กรุงเทพฯ, 9 มีนาคม 2569 – PwC ประเทศไทย ได้รับรางวัล ‘The Better World Corporate Awards’ สาขา ‘องค์กรยอดเยี่ยมด้านบุคลากร’ (Leading of People) ในงาน Future Trends Awards 2026 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ ณ ภิรัชฮอลล์ ไบเทค บางนา โดยมีคุณ สวาสดิ์วดี อนุมานราชธน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรม เป็นตัวแทนรับรางวัลในนามของบริษัท
รางวัลนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ PwC ประเทศไทย ในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทให้ความสำคัญกับการบริหารบุคลากรที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในทุกระดับ พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดรับความแตกต่างและจัดสรรโอกาสอย่างเป็นธรรม โดยมีการกำหนดเป้าหมาย ผลลัพธ์ และการวัดผลที่ชัดเจน
นอกจากนี้ PwC ประเทศไทย ยังเน้นการสร้างคุณค่าให้แก่บุคลากรผ่านแนวคิด ‘People Value Proposition’ (PVP) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและสนับสนุนการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการสร้างอนาคต เติบโตไปพร้อมกับองค์กร และส่งเสริมความเท่าเทียมเพื่อสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน
//จบ//
เกี่ยวกับ PwC
ที่ PwC เราช่วยลูกค้าสร้างความไว้วางใจและคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ เพื่อให้พวกเขาสามารถเปลี่ยนความซับซ้อนให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน เราเป็นเครือข่ายที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและมีบุคลากรมากกว่า 364,000 คนใน 136 ประเทศ และ 137 ประเทศและอาณาเขต บริการของเราครอบคลุมด้านการตรวจสอบบัญชีและการตรวจสอบ กฎหมายและภาษี ดีลส์ และที่ปรึกษาทางธุรกิจ เราช่วยลูกค้าสร้าง เร่ง และรักษาโมเมนตัมให้คงอยู่ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราได้ที่ www.pwc.com
เกี่ยวกับ PwC ประเทศไทย
PwC ประเทศไทย ถูกก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2502 โดยมีบทบาทในการช่วยเหลือ และให้คำปรึกษาแก่ธุรกิจไทยมานานกว่า 67 ปี PwC ผสมผสานประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถในการทำงานกับลูกค้าข้ามชาติ ผนวกกับความเข้าใจตลาดภายในประเทศเป็นอย่างดี สิ่งเหล่านี้ล้วนทำให้ชื่อเสียงของ PwC เป็นที่ยอมรับและได้รับความไว้วางใจจากภาคธุรกิจต่าง ๆ โดยปัจจุบัน มีบุคลากรมากกว่า 1,800 คนในประเทศไทย
PwC refers to the Thailand member firm, and may sometimes refer to the PwC network. Each member firm is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.
© 2026 PwC. All rights reserved
Click here to read English version
Contact us
