Global CEO Survey 2023, edición ESG

¿Qué priorizan hoy los CEO en la estrategia ambiental, social y de gobernanza?

Un mundo cada vez más complejo

La reducción de costos ha sido una prioridad para los directores generales ante una alta inflación, así como un aumento del costo de financiamiento. 

Nuestra encuesta Global CEO Survey 2023, edición ESG, señala que la automatización de procesos y sistemas, el uso de tecnologías como la inteligencia artificial o la capacitación de la fuerza laboral son prioridades de inversión para los directores generales en 2023. Sin embargo, menos de la mitad de los CEO prioriza la inversión en adoptar fuentes de energía alternativas. Además, solo dos de cada 10 directores generales planea invertir en descarbonizar el modelo de negocio de su empresa.

La tecnología para reducir costos operativos y comerciales es prioridad para los CEO en 2023

a tecnología para reducir costos operativos y comerciales es prioridad para los CEO en 2023

Fuente: Global CEO Survey 2023. Base 40, 3574. P: ¿En cuál de las siguientes inversiones tu empresa planea realizar en los próximos 12 meses? Se excluye el porcentaje de encuestados que respondió "no sé".

Limitar el calentamiento global a 1.5° C con respecto a los niveles preindustriales es necesario para tener acciones drásticas, rápidas y sostenidas sobre las emisiones de gases de efecto invernadero,  de acuerdo con el último reporte del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de las Naciones Unidas.  El año pasado se alcanzó la cifra de 40.6 millones de toneladas de CO2 emitidas a la atmósfera, su pico más alto desde 1960, según estimó el Global Project Carbon.

 

Aunque más de la mitad de los CEO mexicanos considera al cambio climático como una amenaza para sus empresas en 2023, las acciones para mitigar y adaptarse a un panorama ambiental catastrófico no son suficientes.

      

La implementación de los criterios ESG (medioambiental, social y de gobernanza) podrían ayudar a los CEO a transformar a sus empresas en tener acciones concretas a los riesgos climáticos, mejorar su rentabilidad financiera, fortalecer su gobierno corporativo y generar un círculo virtuoso que impacte positivamente a la sociedad.

Los CEO mexicanos consideran estar más expuestos al cambio climático

¿Qué tan expuesto considera que estará su empresa en relación con las siguientes amenazas clave en los próximos 12 meses?

Fuente: Global CEO Survey 2023. Base 46, 4410, 258 (orden ascendente). P: ¿Qué tan expuesto considera que estará su empresa en relación con las siguientes amenazas clave en los próximos 12 meses? Solo se incluyen los porcentaje de encuestados que indicó estar "extremadamente" y "moderadamente" expuesto al cambio climático.

Acelerar la adopción de E + S

Los criterios ESG son estándares que incentivan a las empresas a tener una responsabilidad con el medio ambiente, la sociedad y fortalecer su gobierno corporativo. Un frente donde las empresas generan acciones tangibles para alinearse a los asuntos ESG es en la preparación contra los riesgos del cambio climático (riesgos físicos ante fenómenos naturales extremos o los riesgos de transición hacia una economía neta de carbono).

Aunque en los últimos años ha aumentado la discusión respecto a las métricas medioambientales, dada la magnitud de la destrucción de valor que el cambio climático podría ocasionar para las empresas, es fundamental tener en cuenta que los criterios ESG también buscan resolver los problemas sociales más importantes de la comunidad donde operan las organizaciones.

Reducir las emisiones, principal avance de las empresas

Reducir las emisiones, principal avance de las empresas

Fuente: Global CEO Survey 2023. Base 46. P: ¿Cuál declaración caracteriza mejor el nivel de progreso que tu compañía ha realizado de estas acciones? Se excluye el porcentaje de encuestados que respondió "no sé".

De hecho, la mitad de los CEO mexicanos percibe que la escasez de habilidades y/o trabajo podría ser un disruptor en la rentabilidad de su industria. Mientras que, un 46% de los directores generales destaca la transición a nuevas fuentes de energía alternativas.

La dimensión social de ESG engloba temas como el capital humano, la responsabilidad de los productos, las oportunidades sociales, así como la oposición de grupos de interés. La inclusión del capital humano en la transformación de la empresa es un punto de partida para los CEO en generar confianza con los colaboradores, inversionistas y clientes sobre la estrategia ESG.

Educación, principal tema de colaboración interinstitucional

Fuente: Global CEO Survey 2023. Base 40. P: ¿En cuál de las siguientes áreas tu compañía colabora con entidades no gubernamentales, instituciones académicas o gobierno para resolver los problemas sociales? Se excluye el porcentaje de encuestados que respondió "no sé". Solo se incluyen los resultados de los encuestados que respondieron haber colaborado al menos en una medida limitada con gobiernos, ONG o instituciones académicas para resolver los problemas sociales.

Los CEO pueden crear sinergias con gobiernos, organismos no gubernamentales y academia para resolver los problemas sociales. No hay que olvidar que, en el intercambio de ideas y conocimiento se genera el mayor valor.

La importancia de los criterios ESG en los consejos de administración

Las iniciativas y comportamientos corporativos influyen en las decisiones de negocio. Los consejos de administración, junto con los CEO, tienen un rol importante para implementar correctamente los criterios ESG en la empresa. 

La vigilancia de ESG es una acción que los consejos de administración deben realizar para cerciorarse que las métricas medioambientales y sociales tengan un cumplimiento exitoso y, de ser el caso, atender las áreas de oportunidad. 

No obstante, los consejos de administración también necesitan adaptar los criterios dentro de sus funciones. El éxito de la vigilancia de los criterios ESG en los consejos de administración dependerá de la transformación de este órgano de gobierno.

Metodología

La encuesta Global CEO Survey 2023 se realizó entre octubre y noviembre del 2022. El total de los encuestados en todo el mundo fue de 4,410 directores generales, mientras que en México participaron un total de 46 directores generales. 

El 41% de los encuestados indicó que su empresa tiene menos de 500 empleados, 17% entre 500 y 999; 13% entre 1,000 y 4,999; 11% entre 10,000 y 24,999; 4% entre 25,000 y 49,999 y 9% más de 50,000 empleados. 

El 48% de los CEO indicó que sus empresas generaron menos de 100 millones de dólares en su último año fiscal, 24% entre un 100 millones y menos de 1,000 millones de dólares (mdd), 13% entre 1,000 mdd y menos de 10,000 mdd, 2% entre 10,000 y 25,000 mdd, 4% más de 25,000 mdd, y un 9% se abstuvo de contestar. 

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Adriana Rodríguez

Adriana Rodríguez

Socia en Soluciones ESG, PwC México

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