Artėjant dvejų metų sukakčiai nuo Covid-19 pandemijos pradžios, šių metų Lietuvos ir Baltijos šalių įmonių vadovų apklausoje teiravomės verslo lyderių nuomonės aktualiausiomis temomis ir prašėme pasidalinti svarbiausiais įmonių sprendimais, susijusiais su pandemija.
- Apklausos rezultatai atskleidė, kad visose trijose šalyse pandemija verslo praktiką ilgalaikėje perspektyvoje įtakojo panašiai – verslo keliones pakeitė nuotoliniai susitikimai, skatinamas nuotolinis darbas ir investavimas į skaitmeninimo sprendimus.
- Išryškėjo tendencija Lietuvos, Latvijos ir Estijos įmonėse skatinti darbuotojus pasiskiepyti nuo Covid-19 ir tam pasitelkti įvairias motyvacines priemones tokias kaip papildomo laisvadienio suteikimo, premijų ir dovanų čekių pasiskiepijusiems, proaktyvios vidinės komunikacijos ir kita.
- Apklausoje taip pat buvo siekiama geriau suprasti verslo atstovų požiūrį į valdžios veiksmus, siekiant suvaldyti Covid-19 krizę 2021 metais. Rezultatai atskleidė, kad didžiąją dalį valdžios veiksmų – vakcinacijos įgyvendinimą, krizės valdymo priemones, jų savalaikiškumą ir komunikaciją apie jas, paramą verslui ir kita – palankiausiai vertina Lietuvos įmonių vadovai.
N.B. Šioje dalyje pateikta informacija buvo paminėta ankstesnėse turinio skiltyse – „Verslo aplinka“, „Dekarbonizacija“ ir „Darbo rinkos tendencijos“. Informacija pateikiama pakartotinai, kad palengvintų skaitytojui su pandemija susijusių apklausos duomenų analizę, visą su tema susijusią informaciją pateikiant vienoje dalyje.
Skaitykite plačiau
Verslo praktikos pokyčiai Vakcinacijos skatinimas įmonėse Covid-19 krizės valdymas
Verslo praktikos pokyčiai
Reikšmingiausi strateginiai pokyčiai, kuriuos įgyvendino vadovai Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje per pastaruosius metus buvo verslo kelionių pakeitimas internetiniai susitikimais, nuotolinio darbo skatinimas ir išaugęs investavimas į skaitmeninius sprendimus.
Lietuvoje fizinių kelionių pakeitimais nuotoliniais susitikimais yra pagrindinis verslo praktikos pokytis, kurį reaguojant į pandemiją, pritaikė mūsų šalies įmonių vadovai, ir tai padarė aktyviausiai iš trijų Baltijos šalių.
Lyginant su Latvija ir Estija, darbas nuotoliniu būdu Lietuvos įmonėse skatinamas mažiausiai – 61% apklaustų mūsų šalies vadovų pažymėjo šį pokytį. Investavimas į skaitmeninimo sprendimus atsidūrė trečioje vietoje tarp svarbiausių įgyvendinamų pokyčių.
Darbuotojų skatinimas skiepytis ir motyvacinės priemonės
Didžioji dalis verslo atstovų Baltijos šalyse pasidalino, kad jų įmonės ėmėsi priemonių, skirtų paskatinti darbuotojus pasiskiepyti nuo Covid-19. Aktyviausiai motyvacinių veiksmų ėmėsi Latvijos įmonės – tuo pasidalino 74% vadovų Latvijoje, 61% Estijoje ir 59% Lietuvoje.
Tarp populiariausių motyvacinių priemonių Lietuvoje yra galimybė pasiskiepyti darbe (35% apklaustųjų) ir papildomų nedarbo dienų suteikimas pasiskiepijusiems (30% apklaustųjų). Rečiau siūlomi dovanos ar premijos pasiskiepijusiems ir sumažinamos darbuotojams teikiamos naudos nepasiskiepijusiems. 16% Lietuvos verslo atstovų įvardino, kad nutraukė darbo sutartis su nepasiskiepijusiais darbuotojais.
Panašios skatinimo skiepytis nuo Covid-19 tendencijos vyrauja ir Estijoje. Tuo tarpu net 43% apklaustų Latvijos vadovų su nepasiskiepijusiais darbuotojais nutraukė darbo sutartis.
Covid-19 krizės suvaldymo veiksmus pozityviausiai vertina Lietuvos verslo lyderiai
Šių metų apklausoje Baltijos šalių įmonių vadovų buvo teiraujamasi, kaip jie vertina valdžios veiksmus, suvaldant Covid-19 krizę 2021 metais.
58% Lietuvos vadovų mano, kad vakcinacija šalyje buvo įgyvendinta labai veiksmingai arba gan veiksmingai. Kalbant apie pandemijos protrūkiui suvaldyti skirtas priemones, jų savalaikį taikymą ir komunikaciją visuomenei, Lietuvos įmonių vadovai pasidalino optimistiškiausiais vertinimais. Beveik pusė Lietuvos apklaustųjų, 49%, mano, kad valdžia pasitelkė tinkamas priemones pandemijos protrūkiui kontroliuoti, 31% – kad pasirinktos priemonės buvo vidutiniškai efektyvios.
Kiek daugiau nei pusė verslo lyderių, 51%, teigė, kad parama verslui Lietuvoje 2021 metais buvo labai arba gana efektyvi.
Skaityti plačiau: Verslo aplinka
Susisiekite su mumis
Sekite mūsų naujienas
