciadas por la inteligencia artificial, los salarios están aumentando al doble de la velocidad en comparación con aquellas menos expuestas a esta tecnología, beneficiando tanto a trabajos automatizables como a aquellos aumentados por la tecnología.

Los empleos que requieren dichas habilidades en IA también continúan creciendo más rápido que todos los empleos, con un crecimiento de 7.5% desde el año pasado, incluso cuando el total de ofertas de empleo cayó un 11.3% a nivel global. 

Los trabajadores con habilidades en IA podrían recibir un salario más alto (en comparación con roles similares que no requieren habilidades de IA), en todas las industrias analizadas.

La IA está provocando un cambio profundo en las competencias que los trabajadores necesitan para tener éxito

Aunque el panorama en cuanto a productividad, salarios y empleo es en general positivo, la investigación destaca la necesidad de que trabajadores y empresas se adapten a un ritmo de cambio mucho más rápido. Las habilidades que buscan los empleadores están cambiando un 66% más rápido en las ocupaciones más expuestas a la IA, en comparación con el 25% revelado en el informe del año pasado.

Lo que se necesita para triunfar en trabajos expuestos a la IA también está cambiando de otras maneras. La demanda de títulos de educación superior por parte de los empleadores está disminuyendo en todos los trabajos, pero especialmente rápido en los roles expuestos a la IA. El porcentaje de empleos mejorados por la IA que requieren un título cayó 7 puntos porcentuales entre 2019 y 2024, pasando del 66% al 59%, y 9 puntos porcentuales (del 53% al 44%) para los trabajos automatizados por IA.

Los hallazgos muestran que el impacto de la IA en mujeres y hombres puede ser desigual: en todos los países analizados, más mujeres que hombres están en roles más expuestos a la IA, es decir aquellos que podrían ser transformados por esta tecnología, lo que sugiere que la presión por adquirir nuevas habilidades será mayor para las mujeres.

IA y empleos en México

De acuerdo con el informe, basado en el análisis más de 18 millones de ofertas laborales en México, la IA está redefiniendo el panorama laboral. Desde 2021, los empleos expuestos a la inteligencia artificial han crecido un 88% en el país. 

Aunque México experimentó una desaceleración del mercado laboral en 2024, lo que resultó en una disminución en la demanda de puestos con habilidades en IA, las ofertas de trabajo que requieren habilidades de IA mantuvieron un crecimiento positivo entre 2021 y 2024, con una tasa compuesta anual de crecimiento (CAGR) de 33.6%, indicando una continua necesidad de profesionales capacitados en IA.

En México, el sector de información y comunicaciones lidera las ofertas de trabajo relacionadas con IA, con un aumento sostenido en vacantes que requieren estas habilidades: de 2.2% en 2021 a más de 3.6% en 2024. Otros sectores, como finanzas y seguros, manufactura, servicios de salud y trabajo social, se mantienen por debajo del 1%, lo que indica una adopción más lenta de la inteligencia artificial.

IA: la necesidad empresarial 

El informe señala que, si las empresas quieren acelerar su crecimiento y aprovechar las oportunidades que ofrece la IA, deben incluirla en sus actividades. Entre las recomendaciones para las empresas están: 

• Utilizar la IA para la transformación de negocios.

• Usar la IA para impulsar el crecimiento y aumentar la agilidad.

• Desarrollar talento para la IA.

• Construir confianza en la IA.