- 4 items
Rimvydas Jogėla
Vadovaujantis partneris „PwC“ Lietuvoje
Artėjant dvejų metų sukakčiai nuo pandemijos pradžios, 2022 m. sausio 17 d. „PwC“ pristatė pasaulinės verslo vadovų apklausos rezultatus, kurioje savo prognozėmis dėl tęstinio ekonomikos atsparumo ir verslo augimo pasidalino beveik 4 500 įmonių vadovų iš 89-ių šalių ir teritorijų.
Siekdami apžvelgti aktualiausias tendencijas verslo aplinkoje mūsų regione, tokią apklausą kasmet atliekame ir Baltijos šalyse – Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje.
Šiemet apklausėme beveik 300 įmonių vadovų, teiraudamiesi jų apie vyraujančius verslo iššūkius ir įmonių planus, reaguojant į kylančias grėsmes ir pokyčius verslo aplinkoje. Taip pat, apklausoje ypatingą dėmesį skyrėme ekonomikos augimo perspektyvoms, darbo rinkos iššūkiams, Covid-19 pandemijos poveikiui verslams ir dekarbonizacijos tendencijoms.
Pamažu atsigaunant ekonomikoms ir suaktyvėjus visuomeniniam gyvenimui, visame pasaulyje nuaidėjo naujienos apie sparčiai plintančią omikron atmainą, taip iškeldamos naujų klausimų apie pandemijos eigą ir visuomenės bei verslų gebėjimą toliau iš lėto grįžti į normalų gyvenimą. Taip pat stebime eilę iššūkių, su kuriais šiandien susiduria įmonių vadovai ir jų įmonės – infliacija, energetikos išteklių kainų kilimas, geopolitiniai neramumai, nekilnojamojo turto bumas, darbo rinkos pokyčiai ir kiti.
Apklausos rezultatai, kurie buvo renkami 2021.12.02 - 2022.01.12 laikotarpiu, aiškiai atspindi šią įtampą. Tačiau svarbu atsižvelgti į tai, kad kelių savaičių bėgyje po apklausos uždarymo tam tikrų iššūkių Lietuvoje, Baltijos šalyse ir pasaulyje reikšmingai padaugėjo ir / arba jie suintensyvėjo. Todėl yra galimybė, kad verslo lyderių vertinimai tam tikrų aspektų atžvilgiu per šį trumpą, tačiau įtemptą laikotarpį galėjo pakisti.
Turbūt dar niekada nebuvo tokia stipri būtinybė verslams ir įmonių vadovams imtis ryžtingų veiksmų. Apklausoje užfiksavome Baltijos šalių verslo lyderių nuotaikas ir atsakomuosius veiksmus į kelis metus tebesitęsiančią pandemiją, pasaulinės ir vietinės ekonomikų augimo prognozes, verslo aplinkoje vyraujančius pokyčius, darbo rinkos pasikeitimus ir dekarbonizacijos tendencijas. Taip pat atskleidžiame vadovų gebėjimą pasiekti užsibrėžtų rezultatų, jei inovatyviai pasižiūrima į susiklosčiusią padėtį.
Kviečiu susipažinti su „PwC“ Baltijos šalių verslo vadovų įžvalgomis ir aktualiausiomis tendencijomis Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje.
Ačiū visiems, kurie dalyvavote apklausoje!
Rimvydas Jogėla
Kviečiame pasiklausyti Rimvydo Jogėlos interviu apie reikšmingiausias Lietuvos ir Baltijos šalių CEO įžvalgas 2022 metais Žinių radijo laidoje „Verslo pulsas“.
I dalis | Augimo perspektyvos
Pasaulinės įmonių vadovų apklausos rezultatai rodo, kad nepaisant pandemijos verslo atstovai ir toliau tiki ekonomikos augimo perspektyvomis – jų optimizmas pasiekė rekordines aukštumas per visą dešimtmetį.
Anot „PwC“ Baltijos šalių įmonių vadovų apklausos, Lietuvos, Latvijos ir Estijos verslo lyderių lūkesčiai dėl pasaulinės ekonomikos augimo išlieka santūrūs, kaip ir 2021 metais. Pozityviausiais vertinimais pasidalino Estijos vadovai, tuo tarpu Lietuvos – santūriausiais. Taip pat santūriai dalinamasi prognozėmis dėl Lietuvos, Latvijos ir Estijos ekonomikų spartėjimo.
II dalis | Verslo aplinka
Verslo aplinka Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje yra vertinama panašiai. Nepalankiausiai vertinami valdžios veiksmai, siekiant sumažinti viešojo administravimo sąnaudas. Pozityvių įvertinimų aukštumas, ypač Lietuvoje, pasiekė veiksmai nacionalinės gynybos ir saugumo srityje bei užtikrinant finansinio sektoriaus stabilumą ir skolinto kapitalo prieinamumą.
Prioritetinėmis sritimis, kurioms valdžia turėtų skirti daugiausia dėmesio 2022 m., Lietuvos verslo lyderiai išskiria mokestinės aplinkos konkurencingumą, švietimo sistemos atitiktį ekonominės aplinkos pokyčiams ir darbo rinkos atvirumą specialistams iš trečiųjų šalių.
Šių metų apklausoje Lietuvos vadovų atsiliepimai apie Covid-19 krizės suvaldymą – pozityviausi tarp Baltijos šalių.
III dalis | Dekarbonizacija
Daugiau nei pusė Lietuvos verslo lyderių teigia, kad jų įmonės jau prisiėmė arba šiuo metu siekia prisiimti klimato kaitos mažinimo įsipareigojimus.
17% prisiėmė CO2 emisijų neutralumo įsipareigojimą, 9% – nulinio visų ŠESD emisijų kiekio įsipareigojimą. Dar 34% Lietuvos apklausos dalyvių teigia, kad jų įmonės šiuo metu dirba ties CO2 emisijų neutralumo įsipareigojimu, o 33% – ties nulinio visų ŠESD emisijų kiekio įsipareigojimu. Lietuvos įmonių įsipareigojimus labiausiai lemia siekis patenkinti klientų ir investuotojų lūkesčius.
Iš trijų Baltijos šalių, Estija išsiskiria didžiausių vadovų skaičiumi, kurių įmonės jau yra prisiėmusios klimato neutralumo įsipareigojimus.
IV dalis | Darbo rinkos tendencijos
Baltijos šalių verslo lyderių teigimu, 2021 metais specialistų paieška ir samdymas tapo itin sudėtingi, o Lietuvoje – sudėtingiausi per pastaruosius kelis metus ir prilygsta 2019 metų darbo rinkos tendencijoms. Prognozuojama, kad situacija išliks tokia pati ir 2022 m.
Įmonių kultūros ir darbuotojų elgesio pokyčiai laikomi prioritetiniu darbuotojų strategijos aspektu, į kurį orientuojasi įmonių vadovai Lietuvoje.
98% Lietuvos įmonių vadovų numato darbo užmokesčio augimą – daugiausia nuo 6% iki 10%.
Priedas | Pandemijos valdymas
Artėjant dvejų metų sukakčiai nuo Covid-19 pandemijos pradžios, apklausoje verslo lyderių prašėme pasidalinti svarbiausiais įmonių sprendimais, susijusiais su pandemija.
Baltijos šalyse pandemija verslo praktiką ilgalaikėje perspektyvoje įtakojo panašiai – verslo keliones pakeitė nuotoliniai susitikimai, skatinamas nuotolinis darbas ir investavimas į skaitmeninimo sprendimus.
Išryškėjo tendencija įmonėse skatinti darbuotojus pasiskiepyti nuo Covid-19 ir tam pasitelkti įvairias motyvacines priemones.
Vertinant valdžios veiksmus, skirtus suvaldyti Covid-19 krizę, palankiausiai atsiliepė Lietuvos įmonių vadovai.
Metodika
„PwC“ įmonių vadovų apklausa buvo atlikta internetinės apklausos formatu 2021 m. gruodžio 2 – 2022 m. sausio 12 dienomis Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Joje dalyvavo beveik 300 Baltijos valstybių įmonių vadovų.
Susisiekite su mumis
Sekite mūsų naujienas
