อนาคตธุรกิจครอบครัวขึ้นอยู่กับผู้นำรุ่นใหม่

ในโลกยุคดิจิทัลวันนี้ สภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วโลกกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วแบบที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน เช่นเดียวกันกับธุรกิจในประเทศไทยที่กำลังเผชิญกับความท้าทายหลากหลายด้าน เช่น การเข้ามาของเทคโนโลยีเกิดใหม่ การสื่อสารที่รวดเร็วไร้พรมแดน ความต้องการทักษะแรงงาน และรูปแบบการดำเนินธุรกิจใหม่ ๆ ที่ล้วนนำมาซึ่งโอกาสและความท้าทายในการดำเนินงาน ซึ่งถือเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ธุรกิจครอบครัวไทยต้องเตรียมพร้อมรับมือและจัดการกับอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น

เมื่อเป็นเช่นนี้ ผู้นำธุรกิจครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทายาทผู้นำรุ่นใหม่จำเป็นต้องมีทักษะที่หลากหลายเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกที่เปลี่ยนแปลงไปเพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับธุรกิจครอบครัว และแม้จะต้องเผชิญกับแรงกดดันจากผู้นำรุ่นเก่าในการรักษาความยั่งยืนและความมั่งคั่งของกิจการ

รายงานผลสำรวจผู้นำธุรกิจครอบครัวรุ่นใหม่ประจำปี 2562 ฉบับประเทศไทย เป็นส่วนหนึ่งของรายงานผลสำรวจธุรกิจครอบครัวรุ่นใหม่ทั่วโลกประจำปี 2562 (PwC’s Global NextGen Survey 2019) ที่ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของผู้นำรุ่นใหม่ทั่วโลกที่กำลังจะก้าวขึ้นเป็นผู้นำธุรกิจครอบครัวในอนาคตจำนวนเกือบ 1,000 ราย รวมทั้งทายาทธุรกิจครอบครัวในไทย รายงานฉบับนี้ นำเสนอมุมมองของผู้นำรุ่นใหม่ที่มีต่อธุรกิจครอบครัวของตน รวมทั้งชี้ให้เห็นถึงความท้าทายและภารกิจที่ต้องผู้นำเหล่านี้ต้องเผชิญ และที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้น ความต้องการในการได้รับการสนับสนุนจากผู้นำรุ่นปัจจุบัน

นอกจากนี้ ผลจากการสำรวจผู้บริหารเน็กซ์เจนรุ่นใหม่ที่พบของไทยยังถูกนำไปเปรียบเทียบกับผลจากการสำรวจในระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและผลจากการสำรวจในระดับโลก เพื่อให้ผู้อ่านสามารถเข้าใจภาพรวมของธุรกิจครอบครัว รวมทั้งมุมมองของทายาทธุรกิจครอบครัวรุ่นใหม่ของไทยได้ชัดเจนขึ้น

ทั้งนี้ รายงานผลสำรวจธุรกิจครอบครัวรุ่นใหม่ประจำปี 2562 ฉบับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เป็นรายงานที่ใช้กันเป็นการภายในและไม่ได้มีการเผยแพร่สู่สาธารณชน ด้วยเหตุนี้ ผลจากการสำรวจในรายงานจึงไม่เคยปรากฏที่อื่นมาก่อน