Press room : 삼일회계법인

부동산 브릿지론 엑시트 성공사례 마련
사업방식의 전환 혹은 사업권 매각 등 방향 제시

최근 저축은행 등 2금융권의 대출 연체금액이 늘어나면서 건전성 지표의 악화가 지속되는 가운데 올해 초 제2금융권의 브릿지론(Bridge Loan) 출구 전략을 위해 브릿지론 엑시트 서비스팀을 꾸린 삼일PwC가 자문 성과를 만들어가고 있다고 밝혔다.

기업들이 어려워지는 경제환경에 대비할 수 있도록 선제적 구조조정을 위한 비지니스턴어라운드서비스의 실행 방안 중 하나인 브릿지론 엑시트 서비스의 성과에 대해 서비스 리더를 맡고 있는 이상웅 파트너는 “금융시장에 대한 높은 이해를 바탕으로 부동산 브릿지론의 엑시트 수요자(시행사, 금융기관)와 투자자(기업 혹은 임대사업자 등)들의 요구 사항을 잘 파악하고 조율하는 것이 중요하다”고 강조했다.

이 파트너는 「저축은행 컨소시엄 PF대출 연착륙을 위한 자율협약」에 따른 사업 정상화의 대표적 사례로 울산광역시 신정동에 위치한 지하 5층, 지상 43층 규모에 연면적 5만 1천 제곱미터에 달하는 주상복합 신축사업 프로젝트를 들었다. 기존 사업 계획이었던 일반분양 방식을 임대형으로 전환하는 사업 정상화 계획으로 수정하고 이를 통해 사업장 정상화를 위한 채권단의 채권행사 유예 및 채권 재조정 승인을 이끌어 내고 후속 정상화 자문 업무를 수행하고 있다고 밝혔다.

이 밖에도 서울 역세권 오피스텔 분양사업장을 오피스 임대사업으로 전환하여 토지를 임대사업자에게 매각하는 방안을 제시, 브릿지론 엑시트에 대한 가능성을 높이고 있다. 이외에도 삼일PwC는 다수 사업장에 대해, 사업 방식 변환을 통해 브릿지 연장 방안과 제3자로의 사업권 매각, 사업비 조달 등 자문 영역을 확대하고 있다.

지금까지 삼일PwC가 보인 성과에 대해 이 파트너는 “브릿지 관련 다수의 이해관계자 간의 입장 차로 엑시트 방향에 대한 의견 일치가 어렵고, 시장의 막연한 불안감에 투자자들이 보수적 입장을 보이면서 협상에 어려움이 있는 것은 사실이다. 그렇기 때문에 더더욱 삼일과 같은 자문사 역할이 필요하다고 생각한다”는 견해를 밝히며, “다만 현재의 브릿지론 상태가 인허가도 완료되고 토지도 확보된 사업장이 대부분이라 과거 리만사태 등 금융위기 때와는 다르게 경기만 조금 회복되면 정상화될 사업장이 적지 않다”는 의견을 덧붙였다.

또한 브릿지론엑시트서비스가 부동산 금융 토탈 컨설팅임을 강조하며 “부동산금융의 구조, 파이낸싱 기법, 금융기관 네트워크, 부동산 시장 플레이어와의 네트워크 등 시장 전반에 걸친 이해가 있어야만 가능한 서비스로, 삼일PwC가 지금까지 쌓은 노하우와 전문성으로 부동산 금융시장 출구 전략에 기여할 수 있도록 노력하겠다”라는 포부를 밝혔다.

삼일PwC, 브릿지론 엑시트 자문 본격화

2023.6.8

현재 화석연료 의존도가 높은 도시가 향후 기후위기 대응을 위한
에너지 전환 과정에서 핵심 역할 해내야

도시가 지닌 역량, 처한 상황에 맞게 에너지 전환 관련 규제, 계획, 투자,
민관합작투자사업에 혁신 지속하는 것이 중요

각국 정부들이 에너지 전환을 구체화하는 노력을 기울이고 있는 가운데, 전 세계 온실가스의 60% 이상을 배출하면서 화석연료에 대한 의존도가 높은 ‘도시’가 저탄소 에너지 전환을 위한 관련 규제, 전환 계획, 연구 개발 투자, 민관합작투자사업 시행의 네 가지 측면에서 혁신을 이어간다면 기후 위기를 줄이고 탄소 중립의 성공을 이끌어낼 수 있을 것이라는 주장이 나왔다.

삼일PwC (대표이사 윤훈수)는 최근 『지속 가능한 도시 건설』 보고서를 발간하고, 당면한 에너지 문제와 기후 위기에 대응하기 위해 도시 기반 시설의 역할이 무엇보다 중요하다고 제언했다.

UN 조사에 따르면 도시는 전 세계 에너지의 78% 정도를 소모하며, 세계 온실가스 배출량의 60% 이상이 도시에서 발생되고 있다. 또한 현재 57%의 인구가 집중되어 있는 도시 지역은 2050년에 이르면 세계 인구의 70%가 거주하는 장소가 될 것으로 예상된다.

보고서는 도시가 지구 온난화에 미치는 영향과 구체적인 기후 위기의 위험을 줄이기 위해 새로운 청정 에너지로의 전환이 무엇보다 중요하며, 특히 에너지 혁신을 이루기 위해서는 에너지를 기반으로 한 대규모 생태계의 이해관계자들(정치 지도자 및 규제 기관, 발전기, 송전 및 배전 회사, 기술 스타트업 및 제조업체, 소비자 등)이 활발히 참여할 수 있도록 독려하는 것 역시 도시의 역할이라고 밝히며, 이와 관련된 다양한 도시의 사례를 제시했다.

에너지 트렌드의 선봉으로 불리는 미국 버몬트 주 벌링턴의 경우는 시민들에게 바이오매스, 수소, 풍력과 태양광까지 다양한 재생 에너지를 제공하고 있다. 또한 호주 애들레이드 지역의 공공시설들은 2020년 7월부터 재생 에너지만으로 운영되고 있다. 그러나 정작 재생 에너지로의 전환을 공표한 830개의 글로벌 도시 중에 이를 실천하고 있는 도시는 소수에 불과하다고 보고서는 지적했다.

보고서는 이에 대한 개선 방안으로 도시마다 처한 환경과 가지고 있는 특성, 역량에 맞게 에너지 전환 정책을 차별화해야 한다는 의견을 밝히며, 도시를 크게 네 가지 유형으로 분류하고 각각에 맞는 에너지 전환 정책을 제안하고 있다.

또한 삼일PwC는 보고서를 통해 정치적 권한과 재정 등 상황이 각각 다르더라도 저탄소 에너지 전환을 지향하는 도시가 중점을 두고 혁신을 이어가야 하는 공통적 방향으로 ▲규제 현대화 ▲탄력성 있고 지속가능한 계획 ▲연구 개발에 대한 투자 ▲민관합작사업에 대한 재고찰의 네 가지를 선정하고, 각각의 중점 추진 사항을 제안했다.

규제 현대화를 위해 가장 먼저 해야 할 것으로 탄소중립 선언에 대한 철저한 평가와 에너지 규제의 실효성을 살펴볼 것을 조언했다. 특히 빠르게 발전하고 있는 기술을 더욱 장려하고 보조하기 위해 관련 규제와 모니터링 수단을 현대화할 필요가 있다고 강조했다.

또한 화석연료에 대한 의존도를 줄이기 위해서는 에너지 회복 탄력성에 대한 계획을 즉시 수립하는 것이 필요한데, 이를 위해서는 국가 차원의 전략을 도시의 에너지 전환 계획에 반영하고, 특히 전기차 충전 시설 등 화석 연료를 대체할 에너지 기반 시설에 대한 투자가 필수이다.

지난 10년간 이뤄진 태양광 발전 효율성에서 알 수 있듯이 여러 제약 사항에도 불구하고 에너지 최적화를 위한 신기술에 대한 지속적 투자는 필수적이다. 또한 도시는 새로운 에너지 저장기술의 테스트베드 역할을 수행하며 신 기술의 영향력과 확장 가능성에 대한 모니터링을 지속하는 것도 중요하다.

마지막으로, 민관합작사업은 청정에너지 프로젝트 추진 시 가장 효율적 수단이기도 하지만, 동시에 사업의 혁신성을 담보하고 변화의 속도를 반영한 계약 조건, 새로운 비즈니스 모델 도입 등 지속적인 변화가 이뤄져야 의미가 있다고 강조했다.

삼일PwC 공공서비스부문을 이끌고 있는 윤규섭 파트너는 “저탄소 에너지 전환이라는 목표를 달성하기 위해서는 도시 기반 시설 개발에 저탄소 신재생 에너지 생산과 사용이 필수적으로 통합 고려돼야 한다. 그러나 이런 시스템이 효과적으로 작동하기 위해서는 우선 고려해야 할 과제들이 많다” 면서 “도시의 특성을 고려해, 단일의 해결책을 찾기보다는 각 도시의 현재 위치와 역량을 고려해서 실행에 옮겨야 한다”고 조언했다. 이어 “또한 이미 우리 주위에 가까이 있는 다양한 솔루션들을 어떻게 확장해 나갈지, 자금은 어떻게 조달할지, 그리고 어떻게 연계·통합해 나갈지가 저탄소 에너지 전환 성공의 열쇠가 될 것”이라고 강조했다.

본 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인 가능하다.

지속 가능한 도시 건설 - 자세히 보기

삼일 PwC, 『지속 가능한 도시 건설』 보고서 발간

2023.6.7

다양성과 포용성, 디지털 혁신이 기업의 미래를 책임지는 키워드
사외이사와 감사위원, 새로운 트렌드에 대한 인사이트 가지고 의사결정에 기여해야

삼일PwC 거버넌스센터가 5월 25일 더 플라자 호텔 다이아몬드홀에서 ‘미래를 어떻게 준비할 것인가’를 주제로 120여 명의 상장사 감사위원 및 사외이사를 대상으로 한 세미나를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.

축사를 맡은 곽수근 서울대학교 명예교수는 “IT 기술의 발전을 토대로 수많은 소액주주들이 힘을 모아 주주 행동주의를 실천하는 것을 보면서, 이제는 자본시장에 직접 민주주의 시대가 도래했다”고 밝히며, “새로운 시대에 거버넌스의 방향성을 모색하는 차원에서 이번 세미나가 매우 의미 있다”고 말했다.

첫 번째 세션 강의를 맡은 송길영 바이브컴퍼니 부사장은 ‘기업의 미래, 미래의 기업’을 주제로, 챗GPT를 비롯한 인공지능 기술로 인해 급격히 변화해 갈 경영 환경에서 꼭 갖추어야 할 특성으로 다양성을 강조했다. 특히 다양성이 형식에 그쳐서는 안 되며, 실질적인 변화를 위해 인정과 포용이 필요하다고 설명했다.

이어 두 번째 세션에서 노혁준 서울대학교 법학전문대학원 교수는 ‘법원이 보는 소수주주, 국회가 보는 소수주주’를 주제로 소수주주 보호에 대한 실질적인 사례와 최근 국회에서 진행 중인 입법 논의를 소개했다. 이를 통해 최근 주주 보호에 관한 동향과 법적인 시사점을 공유했다.

마지막 세션에서는 이승환, 전용욱 삼일PwC 파트너가 로보틱스 및 AI를 활용한 회계 및 재무분석, 공시, 회계 감사 등의 자동화를 통한 업무 효율화 사례를 공유했다. 디지털 전환과 기술적인 발전이 회계 및 재무 분야에서 어떻게 변화를 주도하고 있는지 설명하며, 기업의 사외이사 및 감사위원들이 기업의 미래 전략과 운영에 있어 디지털 기술의 중요성을 체감할 수 있는 자리를 마련했다.

이번 세미나를 기획한 삼일PwC 거버넌스센터 장온균 센터장은 “미국 사례를 보면 기술의 혁신이 사회, 문화, 경제 전반에 영향을 미치면서, 기업 사외이사의 역할과 책임 또한 그 스펙트럼이 넓어지고 있다”고 전제하며, “앞으로 한국 기업의 건강한 거버넌스 확립을 위해 사외이사와 감사위원회에 필요한 변화와 역량이 무엇인지 지속적인 논의의 장을 마련해나가겠다”는 계획울 밝혔다.

삼일PwC 거버넌스센터, ‘미래를 어떻게 준비할 것인가’ 세미나 성료

2023.5.26

회계감사 시즌 끝난 임직원들의 건강한 일상 회복을 위한 특별한 복지프로그램

삼일PwC (대표이사 윤훈수)는 바쁜 회계감사 시즌을 보낸 임직원들이 일상에서 건강한 습관을 기르고 재충전을 할 수 있도록 ‘리차지 위크(Recharge week)’ 행사를 진행했다고 밝혔다.

리차지 위크는 구성원들이 자신의 개성에 맞게 다양한 내용의 재충전 프로그램을 선택하고 이를 통해 일상생활 속에 건강한 습관이 자리 잡도록 한다는 취지를 담아 올해 처음 선보인 삼일PwC의 복리후생 프로그램으로, 진행 기간 동안 2,000여 명의 인원이 30여 개의 액티비티에 참가했다.

프로그램은 크게 ▲건강습관 챌린지 ▲나만의 재충전 액티비티 ▲바른 자세 명사특강 ▲찾아가는 마음검진 심리상담소의 4가지 테마를 주제로 건강의 주요 3가지 영역인 신체(Physical), 마음(Mental), 관계(Social)를 균형 있게 지원할 수 있도록 구성됐다.

‘건강습관 챌린지’는 임직원 개인 또는 팀원들과 함께 주도적으로 건강한 습관을 설정하고 2주간 매일 실천하며 이를 인증하는 프로그램으로, 우수 참여 임직원들에게는 상품도 수여했다.

‘나만의 재충전 액티비티’는 초보 클라이밍 레슨, 감성 무드등 만들기, 와인 예절 배우기 등 외부 전문가의 수업을 자신의 일정에 맞춰 신청해 참여하는 방식으로 진행됐다. 특히, 삼일PwC 전용 클래스를 개설해, 동료들과 네트워킹하며 친목을 도모하는 일석이조 효과도 누렸다.

또한 서울대학교병원 재활의학과 전문의인 정선근 교수를 초빙해, 건강한 신체 유지 노하우를 담은 명사 특강을 진행하고, 지난 12월 1차 진행에서 참여자들로부터 좋은 호응을 받은 ‘찾아가는 마음검진 심리상담소’를 추가 진행해 스트레스 진단과 함께 임직원 개별 마음건강 진단과 상담 서비스를 제공했다.

리차지 위크 프로그램에 참여한 신영철 회계사는 “야외에서 하늘 보기, 운동하기, 동료와 점심시간 산책하기 등 다양한 챌린지를 완수하며 동료들과 함께 일상의 ‘소확행’을 느낄 수 있는 좋은 경험이었다”라는 감상을 전했다.

리차지 위크를 기획한 삼일PwC 인사팀 관계자는 “이번 행사를 계기로 임직원들이 자신만의 재충전 노하우를 찾고 이를 통해 지속 가능하고 활력 있는 삼일 라이프를 만들어가기를 응원한다”고 전했다.

삼일회계법인, 임직원 재충전을 위한 ‘리차지 위크’ 진행

2023.5.25

자산총액 1천억 원 이상 기업으로 확대된 2022년,
비적정 감사의견 대폭 늘어

2022년 내부회계관리제도에 대한 외부감사인의 의견이 비적정(부적정 또는 의견거절)인 상장회사의 수가 39개사에 달하는 것으로 조사됐다. 내부회계관리제도에 대한 외부감사인의 ‘감사’ 제도가 도입된 2019년부터 2021년까지 비적정 감사의견이 표명된 상장회사가 4개 내지 5개 수준이었던 것에 비하면 큰 폭으로 증가한 수치이다.

삼일PwC 내부회계자문센터는 최근 ‘내부회계관리제도 의견변형 분석’ 보고서를 발간하고, 내부회계관리제도에 대한 외부감사인의 감사수준의 인증제도가 시작된 2019년 이후부터 2022년까지 4개년간 내부회계관리제도 의견이 적정의견이 아닌 회사의 현황과 특징, 외부감사인이 지적한 내부통제 주요 미비점의 영역에 대한 분석 결과를 발표했다.

보고서에 따르면, 내부회계관리제도에 대한 감사가 시행된 2019년 이후 3개년간 내부회계관리제도 감사의견이 변형된 회사수는 2019년 4개 사, 2020년 5개 사, 그리고, 2021년 4개사로 유사한 추세를 보였으나, 내부회계관리제도에 대한 감사의무가 자산총액 1천억 원 이상 회사로 확대된 2022년에 들어서면서 감사의견 변형 회사 수가 39개로 대폭 증가한 것으로 나타났다.

2022년 외부감사인이 주로 지적한 내부통제의 취약점으로는 자산횡령이나 부정한 재무보고를 예방하거나 적발하기 위한 통제의 부족이 약 41%로 2021년의 비중인 35%보다 증가한 것으로 나타났다. 반면, 재무제표상 오류가 포함될 위험을 감소시키거나 발견하기 위한 통제의 부족은 약 59%로 2021년 65% 대비 감소한 것으로 드러났다.

보고서는 이런 비중의 변화가 2022년 내부회계관리제도 감사대상이 1천억 원 이상으로 대폭 확대됐고, 2021년 하반기를 시작으로 최근까지 경영진에 의한 부정이나 자금사고와 같이 사회적으로 이슈가 된 사건이 다수 발생한 것에 대한 반응이라고 분석했다.

한편, 각 회사의 내부회계관리제도의 효과성에 대해 대외적으로 의견을 표명하는 당사자인 외부감사인, 경영진, 그리고 감사(위원회) 간 평가결과의 차이를 비교한 결과, 외부감사인의 평가와 경영진 및 감사(위원회)의 평가결과에는 여전히 간극이 있는 것으로 나타났다.

표에서 보는 바와 같이, 2019년부터 2021년까지는 외부감사인과 경영진의 의견 일치율이 약 10% 이내였으나, 2022년의 경우 그 일치율이 18%로 상승했다. 보고서는 이처럼 외부감사인의 내부회계관리제도에 대한 의견과 경영진 및 내부감시기구의 의견이 일치하는 비중이 증가하는 추세에 대해, 내부회계관리제도 강화에 따른 경영진과 내부감시기구의 법적 책임의 증가와 맞물려 내부회계관리제도 자체에 대한 전반적인 이해도가 깊어지고 있는 결과라는 의견을 제시했다.

임성재 삼일PwC 내부회계자문센터장은 “2022년은 별도 자산총액 1천억 원 이상 상장회사에 대해 내부회계관리제도 감사가 도입된 첫 해로서, 대다수의 상장회사가 내부회계관리제도 외부감사에 대한 경험을 겪은 한 해였다”고 언급하며, “경영진과 감사(위원회)는 내부회계관리제도 자체에 대한 이해도가 증가했고, 내부회계관리제도의 효과성을 높이기 위해 여러 이해당사자들 사이 소통의 중요성을 알 수 있었다”는 소회를 밝혔다.

이어 임 센터장은 “앞으로 내부회계관리제도가 기업이 제공하는 재무보고의 신뢰성을 보증하는 수단이면서 동시에 기업 재무 및 경영 리스크를 관리하는 도구로서 그 역할이 확대될 것이다. 이에 따라 기업의 지속가능경영을 돕는 수단으로 내부회계관리제도를 바라보는 인식의 변화가 있길 기대한다”고 덧붙였다.

‘내부회계관리제도 의견변형 분석’ 보고서의 상세한 내용은 삼일PwC 홈페이지에서 확인할 수 있다.

내부회계관리제도 의견변형 분석 - 자세히 보기

삼일회계법인, ‘내부회계관리제도 의견변형 분석’ 보고서 발행

2023.5.23

상장사 감사위원회, 기업 내 부정 방지를 위한 실질적 역할 필요

4개 사 중 3개 사는 작년 한 해 동안 부정 관련 안건을 전혀 다루지 않은 것으로 나타나

감사위원회의 구성과 관련하여 상법과 자본시장법의 개정으로 장기 재직 감사위원이 감소하고 여성 감사위원이 늘어난 반면, 감사위원회의 전문성이나 활동성의 측면에서는 아직 유의미한 변화가 아쉽다는 분석이 나왔다.

삼일PwC 거버넌스센터는 최근 발간한 『거버넌스 트렌드 리포트 2023』 (이하, 트렌드 리포트)을 통해 감사위원회를 설치한 2022년 말 기준 자산총액 1조 원 이상 259개 상장기업의 감사위원회의 구성, 전문성, 독립성, 활동성 측면에서 분석한 결과를 발표했다.

감사위원회 활동에 효율적인 인적 구성과 다양성, 전문성 보완 필요

분석 대상 중 78%의 기업이 3명으로 감사위원회를 구성했으며, 4명인 회사가 19%, 5명 이상인 회사가 2%로 나타났다. 거버넌스센터는 보고서를 통해 “미국도 법정 규모는 3인으로 동일하지만 대부분 4인 구성이 일반적이다. 이는 예상치 못한 감사위원의 사임이 발생하는 경우 등을 대비하고 운영에 효율성을 더하는 측면에서도 좋은 선택이며, 최소한 두 명의 회계 또는 재무 전문가를 두는 것이 좋다”고 조언했다.

감사위원의 다양성 측면에서 여성 감사위원의 수에 따른 회사 분포를 살펴보면, 여성 감사위원이 없는 회사가 56%에 달했고, 1인인 회사가 42%, 2인 이상, 3인 이상인 회사는 각각 5개 사, 1개 사로 소수에 그쳤다. 유럽의 경우 모든 상장기업 사외이사의 40%를 여성으로 구성하거나, 사내 이사를 포함한 전체 이사회 기준 33% 이상을 여성으로 구성하도록 의무화하고, 2026년 6월 말까지 비율을 맞추지 않으면 벌금형 또는 명단 공개 등의 처벌을 강화하는 추세이다. 이와 비교했을 때 다양성 측면에서 개선의 여지가 많은 것으로 나타났다.

감사위원의 전문성과 관련하여, 2022년 비금융회사와 금융회사 모두 감사위원으로 활동한 사외이사의 주요 경력 분포를 보면 학계 출신이 각각 32%, 31%로 가장 높은 비중을 보였다. 거버넌스센터는 “새로운 산업의 등장과 복잡하고 다양해진 기업의 거래 및 위험 요소, 디지털 기술 활용의 확대와 고도화 등 최근의 경영 환경을 반영하여 사외이사의 전문성 강화를 검토하는 것이 필요하다”는 조언을 내놨다.

부정방지 프로그램에 대한 관리 감독은 감사위원회의 중요한 임무

감사위원회의 회의에서는 내부감사 업무, 내부회계, 결산/실적, 외부감사인 선임 등 법규에서 요구하는 사항들이 안건에서 차지하는 비중이 높았다. 그러나 부정 및 횡령이 작년 한 해 뜨거운 이슈였지만, 부정위험, 내부통제 점검 등을 감사위원회 안건으로 다룬 비율은 기대보다 낮게 나타났다. 부정 관련 이슈를 감사위원회 안건으로 다룬 회사는 26% 정도로 낮은 비율을 보였으며, 전체 감사위원회 안건 중에서 부정 관련 주제가 차지하는 비율은 2%에 불과했다.

지배구조 모범규준은 감사위원회가 부정행위, 법규나 정관 위반 등에 대한 사전 예방 및 사후 조사 등을 수행할 것으로 권고하며, 내부회계관리제도 모범규준에 따르면 감사위원회는 주기적으로 수행하는 내부감사가 부정위험에 대응하기에 충분한지를 확인해야 한다.

장온균 거버넌스센터장은 “감사위원회는 내부감사기구로서 기업의 위험 관리와 감독에 있어 중요한 역할을 수행하는 만큼, 정기적이고 정형화된 안건 외에 새롭게 등장하거나 적시성 있게 다루어야 할 이슈를 안건으로 발굴하고 논의에서 비중을 높일 필요가 있다”고 강조했다.

내부감사부서의 기능 강화와 독립성 제고는 여전히 풀어야 할 숙제

또한, 트렌드 리포트는 2018년에 외부감사법이 개정된 이후 감사위원에 대한 교육이 정착되고 다양성이 제고되는 등 변화가 있었으나, 여전히 개선의 여지가 많다고 지적했다. 특히 감사위원회 지원 조직인 내부감사부서의 기능 강화와 독립성 제고는 그 중요성에도 불구하고 변화가 더디다고 설명했다. 예를 들어, 내부감사부서의 책임자는 상시적으로 감사위원회의 감독 범위에 해당하는 사항을 점검하고 이슈 발견 시 적시에 보고하는 핵심적인 역할을 수행하지만, 비금융회사의 경우 임원급이 차지하는 비중이 21%에 불과하다.

이에 대해 장 센터장은 “적절한 규모와 전문성을 갖추고 독립적으로 활동할 수 있는 내부감사부서를 구성하고 유지하는 것은 기업에게 상당한 부담이 될 수 있다”고 설명하며, “기업의 상황에 맞게 효율적인 내부감사 기능의 운영 방법을 찾는 것이 반드시 필요하다”고 조언했다.

『거버넌스 트렌드 리포트 2023』의 상세한 내용은 삼일PwC 거버넌스센터 홈페이지에서 확인할 수 있다.

거버넌스 트렌드 리포트 2023 - 자세히 보기

삼일PwC, ‘거버넌스 트렌드 리포트 2023’ 발간

2023.5.18

우리나라 현실에 맞는 기업 지배구조 선진화 방안 모색과 화두 제시

삼일PwC 거버넌스센터가 한국 기업의 지배구조에 대한 논의를 통해 기업의 지속가능성을 뒷받침할 수 있는 건강한 지배구조를 모색하기 위해 다양한 분야의 전문가로 구성된 ‘지배구조선진화연구회’(이하, 연구회)를 출범한다고 5월 16일 밝혔다.

연구회는 회장을 맡은 곽수근 서울대학교 명예교수를 필두로 조명현 고려대학교 교수, 김종대 인하대학교 교수, 최승재 법무법인 클라스 변호사, 김의형 전 회계기준원장, 장온균 삼일PwC 거버넌스센터장과 삼일회계법인 파트너 3인을 포함해 총 9명의 지배구조 및 ESG 전문가로 구성된다.

지배구조선진화연구회는 우리 기업이 처한 경영환경의 특수성을 고려하면서도 미래지향적인 관점에서 바람직한 기업지배구조에 대해 체계적으로 연구하고, 연구 성과는 정기적인 세미나와 발간물 등을 통해 발표할 계획이다.

연구회의 회장을 맡은 곽수근 교수는 “기업의 지배구조에 대해서 이해관계자들의 관심이 높아지고 있다. 매우 적절한 시기에 삼일PwC 거버넌스센터와 함께 지배구조 선진화를 위한 논의를 시작하게 돼 기대가 크다”고 소감을 전하며, “투자자들에게 기업의 지배구조는 매우 중요한 신뢰지표이다. 우리나라 기업을 대상으로 가장 많은 전문 서비스를 제공하며 기업 지배구조에 대한 이해도를 높여온 삼일의 전문가들과 다양한 분야 전문가들의 지식이 만난다면, 기업과 이해관계자 모두에게 도움이 되는 유의미한 성과를 낼 수 있을 것” 이라는 기대를 덧붙였다.

한편, 삼일PwC거버넌스센터를 이끌고 있는 장온균 센터장은 “기업 지배구조를 논할 때 우리는 지금까지 ‘한국 기업의 특수성’을 제약조건으로 여기며 심도 있게 논의하는 것을 기피해온 것이 현실”이라고 언급하며, “연구회 출범을 기회로 삼아, 한국의 기업지배구조가 당면한 과제와 발전 방향성을 활발하게 논의할 수 있는 장을 마련해서 각 기업이 최선의 지배구조를 찾아가는 데 도움을 드릴 것”이라는 포부를 밝혔다.

삼일PwC 거버넌스센터, 지배구조선진화연구회 출범

2023.5.16

ESG 공시 전략, 글로벌 탄소국경세 및
탄소배출량 관리·측정을 위한 분석과 대응 방안 제시
ESG가 기업 경영의 화두… 온·오프라인 1천여 명 참석

삼일PwC(대표 윤훈수)는 지난 9일 ‘ESG 2.0 - 탄소 관리와 공시 고도화’를 주제로 세미나를 성료했다고 밝혔다. 이번 세미나는 해가 거듭될수록 고도화되고 있는 국내·외 ESG 동향 및 규제를 살펴보고, 기업이 당면한 현안과 선제 대응 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 삼일PwC ESG 플랫폼팀(리더 스티븐 강)에서 기획한 본 세미나는 현장 및 온라인 생중계로 진행됐으며, 기업 관계자 등 1천여 명이 참석해 ESG 경영 및 공시에 대한 높은 관심을 확인할 수 있었다.

이 날 세미나에서 첫 번째 주제인 ‘탄소 배출량 관리 및 측정’을 맡은 윤영창 파트너는 “앞으로 탄소 발생은 곧 기업의 직접적인 비용이 되어 사업 경쟁력으로 작용할 것이기에 전과정평가(LCA, Life Cycle Assessment)를 기반으로 한 효과적인 탄소 관리가 중요하다”며 실제 제품의 탄소 배출량 측정 공개 자료를 통해 이해를 도왔다. 또한 기후위험 공시와 관련하여 PwC 글로벌에서 개발한 기후위험 측정 도구인 주피터(Jupiter)를 소개했다.

이어 ‘탄소국경세’를 설명한 소주현 파트너는 ‘탄소세’, ‘탄소배출거래권’, ‘탄소국경세’ 등 서로 다르지만 혼용되는 용어들의 명확한 정의와 배경에 대해 설명하는 것으로 발표를 시작했다. 소 파트너는 유럽의 탄소국경세의 주요 내용과 시사점, 미국과 일본, 중국 등 국제 사회의 동향에 대해 설명한 후, 개별 기업의 경우 내부의 현황을 사전에 파악하고, 리스크 관리 및 절감 시나리오 구축한 후 거래구조를 변경하는 등의 단계별 전략적 접근이 필요함을 강조했다.

세 번째 발표자로 나선 권미엽 파트너는 글로벌 주요 3대 ESG 공시 기준의 현황을 전달했다. 권 파트너는 ESG 공시 기준의 글로벌 표준이 될 것으로 예상되는 국제지속가능성기준위원회(ISSB)의 지속가능성 공시 기준, 올해 1월에 발표된 EU의 기업지속가능성정보 공시지침(CSRD), 지침 이행을 위한 기업 지속가능성보고 표준(ESRS)을 정보이용자, 인증 의무, 시행일, 특징 등을 비교 분석했다. 또한 ISSB의 초안 공개 이후 변동 내역, EU CSRD, ESRS의 대상 회사와 공시범위와 시기 등에 대해서도 상세하게 설명했다.

마지막으로, 이진규 파트너와 차경민 파트너는 ESG 공시 전략을 주제로 각각 ‘중대성 평가 기반 연결 ESG 리포팅 전략 수립’과 ‘ESG 데이터 관리’에 대해 발표했다.

이진규 파트너는 기업의 중대성 평가에 기반한 공시 전략 수립을 위해 “기업 고유의 ESG 공시 정책이 선제될 필요가 있다”고 밝히며 “기업 내부 공시 정책에 따라 기업별 중대성 평가와 체계적인 전략 수립이 가능하다”며 실제 사례를 기반으로 중대성 평가 절차를 설명했다.

공시관리 효율화 관점에서 ESG 데이터 관리는 필수적이라고 밝힌 차경민 파트너는 기업들이 데이터 관리에 있어 어떤 프로세스와 시스템으로 관리해야 하는지를 설명했다. 이어서 기업들이 일반적으로 겪고 있는 ESG 데이터 측정, 집계 및 공시 업무에서 가장 어려운 사항들을 언급하며, “‘지표 완전성’, ‘산출 신뢰성’, ‘통합 시스템’ 구축이 효과적인 ESG 데이터 관리의 방향성”이라고 소개하며 각 방안들을 안내했다.

스티븐 강 삼일PwC ESG 플랫폼 리더는 “ESG 규제는 기업에 부담으로 작용하지만, 이같은 부담을 기회와 새로운 성장 동력으로 삼은 기업은 지속가능하면서도 차별화된 경쟁력과 성과를 거두게 될 것”이라며 세미나를 마무리했다.

삼일PwC ESG 플랫폼은 지난 2021년 삼일회계법인 창립 50주년을 맞아 첫 ESG 세미나 개최 후 매년 세미나를 진행하며 국내·외 ESG 규제와 동향을 빠르게 전달하고, 기업들이 선제적 대응할 수 있도록 관련 지침과 실행전략 등을 ESG 솔루션으로 제공해왔다. 이번 ‘ESG 2.0 - 탄소 관리와 공시 고도화’ 세미나는 삼일회계법인 유튜브 채널에서 영상으로 확인 가능하다.

ESG 2.0 - 탄소 관리와 공시 고도화 세미나 다시보기

삼일PwC, ‘ESG 2.0 - 탄소 관리와 공시 고도화’ 세미나 성료

2023.5.10

삼일PwC(대표이사 윤훈수)가 오는 5월 16일 오후 본사 대강의장에서 미국 대형 로펌 굿윈(Goodwin)과 공동으로 ‘코로나 이후의 해외대체투자’를 주제로 세미나를 개최한다고 밝혔다.

코로나 팬데믹 이후 위축된 글로벌 경제에 대한 우려가 심화되는 가운데 해외대체투자 기회가 감소하면서, 우량자산을 획득하기 위한 글로벌 투자자들의 경쟁은 더욱 심화되고 있다.

이런 추세를 반영해 마련된 이번 세미나는 삼일회계법인의 대체투자 관련 세무전문가와 굿윈의 미국 부동산 전문 변호사들이 ▲해외투자수익률 제고를 위한 절세투자구조 및 방안 ▲팬데믹 상황 속에서 부실화된 크레딧 자산들에 대한 법률적 대응방안 ▲최근 팬데믹 이후 전세계 국가들의 세원관리를 위해 강화된 입법조치에 대응한 역혼성단체규정 등의 국내세법개정사항에 대해 발표하고, 이어 참석자들과의 질의응답이 이어질 예정이다.

삼일PwC에서 해외대체투자 세무자문팀을 이끌고 있는 박태진 파트너는 “고물가, 고금리 우려 속에 글로벌 실물경제에 대한 불확실성이 높아지면서, 기존 투자 자산의 투자 수익률을 효과적으로 관리할 수 있는 방안에 대한 투자자들의 관심도 함께 높아지고 있다"라고 분위기를 전하며, "연∙기금 등 국내 유수의 투자자들이 대내외 세제 환경 변화에 대응하며 투자수익을 낼 수 있는 절세방안과 새로운 투자구조에 대한 정보를 교류하고 논의하기 위해 세미나를 준비했다”고 취지를 설명했다. 이어 박 파트너는 “굿윈의 변호사들과 함께 부실화된 채권 자산에 대해 투자자들이 실행할 수 있는 법률적 대응방안을 알아보는 것도 구체적인 도움이 될 것”이라고 강조했다.

본 세미나는 무료로 진행되며, 참가신청은 5월 12일까지 삼일PwC 홈페이지에서 할 수 있다.

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삼일PwC, ‘코로나 이후의 해외대체투자’ 주제로 세미나 개최

2023.5.9

삼일PwC(대표이사 윤훈수)와 삼일미래재단(이사장 서태식)이 투명한 기부 문화 확산을 위해 공익법인을 대상으로 ‘제9회 삼일투명경영대상’을 진행한다.

2016년 제8회 이후 중단되었다가 7년 만에 재개된 삼일투명경영대상은 투명 경영의 모범이 되는 법인을 시상하고, 투명성을 제고하고자 하는 공익법인들에게 우수 사례를 제공하기 위해 마련됐다.

그간 공익법인 회계기준 도입, 공시 양식 강화 등 공익법인에게 요구되는 투명성 수준이 높아졌고, 사업 진행 과정에 관심을 가지고 소통하고자 하는 기부자들의 수요도 커졌다. 삼일 관계자는 이런 변화의 흐름을 반영해 심사 지표를 대폭 개선해 7년 만에 삼일투명경영대상을 진행하게 됐다고 밝혔다.

지원 자격은 다음의 두 가지 조건을 모두 충족하는 법인으로, ▲상속세 및 증여세법 시행령 제12조(공익법인 등의 범위)에 해당하고 ▲2023년 4월 30일 기준 국세청 홈페이지 공익법인 결산서류 공시시스템에 공시자료를 제출한 법인에 한정한다. 단, 기업출연법인, 종교·학교·의료법인, 역대 대상 수상 법인은 지원할 수 없다.

참가를 원하는 법인은 5월 31일까지 지원신청서를 작성해 이메일로 제출하면 된다. 지원신청서 양식과 자세한 사항은 삼일미래재단 홈페이지에서 확인할 수 있다.

심사 과정은 서류 심사, 1차 심사, 2차 심사, 최종 심사로 나눠져 있으며, 시상은 대상과 부문상이 각각 주어진다. 이외에도 2차 심사를 통과한 법인에게는 전문가들이 직접 작성한 심사평을 제공, 해당 법인의 투명성과 지속가능성 제고에 실질적 도움을 줄 예정이다.

제9회 삼일투명경영대상의 운영위원장을 맡은 서울대 경영대학 이유재 석좌교수는 “이번 시상은 최근 동향에 맞게 발전시킨 심사 기준을 도입한 만큼 공익법인이 조직 운영과 관리를 객관적으로 점검할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며 “투명성 제고를 위해 노력하는 법인들의 적극적인 참여를 바란다”라고 말했다.

삼일미래재단은 삼일PwC가 2008년 업계 최초로 세운 공익법인으로, 아동·청소년 지원과 공익법인 회계투명성 개선 등 다양한 사업을 진행하고 있다. 특히 2021년부터 공익법인 투명성 개선 지원 컨설팅 사업을 시행하는 등 공익법인의 지속가능성 확대를 위해 힘쓰고 있다.

삼일투명경영대상 홈페이지 바로가기

삼일PwC·삼일미래재단, 제9회 삼일투명경영대상 공모

2023.5.8

삼일PwC 거버넌스센터가 5월 25일 더 플라자 호텔 다이아몬드홀에서 ‘미래를 어떻게 준비할 것인가’를 주제로 상장사 사외이사를 위한 무료 세미나를 개최한다고 밝혔다. 최근 ESG를 필두로 한 새로운 시대적 요구와 거시경제의 불확실성으로 인해 기업들이 과거에는 겪어보지 못한 어려움에 직면한 가운데, 미래를 어떻게 준비해야 할 것인가에 대해 분야별 전문가의 관점을 접할 수 있는 자리가 될 것이라고 전했다.

첫 번째 세션은 송길영 바이브컴퍼니 부사장이 ‘기업의 미래, 미래의 기업’을 주제로 트렌드를 통해 조망하는 기업의 미래에 대해 발표한다. 업종의 흥망과 조직의 변화, 이해관계자 자본주의의 영향 등 최신 기업 트렌드를 살펴보고 새로운 미래를 준비하기 위한 기업의 자세에 대해 통찰을 공유한다.

두 번째 세션은 노혁준 서울대학교 법학전문대학원 교수가 ‘법원이 보는 소수주주, 국회가 보는 소수주주’를 주제로 소수주주 보호에 관한 구체적인 사례와 국회에서 진행 중인 입법 논의를 통해 최근의 동향과 시사점을 발표한다.

마지막으로는 삼일회계법인 이승환, 전용욱 파트너가 로보틱스 및 AI를 활용한 회계 및 재무분석, 공시, 회계감사 등의 자동화를 통한 효율화 사례를 공유하여 디지털 전환을 체감할 수 있는 시간을 마련한다.

삼일PwC 거버넌스센터 장온균 센터장은 “최근 등장한 챗GPT를 포함한 AI 기술이 점점 더 고도화되면서 기업은 더 이상 현재 당면한 과제 해결에만 머무를 수 없는 상황”이라고 설명하며, “이번 세미나를 통해 기업의 도전 과제를 거시적인 관점에서 살펴보고, 사외이사가 건강한 기업지배구조와 기업의 미래를 위해 핵심적인 역할을 수행하는 데 필요한 아이디어를 교류하는 좋은 기회가 되기를 바란다”는 기대를 밝혔다.

참석을 희망하는 상장사 감사위원 및 사외이사는 삼일PwC 거버넌스센터 홈페이지를 통해 신청이 가능하다.

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삼일PwC 거버넌스센터, 상장사 사외이사를 위한 세미나 개최

2023.5.4

삼일PwC, 윤훈수 대표이사 연임 결정

2023.4.27

삼일PwC, 모빌리티 산업의 신시장 선점 전략 제언
“신차 판매 위주에서 벗어나 새로운 영역으로 사업 분야 확대 필요”
『모빌리티 패러다임의 변화』보고서 발간

코로나19 기간 전기차에 대한 정부 지원 증가로 차량 전동화 가속화
미래 모빌리티 시장은 커넥티드와 전기차가 가장 먼저 시장 변화를 이끌 것
전기차 관련 부품, 모빌리티 서비스, 모빌리티 인프라 시장 확대 예상
부품에서는 파워트레인과 배터리, 서비스는 로보 택시, 인프라는 전기차 충전이 우선순위의 성장 동력 될 것

4차 모빌리티 혁명으로 불리는 자동차 시장을 둘러싼 급격한 변화로 인해 신차 판매 및 차량 유지·보수라는 기존 시장을 넘어 차량 공유·충전·엔터테인먼트 등의 새로운 분야가 시장 확대를 이끌 것이라는 전망이 나왔다.
삼일PwC(대표이사 윤훈수)는 최근 발간한 『모빌리티 패러다임의 변화: 디지털 오토 리포트』를 통해, 모빌리티 혁명이 불러일으킬 새로운 시장 분야와 규모를 전망하고, 시장 선점을 위해서는 신차 판매 위주인 기존 사업구조에서 벗어나, 서비스 및 인프라 영역으로 사업 분야를 확대해야 한다고 제언했다.

보고서는 기술 발전 수준과 소비자 선호도를 바탕으로 CASE로 대표되는 미래 모빌리티 시장의 변화를 예측했다. ‘CASE’는 미래 모빌리티의 대표적 특징인 ‘커넥티드(Connected: 차량과 주변 환경 간의 연결성), 자율주행(Autonomous), 차량 공유와 서비스 (Shared & Service), 전동화 (Electric)’를 압축한 신조어다.

이 중 커넥티드와 전동화(전기차)가 가장 먼저 시장 변화를 주도하는 가운데, 공유 차량과 자율주행이 그 뒤를 이어 성장할 것이라 보고, CASE의 확산이 가장 빠른 유럽 기준 2025년이면 신차 기준으로 커넥티드 100%, 전기차 27%, Level 3 이상의 자율주행 차량이 4% 수준으로 보급될 것이라 내다봤다. 그리고 이 추세는 시간이 지날수록 가속화될 것이라는 전망이다.

보고서는 이런 변화의 흐름이 모빌리티 시장의 전통적 가치 창출인 ‘완성차 판매’라는 틀을 넘어서는 계기가 될 것이라고 봤다.

삼일PwC 모빌리티 산업분야 전문가인 신승일 파트너는 “CASE를 주축으로 한 모빌리티 시장 구도의 변화는 코로나19 영향이 크다. 코로나19 이후 각국 정부의 지원에 힘입어 전동화(전기차) 보급률이 기존 예상보다 더 빨라졌다. 따라서 앞으로는 신차 판매보다는 전기차 사용성을 높일 수 있는 인프라와 관련 서비스 산업의 시장 규모가 더 커질 것”이라고 예상했다. 이어 “우선하여 성장성 있는 분야는 첫 번째로, 전기차 관련 차량 부품 및 커넥티드이며, 이어서 모빌리티 서비스, 모빌리티 인프라 공급 순으로 범위가 확장될 것”이라고 덧붙였다.

보고서가 분석한 바에 따르면, 가장 먼저 확대가 예상되는 차량 부품 시장에서 특히 높은 성장 잠재력을 보유한 분야는 전동 파워트레인과 배터리인 것으로 나타났다. 2035년까지 유럽 · 미국 · 중국 시장에서 6,800억 달러 규모의 관련 시장이 형성될 것이며, 수익원의 75~80%는 배터리로부터 창출될 것으로 내다봤다.

부품 시장의 뒤를 이어 시장이 확대될 것으로 예상되는 모빌리티 서비스 분야에서는 특히 로보택시의 보급이 시장 성장의 동력으로 작용할 것으로 예상된다. 2030년 이후 본격적으로 이용객이 증가하여, 글로벌 대도시 내 로보택시 서비스 관련 수익성이 2030년 310억 유로에서 2035년 4,000억 유로로 크게 증가할 것으로 예측하고 있다.

또한 인프라 측면에서는 전기차 충전 시장이 가장 큰 성장 잠재력을 보유하고 있으며, 유럽 기준 2021년 450만 유로에서 2035년 7,550만 유로까지 성장할 것으로 전망했다.

유상수 삼일PwC 클라이언트 및 마켓 부문 대표는 “그동안 완성차 업체가 지배하던 자동차 산업 생태계가 IT 기술로 무장한 신규 경쟁자들의 진입으로 인해 새로운 구조로 탈바꿈하고 있다. 또한 소비자의 니즈가 다양해지고, ESG, 특히 환경에 대한 관심이 높아지면서 모빌리티 산업은 새로운 영역의 거대한 시장을 창출하게 될 것”이라고 전망했다.

유 대표는 이어서 “새롭게 형성된 시장의 주도권을 잡고 선점하기 위해서는 신차 판매와 같은 전통적인 수익 구조를 과감히 탈피하고, 타깃하는 시장에 대한 정확한 분석이 선행돼야 한다”고 조언했다. “예를 들어 모빌리티를 통해 소비자가 경험하고 싶은 것이 럭셔리한 일상의 만족감인지, 아니면 편의성인지 등과 같이 소비자의 라이프 스타일을 철저히 분석해, 차량 구독 서비스처럼 소비자 필요에 맞는 차량 판매 방식을 변경하는 등의 새로운 시도가 필요하다. 궁극적으로는 충전 등 인프라 영역까지 사업 확대를 고려해야 한다”고 덧붙였다.

『모빌리티 패러다임의 변화: 디지털 오토 리포트』의 상세 내용은 삼일PwC 홈페이지에서 확인할 수 있다.

모빌리티 패러다임의 변화 - 자세히 보기

삼일PwC, 『모빌리티 패러다임의 변화』보고서 발간

2023.4.25

대응 시급한 배출 탄소와 ESG 공시에 초점 맞춰
ESG 플랫폼 관련 전문가 총출동

삼일PwC(대표이사 윤훈수)는 오는 5월 9일 오후 2시 용산 본사 2층 아모레홀에서 ‘ESG 2.0-탄소관리와 공시 고도화’를 주제로 ESG 전문가들이 총출동하는 세미나를 개최한다고 밝혔다.

이번 세미나는 다양한 ESG 관련 분야 중에서도 기업이 시급하게 대응해야 할 두 가지 주제인 '배출 탄소 관련 이슈'와 'ESG 관련 공시 준비'에 대해서 실행 전략과 대응의 고도화에 초점을 맞춰 진행된다. 이를 위해 ESG 플랫폼의 전문가들이 각각 △탄소 배출량 관리 및 측정(윤영창 파트너), △탄소국경세: 각 국 진행경과, 한국 기업의 대응 (소주현 파트너), △ESG 공시기준 업데이트(권미엽 파트너), △중대성 평가 기반 연결 ESG 리포팅 전략 수립(이진규 파트너), △ESG 데이터 관리를 위한 프로세스와 통제 설계 및 시스템 연계 (차경민 파트너)에 대해 발표한다. 이후 Q&A 세션을 통해 주제 발표자들이 ESG 공시와 규제, ESG 전략 수립 등 기업 담당자들의 그간 궁금했던 사항들을 하나하나 짚어주며 설명하는 순서도 마련돼 있다.

본 세미나를 기획한 스티븐 강 ESG 플랫폼 리더는 “지난 한 해, 혼란스러운 국제 정세 속에서도 전 세계가 약속한 2050 탄소중립을 위한 노력이 더욱 가속화됐다. 한편 이에 못지않게 각종 글로벌 공시 및 규제들도 고도화되고 있는 추세”라고 현 상황을 진단하며, “ESG 2.0이라고 불릴 만한 경제 패러다임의 대전환에 대응하기 위해서는 기업들도 구체적이고 실질적인 준비가 필요하다. 이제 긴 준비 기간을 거쳐 실행의 단계에 들어서야 하는 우리 기업들에게 이번 세미나가 도움이 될 것”이라는 기대를 밝혔다.

동 세미나는 현장 참석과 유튜브 라이브 시청 참여가 모두 가능한 하이브리드 방식으로 진행되며, 세미나 신청은 5월 8일(월)까지 삼일PwC 홈페이지를 통해 가능하다.

세미나 홈페이지 바로가기

삼일PwC, ‘ESG 2.0-탄소관리와 공시 고도화’ 세미나 개최

2023.4.19

삼일PwC, 식목일 기념 나무 식재 봉사활동 진행

2023.4.5

삼일PwC, KAIST 류충렬 교수, 서울대 황인이 교수, 홍익대 이재은 교수
한국회계학회 선정 삼일저명교수로 위촉

삼일PwC(대표이사 윤훈수)가 후원하고 한국회계학회(회장 유승원)가 선정하는 ‘한국회계학회 삼일회계법인 저명교수’(이하 삼일저명교수)에 KAIST 류충렬 교수, 서울대 황인이 교수(연구 부문)와 홍익대 이재은 교수(봉사 부문)가 선정됐다고 3일 밝혔다.

연구 부문 삼일저명교수로 선정된 류충렬 카이스트 교수와 황인이 서울대 교수는 탁월한 회계학 연구 실적과 우수한 학술 활동을 펼쳐온 점이 높게 평가받았으며, 봉사부문 삼일저명교수로 선정된 이재은 홍익대 교수는 뛰어난 회계학 연구실적과 다양한 전문 활동을 수행해 온 점을 인정받아 선정됐다.

류충렬 교수는 한국회계기준원의 회계기준 자문위원, 한국공인회계사회의 K-IFRS 질의회신 의원을 역임했으며, 현재 한국회계기준원 공시개선 전문위원회 위원장으로 공시의 이해관계자와 회계기준 제정의 효과성을 강화하는데 기여해왔다.

황인이 교수는 한국관리회계학회 관리회계연구 편집위원장으로 관리회계 및 관련분야의 이론과 실무연구를 통해 학계와 기업의 발전을 위해 노력해 왔다. 황 교수는 회계학연구, 회계정보연구, 회계저널 등 국내·외 주요 학술지에 이론 및 실증 논문을 발표하는 등 다양한 학술 연구 활동을 펼쳐왔다.

봉사 부문의 이재은 교수는 오랫동안 회계 분야에서 봉사하여 회계 산업 및 학회의 발전에 기여한 이력을 인정받아 이번 삼일 저명교수에 선정됐다. 한국과 미국 공인회계사로 삼일회계법인에서 26년간 근무한 이 교수는 지난 2010년 홍익대 경영대학 교수로 부임해 후학 양성에 힘쓰고 있다. 오랜 기간의 감사실무 경험을 바탕으로, 내부회계관리제도 운영위원장 등 회계감사와 회계분야에 대한 다양한 전문 활동과 연구를 수행하고 있다.

삼일저명교수제도는 삼일회계법인이 한국회계학회와 함께 2003년부터 시행해오고 있는 사회공헌 활동 중 하나이다. 한국 회계학의 발전을 위해 연구와 저술, 봉사부문에서 업적 및 활동이 뛰어난 현직 교수를 선정해 임기 동안 소정의 연구비를 지원한다. 삼일회계법인은 이번에 선정된 세 명의 교수를 포함하여 지금까지 32명의 교수를 선정, 후원했다.

삼일저명교수 연구 부문의 임기는 오는 7월부터 2025년 6월까지 2년이며, 봉사 부문은 오는 2023년 4월부터 2024년 3월 까지다.

삼일PwC, 한국회계학회 선정 삼일저명교수 위촉

2023.4.3

중동 시장의 특성 감안한 회계, 세무, M&A, 전략 자문 등 원스톱 서비스 제공

회계, 세무, M&A, 전략 등 분야별 전문성과 중동 지역 전문성을 기반으로 전담팀 구성
52년 회계법인 노하우 살려 기업별 맞춤형 원스톱 서비스 제공

삼일PwC(대표이사 윤훈수)는 27일 중동 지역 전문성을 지닌 회계, 세무, M&A, 전략 분야 전문가들로 구성된 ‘중동 전담팀’을 신설했다고 밝혔다. 중동 관련 비즈니스를 준비하거나 진행하고 있는 기업들을 대상으로 중동 지역 비즈니스에 필요한 맞춤형 원스톱 서비스를 제공한다는 계획이다.

최근 윤석열 대통령의 UAE 방문, 사우디 네옴시티 건설 등 국내 기업들의 중동 진출 기회가 확대되는 가운데, 사우디와 카타르 등 중동 국부펀드들의 한국 기업 투자 발표도 이어져, 한국과 중동 지역 국가 간 비즈니스와 투자 움직임이 활발해지고 있다. 이런 시장 환경을 반영하여 삼일PwC의 ‘중동 전담팀’은 우리 기업들이 중동 지역 비즈니스에 선제적, 전략적으로 대응하고 해당 지역 시장을 개척하는 데 도움을 주기 위해 신설됐다.

삼일PwC 중동 전담팀은 회계, 세무, 인수합병(M&A), 전략 컨설팅 등 각 분야에 정통한 파트너들을 중심으로, 사우디, UAE, 카타르, 오만 등 주요 중동 국가들에 대한 업무 경험이 풍부한 전문가들을 모아 지역 전문성까지 갖춘 것으로 알려졌다. 또한, ‘사우디 비전 2030’, ‘2030 두바이 산업전략’ 등 국가별 전략에 대한 이해와 IKTVA(In-Kingdom Total Value Add), ICV(In-Country Value) 등 국가 별 주요 정책에 대한 전문성이 중요하게 요구되는 중동 시장의 특성에 따라 이집트, 이라크, 요르단, 쿠웨이트, 리비아, 오만, 사우디아라비아, UAE 등을 아우르는 PwC 중동 오피스(Middle East Office)와의 원팀(One Team) 체제를 구축하여 글로벌 역량을 결집했다.

삼일PwC 중동 전담팀은 중동 시장에 새롭게 진출하거나 중동 비즈니스를 확대하고자 하는 기업들, 또한 국내 기업 중 중동 투자자금을 유치하고자 하는 기업들을 대상으로 기업별 맞춤형 솔루션을 원스톱 서비스(통합 자문)로 제공할 계획이다. 최근 많은 건설, 에너지, 제조 기업들이 중동 지역에서 조인트벤처(Joint Venture)를 설립하고 있는데, 조인트벤처 설립 전략에서부터 실행까지의 모든 과정에 대한 자문뿐만 아니라, 현지의 복잡한 고용시장에 대한 대응 방안, 세금 처리 방안, 현지 파트너십 운영 방안, 현지 사업 운영에 대한 리스크 검토 등 다양한 내용을 통합적으로 자문한다. 또한 국내 기업이 중동 기업으로부터 투자자금을 받을 때 고려해야 하는 요소와 전략적 협상 방안 등에 대한 자문도 함께 이뤄진다.

삼일PwC의 마켓 리더를 맡고 있는 유상수 대표는 “중동 지역은 가능성이 무한하고 유동성이 높은 시장인 만큼 기업들의 경쟁도 치열하고 리스크도 크다”라고 말하며, “비즈니스 성공을 위해서 지역에 대한 이해와 전문성이 무엇보다 중요한 중동 시장에 진출하는 기업들에 삼일PwC의 글로벌 경쟁력과 전문성을 바탕으로 한 ‘중동 통합자문’이 도움이 될 것”이라고 강조했다.

삼일PwC, 중동 전담팀 출범

2023.3.27

금리인상 여파 부채감축용 기업분할, 사업부 매각 늘어날 것
PE(사모펀드) 미약정집행금도 급증...신규 투자 확대 전망

삼일PwC, <2023년 글로벌 M&A 트렌드: 산업별 전망 >보고서 발간

전 세계적인 인플레이션 압력과 이에 따른 미국, 유럽 등의 금리 인상 여파로 올해 많은 기업들이 부채 축소를 위해 기업 분할 및 사업부 매각에 나설 것이며 이에 따라 경기둔화기임에도 불구하고 국내외 기업 인수합병(M&A) 시장이 의외로 활기를 띨 것이라는 전망이 나왔다. 또 M&A 시장의 중요한 한 축으로 자리 잡은 PE(사모펀드)의 미약정집행금이 급증한 만큼 올해는 PE들이 기업 인수 등 신규 투자를 크게 확대할 것으로 예상됐다.

삼일PwC(대표이사 윤훈수)는 22일 <2023년 글로벌 M&A 트렌드: 산업별 전망>보고서를 내놓고 전 세계적으로 유례없는 저금리 시대가 저물고 거시경제 환경이 급격하게 변화하면서 기업들이 비핵심 자산 매각에 적극 나설 것이라고 전망했다. 지난해까지는 AI를 비롯한 IT분야, 바이오, 헬스케어 등 성장분야에 대한 미래의 성장동력이 될 신사업에 대한 투자가 주류를 이뤘다면 올해는 경기둔화기에 본격 진입하면서 기업들이 한정된 자원을 효율적으로 사용해야만 하는 압박에 직면했으며 금리인상 여파로 각 기업마다 부채 축소가 시급한 현안으로 등장했다고 분석했다.

보고서는 지난해 글로벌 M&A 시장은 총 5만 4452건, 3조 3000억 달러(한화 3960조 원)로 집계돼 전년대비 거래건수는 17%, 금액은 37% 감소했고 국내 M&A 시장 역시 1905건, 710억 달러(92조 원) 규모로 거래건수는 19%, 금액은 33% 줄어드는 등 지난 해 M&A 시장은 국내외 할 것 없이 위축되는 모습을 보였으나 올해는 사뭇 다른 양상으로 전개될 것으로 전망했다.

거시경제 환경 악화로 기업들은 포트폴리오 최적화를 위해 기업 분할, 사업부 매각, 비핵심 자산 매각 등에 적극 나서는 한편 지속가능성 · 자동화 · 공급망 안정화를 위한 신규 투자 역시 동시에 진행할 것이며 따라서 현금이 풍부하고, 공격적 성장 목표를 가진 기업에게는 그 어느 때보다 매력적인 밸류에이션으로 기업을 인수할 기회가 주어질 것이라는 분석이다.

PwC의 연간 글로벌 CEO 설문조사에 따르면 전 세계 CEO 중 60%는 올해 예정된 M&A를 계획대로 진행하겠다고 응답했으며 경기둔화시기인 만큼 단기 성장성보다는 견고한 현금흐름을 창출하는 비즈니스에 관심이 높고 디지털화, ESG, 탈 세계화 등 메가 트렌드에 부합하는 비즈니스에도 신규 투자 의지가 있는 것으로 나타났다.

특히, 지난해 글로벌 M&A 금액에서 40% 이상을 차지하며 M&A 시장의 주요한 축으로 자리 잡은 사모펀드(PE)의 미집행약정금(Dry Powder)이 전 세계적으로 약 2조 4000억 달러에 달하며 지난해 높은 이자율과 자금시장 경색으로 투자활동이 다소 둔화됐던 PE들이 올해는 신규 투자를 재개할 것이며 기존 투자회사의 가치를 높이고 포트폴리오를 최적화하는데 집중할 것으로 예상됐다.

벤처 및 스타트업 시장 역시 투자자들의 위험회피 성향이 높아지고 밸류에이션 재평가가 이뤄짐에 따라 기업 및 PE들에게 기후 관련 기술 및 AI 분야 등에서 다양한 인수 기회가 열릴 수 있다는 분석이다.

박대준 삼일PwC 딜 부문 대표는 "지난해 금리인상으로 인한 조달 비용 증가, 자산시장 냉각, 거시경제 불확실성 등이 복합적으로 작용하며 전년 대비 M&A 시장이 부진한 양상을 보였으나 올해는 경기둔화 시기에 나타나는 밸류에이션 하락으로 인해 오히려 기업 인수를 위한 최적의 기회가 될 수 있다"고 말했다.

박 대표는 " 지난해 국내 M&A시장은 전체 M&A에서 산업재 및 자동차 업종의 비중(22%)이 글로벌(14%)에 비해 유난히 높다는 특징을 보였는데 이는 국내 총생산(GDP)에서 제조업이 차지하는 비중(29.1%)이 미국(10.9%), 독일(19.1%), 일본(20.1%) 등 경쟁국에 비해 높은데다 코로나 사태로 인해 제조업에서 디지털 대전환이 가속화되면서 관련 M&A가 활발하게 진행됐던 때문"이라면서 "올해도 디지털 전환, 공급망 안정화 및 자동화 투자 등의 흐름은 견조하게 이어질 것으로 전망되며, 다만 금융시장발 추가적인 불안 요소가 나타날 경우 회복 기미를 보이고 있는 사모펀드 위주의 M&A 시장의 정상화 시기는 지연될 가능성이 있다"라고 분석했다.

산업군 별로 보면 소비재 분야에서는 지속적인 현금창출이 가능한 영역에 관심이 집중될 것이며 많은 기업들이 비핵심 자산 매각을 통해 자금을 확보하는 한편 온라인, 간편식, 친환경에 대한 투자를 확대할 것으로 전망됐다. 식자재의 안정적인 공급망 확보를 위해 현지 농장이나 공장을 인수하려는 움직임도 가속화될 것으로 예상됐으며 호텔이나 레저 분야에서는 낮아진 밸류에이션으로 M&A 기회가 늘어날 것으로 관측됐다.

에너지와 유틸리티, 소재 분야에서는 탈탄소, 친환경 에너지 전환이 시급한 만큼 고탄소배출 사업부 축소 움직임이 본격화되고 배터리 관련 핵심 금속광물을 확보하기 위한 해외 광산 및 관련 업체 대한 적극적인 M&A 시도가 늘어날 것으로 전망됐다.

금융 분야는 디지털과 플랫폼, 빅데이터 관련 기술에 대한 투자가 지속되는 가운데 은행 기반 금융 지주가 풍부한 자금 여력을 바탕으로 M&A 시장의 주역으로 부상, 신성장동력 확보를 위해 해외 금융사 M&A도 적극 검토할 것이라는 분석이다.

헬스케어 분야는 불안정한 시장 상황으로 헬스케어 관련 기업들의 밸류에이션이 하락한 시점인 만큼 자금력이 풍부한 대기업들을 중심으로 M&A가 활발해질 것이며 특히 미국 파이프라인에 대한 투자 및 조인트벤처 설립 역시 증가할 것으로 전망됐다.

산업재 및 자동차 분야에서는 중장기 경쟁력 확보를 위한 디지털 전환, 공급망 확보, 기후변화에 대응하기 위한 ESG 투자 등이 지속적으로 확대되는 가운데 파워트레인 관련 부품 기업들의 구조조정형 혹은 합병 추진형 M&A가 증가할 것으로 예상됐다.

IT, 통신&미디어 분야에서는 기업 성장전략에 중요한 디지털 전환, 테크, 클라우드컴퓨팅, 데이터 기반 기술에 대한 강력한 수요가 상존하는 만큼 안정적인 공급망 구축을 위한 필수 부품이나 원료 관련 M&A를 통한 내재화 노력이 강화될 것이라는 분석이다. 경기 둔화기임에도 불구하고 AI, 빅데이터, 클라우드, 메타버스 등 신기술에 대한 투자는 확대될 것이며 디지털화 및 커넥티드 역량 확보를 위한 이종 업종간 제휴 역시 활발해질 것으로 전망됐다.

엔터산업의 경우 경기 침체로 실적이 둔화된 기업들이 매물로 나올 것이며, 콘텐츠 확보를 위한 플랫폼 업체들의 엔터 업체 인수가 가속화할 것으로 예상됐다.

박대준 대표는 “경기둔화기 진입에 따라 기업들의 관심사는 단기적으로는 사업구조조정 및 효율화, 중장기적으로는 미래 먹거리 찾기에 방점이 찍힐 수밖에 없다"면서 "올해 M&A 시장을 이끌 주요 테마는 디지털 전환, 구조조정 및 포트폴리오 최적화, 공급망 및 인력 확보, ESG가 될 것으로 보이며 중장기 성장 동력으로서 소재 · 부품 · 장비, ESG, 바이오헬스케어 부문의 매력은 여전한 만큼 밸류에이션이 하락한 올해를 M&A의 적기로 활용하는 전략이 필요하다”라고 강조했다.

본 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인 가능하다.

2023년 글로벌 M&A 트렌드 - 자세히 보기

올해 경기둔화 속 M&A ‘큰 장’ 선다

2023.3.23

‘기후변화 시나리오에 따른 재무영향 분석’ 과
‘금융기업의 기후위기 대응 전략’ 설명하는 영상 제작

올 상반기 안에 기후변화 공시 기준 및 규칙이 최종적으로 마련되면, 2025년에 ISSB 공시 기준을 따른 첫 기업보고서가 나오게 된다. 글로벌 기후 위기 대응의 시계가 빠르게 돌아가는 가운데, 기업을 대상으로 투자와 여신을 담당하는 금융기관이 기후 대응의 성과를 좌우하는 역할을 할 것으로 보인다.

삼일PwC(대표이사 윤훈수)의 ESG 플랫폼은 9일, 기후변화 시나리오에 따른 위험과 기회를 측정하고, 재무적으로 정량화하는 방안을 설명하는 ‘기후변화 시나리오 재무영향 분석’ 과 이러한 시나리오를 기반으로 금융기관에 대한 기후변화 위험 평가와 저탄소 포트폴리오 구성 전략 등을 담은 ‘금융기업의 기후위기 대응 전략’ 영상을 제작했다고 밝혔다.

‘기후변화 시나리오와 재무영향 분석’ 영상을 준비한 윤영창 파트너는 “기후 관련 공시의 근간이 되는 TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, 기후변화 관련 재무정보 공개 협의체)의 권고안은 지배구조, 전략, 위험관리, 지표와 목표 영역을 기준으로 11개 가이드라인을 제시하고 있는데, 이 가운데 특히 전략과 위험 관리에 주목해야 한다”라고 강조하며, 기후 변화로 인한 위험과 식별, 기후 변화 진행에 대한 시나리오 분석, 시나리오 기반의 정성적〮정량적 재무영향 측정, TCFD 공시 기준 보고서 작성의 방향을 상세하게 소개했다.

한편, ‘금융기업의 기후위기 대응 전략’ 영상을 준비한 김진유 파트너는 “금융기관의 경우, 기후변화에 직접적인 영향을 주진 않지만, 투자한 기업이나 프로젝트에서 발생하는 리스크로 인해 투자자산의 가치 하락 등 재무적 영향을 받게 된다. 그뿐만 아니라, 기후변화 대응을 위한 기업들의 저탄소 전환 비용을 투자나 여신의 형태로 제공해주기도 하고, 미래 투자 전략이나 방향성에 따라 기업들의 탄소절감 노력을 유도할 수 있는 위치에 있다”고 전제하며"규제 대응을 위해 금융사는 투자자산의 포트폴리오의 탄소배출량을 파악하고, 기후변화에 따른 자산, 부채의 재무 영향도 측정 체계의 준비가 필수적이다"라고 강조했다.

또한, 김 파트너는 금융기관의 투자 의사 결정 과정의 변화도 필요함을 지적했는데, 친환경 기업 분류를 통한 명확한 투자 기준 수립, 수익성 관점 뿐 아니라 탄소 함유량이 높은 에너지 사용 비율을 확인하는 탄소집약도 수준도 추가로 심사해 탄소집약적 기업에게는 가산금리를 적용하는 등의 조치가 금융기관의 기후변화 리스크 대응 전략 중 하나가 될 수 있다고 조언했다.

삼일PwC 스티븐 강 ESG 플랫폼 리더는 “기후 위기 중심으로 재편되는 글로벌 경제 패러다임에 발빠르게 대응하고 준비한 기업과 그렇지 않은 기업의 미래 경쟁력 차이가 발생할 것”이라고 전하며, “기업들이 자사의 전략적 방향성을 어떻게 설정 하느냐에 따라 위기가 새로운 성장의 기회로 전환될 수 있으므로, 국내외 정책 및 규제 동향과 다양한 사례를 지속적으로 모니터링하면서 자사에 최적화된 전략을 수립하는 것이 필요하다”고 강조했다.

삼일PwC는 기업이 기후 위기 대응에 필요한 전략을 수립하고 실행하는데 도움을 주기 위해 ESG 분야의 전문 지식과 인사이트를 담은 영상을 제작해 공식 유튜브 채널에 공개하고 있다. ‘기후변화 시나리오와 재무영향 분석’ 과 ‘금융기업의 기후 위기 대응 전략’에 대한 자세한 내용은 삼일회계법인 유튜브 채널에서 영상으로 확인할 수 있다.

기후변화 시나리오와 재무영향 분석 - 유튜브 채널 바로가기

기후위기 대응을 위한 금융업 전략 - 유튜브 채널 바로가기

삼일PwC, 기업의 기후변화 대응 노력, 금융기관의 역할이 중요

2023.3.9

한국 여성 고용환경 지수, OECD 33개국 중 2년 연속 최하위 수준

한국의 성별 임금 격차 순위, 멕시코보다도 낮아 꼴찌 불명예
한국과 멕시코, 여성 고용환경 지수 종합 평가 각각 43, 41점으로 2년 연속 OECD 국가 중 최하위
여성의 경제 활동 참여율, 스웨덴 수준으로 높아진다면, 한국 연간 3천2백50억 달러,
약 423조 원에 달하는 잠재적 경제 이익 효과
성별 임금 격차의 가장 큰 요인 ‘모성 페널티’, 출산율에도 걸림돌

코로나19 팬데믹으로 자의적, 타의적으로 노동 시장을 이탈했던 여성들이 직장으로 복귀하고 있지만, 직장 내 양성평등은 여전히 요원한 것으로 나타났다. 노동 시장은 여전히 전 세계적으로 여성에게 불평등한 곳이었다.

PwC가 3월 8일, 세계 여성의 날을 기념해 경제협력개발기구(OECD) 내 33개 국가의 여성 고용 성과를 측정하고 평가한 PwC의 ‘여성 고용환경 지수 (Women in Work Index)’를 발표했다.

PwC의 여성 고용환경 지수(WiW)에 따르면 OECD 33개국 내 여성의 사회 참여율은 2021년 소폭 증가했으나, 성 평등을 향한 진전은 여전히 더뎠다. 보고서에 따르면, 현재의 성별 임금 격차(여성과 남성의 중위소득 차이 백분율)를 해소하면 여성 근로자의 소득이 연간 2조 달러 이상 증가하는 등 수조 달러의 경제적 이득을 얻을 수 있는 것으로 나타났다. 그러나 2011년 17%였던 OECD 국가 내 성별 임금 격차가 2021년 14%로, 지난 10년간 단 3%만큼 좁혀졌다는 사실을 감안할 때, 지금의 임금 격차를 개선하기 위해서는 최소 50년 이상 걸리는 셈이다.

특히 한국은 성별 임금 격차가 31.1%로 OECD 33개 국가 중 33위, 최 하위를 차지했는데, 성별 임금 격차가 가장 적은 국가는 룩셈부르크(0.5%)로 우리나라와 큰 차이를 보인다. 다만, 2000년 41.7%에서 점점 격차를 좁히고 있으며, 2015년 이후로는 지속적인 감소 추세를 보이고 있다. 이 밖에도 여성 노동참여 비율(59.9%, 29위), 이사회 내 여성 비중(8.7% 33위), 여성 정규직 고용 비율(76.8%, 18위) 등 여러 분야에서 대체로 낮은 순위를 보였다. 전체적인 ‘여성 고용환경 지수’는 한국이 43점, 멕시코가 41점으로 OECD 국가 중 각각 32, 33위를 기록했는데, 이는 전년도 조사와 동일한 순위로 점수만 소폭 상승했다.

성평등 지수에서 가장 우수한 성적을 거둔 국가 순위는 2020년과 비교했을 때 큰 변동은 없었는데, 지난해 3위를 기록한 룩셈부르크가 올해 1위로 올라섰고, 뉴질랜드가 2년 연속 2위를 유지, 슬로베니아는 1위에서 3위로 순위가 하락했다.

2021년 여성의 실업률은 OECD 평균 6.7%에서 6.4%로 소폭 하락한 것으로 나타났다. 그러나 남성의 경제활동 참가율과 고용률도 비슷한 개선세를 보였는데, 이는 노동 시장에서 성평등을 향한 진전이 나타났다기보다는, 거시경제 요인과 코로나 이후 전반적인 노동시장의 회복세를 반영한 결과이다.

보고서는 특히, OECD 전체에서 여성 고용률이 (여성의 경제활동 참가율이 가장 높은) 스웨덴과 같은 수준으로 증가한다면, 연간 약 6조 달러의 잠재적 경제 이익을 얻을 수 있을 것으로 전망했으며, 한국만 놓고 봤을 때에는 3천2백50억 달러, 연간 약 422조 3천억 원의 GDP 증가 효과가 있다고 내다봤다.

한편, 이번 연구를 주도한 PwC 영국은 자국을 대상으로 전체 보고서 주제와는 별도로 ‘모성 페널티’의 영향에 대해 분석한 결과를 함께 발표했다. 성별 임금 격차의 가장 주요한 원인으로 꼽히고 있는 모성 페널티는, 2021년 OECD에 속한 유럽 25개국의 성별 임금 격차 원인의 60%를 차지하는 것으로 나타났는데(나머지 40%는 사회적 규범, 성 고정 관련, 성차별 등의 사유), 일부 북유럽과 서유럽 국가에서는 75%를 차지하기도 했다.

향후 20년 동안 남성이 지금보다 육아휴직을 더 많이 사용할 경우, 영국 전체에 미치는 영향을 분석하면 다음과 같은 결과를 예상할 수 있다.

영국에서 약 72만 명의 여성이 추가로 풀타임 고용을 유지하여 여성의 평생 소득 증가에 기여할 것으로 추정
약 23만 명의 여성과 24만 명의 남성이 산후 우울증에 시달리지 않을 것으로 추정.
매년 약 66,000명(출생아의 10%)의 아동이 고등학생이 되었을 때 수학이나 영어에서 한 등급 더 높은 점수를 받아 평생 3억 3,000만 파운드의 수입이 증가할 것으로 예상.
건강 및 교육 환경 개선으로 사회가 혜택을 볼 수 있음. 예를 들어, 산후 우울증 발생률 감소로 인한 14억 파운드의 국민보건서비스(NHS) 절감 효과가 있음.
고용주는 채용 및 이직률 감소로 매년 2억 6,000만 파운드의 비용 절감 효과를 누릴 수 있음. 이는 추가적인 휴가 제공에 따른 비용을 부분적으로 상쇄할 수 있음.
고용주는 장기적으로 우수한 인재를 유치하고 확보할 수 있어 이론적으로는 더 행복하고 건강하며 생산적인 인력을 고용함에 따라, 수익성을 개선하는 데 도움이 될 것임 (참고: 이러한 혜택이 모두 즉시 실현되는 것은 아니며, 본질적으로 측정과 증명이 어려움)

삼일PwC 윤훈수 대표이사는 “보고서의 결과만 놓고 볼 때, 올해 취업한 20세 여성은 평생 동안 성별 임금 평등을 경험하지 못할 수도 있다는 것은 매우 충격적”이라고 말하며, “코로나19 팬데믹의 반등을 통해 우리가 배운 교훈을 바탕으로, 고용 환경에서 성 평등을 달성하기 위해 경제 성장에만 의존해서는 안 된다”라고 강조했다. 또한 “여성 고용환경을 개선하는 것은 비단 성별 간 평등을 달성할 뿐 아니라, 우리나라 전체 GDP 상승효과도 불러오는 것을 연구 결과로 확인할 수 있다. 우리나라 출산율이 OECD 국가 최저 수준임을 감안할 때, 모성 페널티의 해결 방안을 모색하는 것이 다가올 인구 절벽 해소는 물론 국가 경제 생산성을 높이는 해법이 될 것”이라는 의견을 밝혔다.

PwC의 ‘여성 고용환경 지수’ 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인할 수 있다.

International Women's Day 2023 - 자세히 보기

PwC, 세계여성의날 맞아 OECD 33개국의 ‘여성 고용환경 지수’ 발표

2023.3.8

챗GPT 영향으로 글로벌 AI기술 패권 경쟁 격화
IT 및 콘텐츠 분야 ‘빅뱅’ 예상... 국내 AI 분야 스타트업 육성 및 지원 시급

챗GPT 열풍으로 글로벌 AI(인공지능) 기술 패권 경쟁이 날로 심화되고 있는 가운데 국내에서도 미래 산업의 중심 역량인 AI 기술경쟁력 확보를 위해 체계적인 스타트업 육성과 일관성 있는 지원책이 필요하다는 의견이 제시됐다.

삼일PwC(대표 윤훈수)는 7일 ‘챗GPT, 기회인가 위협인가: 챗GPT 이해와 영향 분석’ 보고서를 발간하고, “챗GPT는 인간의 고유 영역으로 여겨졌던 ‘창조’의 영역에 진입한 생성AI로, 아직까지 적지 않은 한계가 있긴 하지만 인간의 생산성을 획기적으로 높여질 혁신적인 도구임에는 틀림없다”라고 분석했다.

삼일PwC는 “글로벌 기술 경쟁에서 향후 생성AI 기술이 가장 빠르게 지속적으로 발전할 것으로 보인다”면서 “챗GPT는 대규모 언어모델이지만 앞으로 ‘이미지 생성AI’ 등이 등장하며 생성 AI기술 경쟁이 더욱 가속화할 것” 이라고 설명했다.

삼일PwC 유니콘 플랫폼 리더인 이도신 파트너는 “챗GPT는 빅데이터에 대한 자가학습 능력을 기반으로 새로운 창작물을 생성할 수 있어 향후 수많은 산업에서 생산성 혁명을 일으키는 ‘게임 체인저’가 될 것” 이라면서 “현재 국내 AI기술은 미국, 영국 등 주요 선진국에 비해 기술 수준이나 실적이 크게 뒤처져 있으며 일부 대기업 위주로 초거대 AI시장이 형성돼 있는 정도”라고 진단했다.

그는 “국내 AI경쟁력을 빠르게 끌어올리고 글로벌 AI수준에 도달하기 위해서는 관련 기술을 보유한 전문 스타트업들을 적극 육성하고 체계적인 지원방안을 마련해야 하며 AI스타트업끼리의 연계 및 협업을 강화하는 전략도 중요하다”고 강조했다.

삼일PwC는 보고서에서 “챗GPT의 기본언어가 영어이기 때문에, 영어로 질문하고 답변을 작성하는 것이 훨씬 빠르고 정확하다는 점에서 한글형 챗GPT의 개발이 관련 우리 기업이 당면한 우선 과제” 라고 지적했다. 이와 함께 챗GPT의 영향으로 가장 빨리 큰 변화가 일어날 산업으로는 ‘콘텐츠 산업’과 ‘IT 산업’을 꼽으며, 교육, 광고·미디어, 가상세계, 반도체, 사이버 보안 분야에서도 혁신적인 변화가 예상된다고 밝혔다.

IT 와 반도체 분야에서는 AI 및 데이터센터용 고성능 반도체 개발이 더욱 가속화할 것으로 전망되는 가운데 악성코드 생성, 프로그래밍 언어 변환 등 사이버 보안 이슈 역시 갈수록 고도화할 것으로 전망됐다.

이미 챗GPT를 이용한 ‘표절’등 문제점이 표면화되고 있는 교육 분야의 경우 교육 방식 자체에 근본적인 변화가 불가피하며 AI활용 범위 등에 대해 국가 사회적인 차원의 대응책 마련이 필요하다는 지적이다.

광고 미디어 분야 역시 인간보다 더 빠르고 강력한 맞춤형 콘텐츠 생성이 가능하지만 ‘인간창작’ 예술의 가치는 하락할 것으로 예상되며 특히 비윤리적 콘텐츠 생성 및 유포 가능성에 대해 대비가 필요할 것이라고 보고서는 강조했다.

삼일PwC는“챗GPT는 훈련 데이터 기반으로만 응답을 생성할 수 있기 때문에 훈련 데이터의 정확성 등을 신뢰할 수 없다는 것이 한계”라고 지적하며 “챗GPT가 기계 우위의 ‘단순노동’이 아닌 지적 능력에 기반한 ‘창조’ 분야에 능력을 입증하며 ‘지식 산업’의 상당 부분을 대체함으로써 비즈니스 환경부터 사회적 환경까지 광범위하게 변화를 초래할 것으로 예상되는 만큼 이에 대한 대비책을 서둘러 마련해야 한다”고 밝혔다.

^{<용어설명> 챗GPT

지난 2022년 11월 출시됨과 동시에 폭발적인 관심을 받으며 5일 만에 100만 명, 2개월 만에 월간활성화사용자수(MAU) 1억 명을 돌파한 챗GPT는 생성 AI의 대표적 모델인 GPT(Generative Pre-trained Transformer) 기술을 기반으로 하고 있으며, ‘자가학습’ 하여 답변을 ‘생성’ 하고 대량의 데이터와 맥락을 처리할 수 있는 ‘트랜스포머(변환기)’ 기술이다. 트랜스포머 기술은 문장 속의 단어와 같은 순차적인 데이터 내의 관계를 추적해 맥락과 의미를 학습하는 기술을 의미하는 것으로, 앞서 말했던 것을 기억하고 오류를 수정하는 능력이 다른 AI와 차별화된 가장 큰 특징이다. 이러한 챗GPT는 인간의 지적능력과 관련된 대부분의 일(문서 생성, 질문 응답, 요약 등)을 수행할 수 있다.}

‘챗GPT, 기회인가 위협인가: 챗GPT 이해와 영향 분석’ 보고서의 상세 내용은 삼일PwC 홈페이지에서 확인할 수 있다.

챗GPT, 기회인가 위협인가 - 자세히 보기

삼일PwC, 『챗GPT, 기회인가 위협인가』 보고서 발표

2023.3.7

재무, 회계, 세무, M&A 등 분야별 전문가 20여 명 포진
52년 회계법인 노하우 살려 기업별 맞춤형 원스톱 서비스 제공

12월 결산법인들의 감사 보고서 제출 시즌이 다가오면서 거래정지, 관리종목 편입, 상장적격성 실질 심사 사유가 발생한 기업들의 불안감이 커지고 있는 가운데 국내 1등 회계법인인 삼일PwC(대표 윤훈수)가 상장폐지 위기 기업을 돕기 위한 ‘상장유지 지원센터’를 2일 신설했다.

삼일PwC 상장유지 지원센터는 상장폐지 사유 발생으로 거래정지가 예상되는 기업에 대한 상장유지 자문은 물론 상장폐지 사유가 발생하기 전에 기업이 선제적으로 대응할 수 있는 기업별 맞춤형 솔루션을 원스톱 서비스로 제공할 예정이다.

삼일 PwC는 이를 위해 재무, 회계, 세무, M&A 등 각 분야에 정통한 8명의 파트너를 포함해 총 20여 명을 상장유지 지원센터에 포진시켰으며, 한국거래소와 관련한 다양한 활동을 수행하였으며, M&A 자문부터 상장유지 및 IPO 자문을 포함한 상장기업 서비스 분야의 전문가 정지원 파트너를 센터장으로 임명했다.

정 센터장은 “작년 하반기부터 미국 발 고금리와 글로벌 인플레이션 및 공급망 불안정 등 세계 경제 불황이 지속되는 가운데, 12월 결산법인들의 감사보고서 제출 시즌이 다가오면서 상장 폐지가 우려되는 기업 및 투자자들의 불안감이 커지고 있다”면서 “설립 이래 국내 1등 회계법인으로 자리매김해온 삼일PwC의 52년 노하우를 바탕으로 상장적격성 실질심사 대상법인으로 지정된 기업들에 대한 유지 자문 서비스를 통합적으로 제공하겠다”라고 밝혔다.

상장 적격성 실질 심사 대상법인으로 지정된 기업들이 거래소 심사에 필요한 자료를 준비하는 기본적인 서비스는 물론 거래정지 사유를 개선하고 상장을 유지하기 위한 다양한 자문 서비스를 제공함으로써 시장 건전화에 기여하겠다는 방침이다. 상장폐지 실질심사용 보고서 작성을 중심으로 재감사나 지정감사 대응 자문, 내부통제 자문, 지배구조 개선 자문, 기업 회생 자문, 투자유치 또는 매각자문 등을 포함해 회계법인의 전문성을 살린 원스톱 서비스가 핵심이다.

정 센터장은 “거래소가 지난 해 12월 상장폐지 및 관리종목 지정요건을 완화했지만, 최근 10여 년간 지속적으로 증가하는 거래정지 발생 건수와 경기침체가 지속되는 국내외 경제상황을 고려할 때, 상장 유지 관련 이슈를 지닌 기업 수는 올해도 적잖게 증가할 것으로 예상된다”면서 “매출 감소나 영업 손실이 확대되는 경우는 불가피하지만 그외 내부통제가 미비하거나 대주주의 배임·횡령 등의 사유로 상장폐지 위기에 몰린 경우, 의견거절 사유를 해소하고 재감사를 통해 상장을 유지하는 게 중요하다”고 강조했다.

한국증권거래소는 지난 해 12월 기업 부담 완화와 투자자 보호를 위한 목적으로 상장폐지 제도를 한 차례 정비한 바 있다. 형식적 상장폐지 사유(5개사업연도 연속 영업손실 발생 등)를 실질심사로 전환하고, 이의신청이 불가능했던 일부 상장폐지 사유에 대해서는 이의신청 및 사유 해소 기회를 부여하는 등 상장폐지 기준을 실질적으로 완화한 것이다.

정 센터장은 “상당히 유망한 기업 중에서도 회계처리기준을 잘 모르거나 내부통제 등에 미숙해서 뜻밖의 의견거절을 받는 경우도 종종 있다”면서 “삼일PwC 내 다양한 분야의 전문가들이 머리를 맞대고 해결책을 모색한다면 기업별 상황에 맞는 맞춤형 솔루션 제공이 가능한 만큼 기업의 지속가능성과 투자자 보호 측면에서 제 역할을 하도록 노력하겠다”고 말했다.
삼일PwC 상장유지 지원센터는 상장유지 관련 법률자문 서비스를 제공하고 있는 법무법인들과의 협업모델을 적극적으로 구축함으로서 서비스 안정성을 확대해갈 방침이다.

삼일PwC, 상장폐지 위기 기업 돕는 ‘상장유지 지원센터’ 신설

2023.3.2

탄소배출=비용폭탄, 탄소 관리가 곧 기업의 경쟁력

EU, 2030년부터 탄소국경조정제(CBAM) 전 품목 대상 세금 부과
미국, 중국도 탄소배출 관련 규제 도입 준비
제품별 탄소발자국 측정 시스템 등 탄소 배출 관리 서둘러야

지난해 12월 ‘탄소국경조정제도(Carbon Border Adjustment Mechanism; 이하 CBAM)’에 최종 합의한 EU는 물론, 미국과 중국도 탄소 감축을 위한 새로운 규제 마련에 나서면서 ‘탄소배출=비용 폭탄'이 우리 기업들 앞에 성큼 다가왔다. 전체 무역의 70% 이상을 수출에 의존하는 한국 기업들에게 주요 수출 대상국들의 탄소배출 관련 규제들은 발등에 떨어진 불이다.

삼일PwC(대표 윤훈수)는 23일 'ESG 플랫폼'(리더 스티븐 강 부대표)을 중심으로 CBAM의 주요 내용을 설명하고 기업의 대응방안을 순차적으로 정리한 ‘알기 쉬운 탄소국경조정제도’와 제품별 탄소배출량을 측정하고 관리하는 ‘제품별 탄소발자국 측정’을 소개하는 영상을 제작, 배포했다고 밝혔다.

글로벌 ‘탄소국경세’ 도입의 신호탄이 될 EU의 CBAM은 탄소배출량 감축 규제가 강한 국가에서 상대적으로 규제가 덜한 국가로 탄소배출이 이전(탄소 유출, Carbon leakage) 되는 문제를 해결하기 위해 EU가 도입한 무역관세의 일종이다. EU는 지난해 12월 역내로 수입되는 주요 수출 품목(철강, 전력, 비료, 알루미늄, 시멘트, 수소)에 탄소국경세를 부과한다는 내용의 CBAM에 최종 합의하고 오는 10월부터 2025년 12월까지 시범 운영을 거쳐 2026년 1월부터 본격 시행하기로 했다. 세금 부과 대상도 2030년까지 전 품목으로 확대하고, 탄소배출권의 무상할당 역시 2026년부터 단계적으로 폐지해 2034년에는 완전 폐지한다는 방침이다.

삼일PwC 스티븐 강 ESG플랫폼 리더는 "EU 규제에 대비해 우리 기업들이 첫 번째로 해야 할 조치는 우선 수출상품의 상품 코드가 해당 규제 대상 범위에 포함되는지 확인하는 것"이라면서 "분류가 애매한 경우는 해당 분야 전문가들의 도움을 받는 것이 좋다"고 조언했다.

상품코드를 확인한 다음에는 EU 탄소국경세에 신고되는 탄소배출량 측정 시스템의 구축이 필요하다고 삼일PwC는 강조했다. 기업이 지속가능경영보고서에 공시하는 배출량, 고객사의 필요에 따라 제출하는 배출량 등 목적에 따라 배출량 측정 범위와 기준이 상이하기 때문에 이미 탄소배출량 측정 시스템을 보유하고 있다면, 탄소국경세 신고 목적에 맞도록 재검토해서 불이익을 받는 일이 없도록 해야 한다는 것이다. 또한 장기적 관점에서 갈수록 강화되는 세계 각 국의 탄소 배출 규제, ESG 관련 정책과 신보호무역주의 등을 감안해 공급망 재편, 거래구조 변경도 검토해야 한다는 게 삼일의 조언이다.

스티븐 강 리더는 "탄소배출량 데이터를 사용할 수 없거나 정보의 신뢰성이 떨어지는 경우 추가 비용에 대한 부담이 있기 때문에 이를 완화하기 위한 방안으로 ‘제품별 탄소발자국 측정 시스템’을 도입할 필요가 있다"고 제안했다.

2030년까지 제조 공급망의 탄소 중립(탄소배출 제로) 목표를 선언한 애플처럼, 글로벌 기업들이 공급망 내에서 저탄소 제품을 요구하는 사례가 늘어나면서, 사업장 단위로 탄소 배출량을 측정하던 기존 방식과 달리 제품의 원료 채취부터 생산, 사용, 폐기에 이르기까지 발생하는 탄소배출량을 측정하는 ‘제품별 탄소발자국’ 측정이 탄소국경세 뿐 아니라 고객 대응 및 비즈니스에도 도움이 될 것이라는 설명이다.

스티븐 강 리더는 “EU가 2030년까지 CBAM을 모든 품목 대상으로 확대할 것이라 발표하고, 미국과 중국 등 우리나라의 주요 수출 국가들이 탄소 관련 규제를 도입할 것으로 예상되는 만큼, 현재 적용대상에 포함되지 않더라도 지금부터 탄소 배출량 관리 전략을 수립해야 한다”면서 “앞으로는 ‘탄소 배출 관리’가 곧 기업의 경쟁력을 판가름 짓고 새로운 성장 동력을 만드는 토대가 될 것”이라고 강조했다.

CBAM과 제품별 탄소발자국 측정에 대한 자세한 내용은 삼일회계법인 유튜브 채널에서 영상으로 확인할 수 있다.

알기 쉬운 탄소국경조정제도(CBAM) - 유튜브 채널 바로가기

제품 탄소발자국 측정 - 유튜브 채널 바로가기

삼일PwC ‘알기 쉬운 탄소국경조정제’, ‘제품별 탄소발자국’ 영상 제작

2023.2.23

주주·감독당국 등 관심 높아져 공시정보 증가 추세
전문성 제고 및 효율적 책임 배분 고민해야 할 때

최근 행동주의 펀드들이 한국 증시에서 중요한 한 축으로 떠오르고 있는 가운데 올해 기업 이사회의 투명성에 대한 주주와 감독당국 등 이해관계자들의 압박이 더욱 거세질 것으로 전망됐다.

삼일PwC 거버넌스센터는 16일 ‘거버넌스 포커스’ 보고서를 통해 주주와 감독당국을 비롯한 다수의 이해관계자들이 이사회의 역할에 대해 더 많은 관심을 보이면서, 이사회에 관한 공시 정보가 뚜렷하게 증가하는 추세에 있다고 분석했다.

장온균 거버넌스센터장은 “이사회 역할의 투명성이 높아진다는 것은 외부 이해관계자의 평가와 개선 요구가 쉬워진다는 것을 의미한다”면서 “기업 이사회는 올해 전문성과 책임 양 측면에서 중대한 도전에 직면하게 될 것”이라고 말했다.

이사회가 경영진과 회사에 대한 감독 역할을 제대로 하고 있는지, 의사결정 과정이 투명한지, 이사회 역할을 잘하기 위한 전문성은 갖추고 있는지, 효율적인 책임 배분을 통해 감독 역할의 효과를 극대화하고 있는지 등에 대한 외부 이해관계자들의 압박과 요구가 갈수록 증대되는 만큼 이에 대한 적극적 대비가 필요하다는 지적이다.

보고서는 또한 이사회가 감독해야 할 사안이 복잡해지고 범위가 점차 확대됨에 따라, 보다 효율적으로 업무를 수행할 방안에 대한 고민이 필요하다고 강조했다. 대표적인 사례가 최근 국내외에서 화두로 떠오른 ESG다.

장 센터장은 “회사와 관련된 모든 ESG 이슈를 이사회가 감독하는 것은 불가능하다”면서 “이사회가 이슈의 우선순위를 정하고 이사회 내 위원회에 책임을 배분하는 등 효과적인 업무 수행을 위해 적극적인 노력을 해야 한다”고 말했다.

보고서는 이어 지난해 하반기부터 고물가, 고금리, 고환율로 인한 어려움과 경기 침체가 이어지는 가운데, 기업의 이사회는 본연의 감독 역할을 충실히 하기 위해 전사적인 위기관리 프로세스 관점에서 거시경제 변화와 기업의 인적 자본 관리에 보다 집중해야 한다고 조언했다.

올 한 해 거시경제 불확실성과 경기 침체의 가능성이 그 어느 때보다 높고 시장의 불확실성이 높아지고 있는 만큼 회사와 경영진이 잠재적인 위험을 식별하고 대응 전략을 적절히 개발하여 실행하고 있는지 감독하는 것이 이사회의 역할이라는 것이다

구체적으로는 회사가 경기 침체에 대응하여 적절한 전략을 수립, 실행하고 있는지, 지속가능한 성장에 필요한 장기적인 전략에 대해 초점을 유지하고 있는지 등에 대한 이사회의 확인이 필요하다고 보고서는 강조했다.

장 센터장은 “장기적인 지속가능성을 희생하면서 단기적인 불확실성에 초점을 맞추거나, 핵심 사업 영역에서 기존의 자원 부족을 고려하지 않고 고용동결 또는 인원 감축을 결정하는 것은 올바른 대응이 아니므로 주의가 필요하다”고 조언했다.

보고서는 이사회 투명성 강화·위기관리에 이어 올해 가장 주목해야 할 거버넌스 트렌드로 새로운 세대가 변화를 주도하고 있는 노동시장을 꼽았다.

보고서는 “유연성, 문화, 웰빙, 평판, 영향력 등 새로운 세대가 중요시하는 가치에 대한 충분한 이해를 바탕으로, 회사가 인적 자본의 변화에 적절히 대응하고 있는지에 대해 이사회가 점검해야 한다”면서 “전사적 위험 관리 차원에서 인적 자본이 고려되고 있는지도 확인할 것”을 권고했다.

또한, 경영진 승계 계획을 점검하고, 주요 관리 부서의 인적 역량이 충분한지에 대해서 확인하는 것도 인적 자본 측면에서 이사회의 중요한 임무라고 강조했다.

거버넌스 포커스에는 이외에도 최근 판례를 중심으로 본 사외이사 책임 강화, 2022 결산 관련 감사위원회 체크포인트, 경영진 보상 계획과 ESG 성과, 지속가능성 보고: 미래를 위한 현재의 준비 등 거버넌스 관련 주요 현안의 인사이트를 담고 있다.

상세한 내용은 삼일회계법인 거버넌스센터 홈페이지에서 확인할 수 있다.

거버넌스 포커스 Vol.20 - 자세히 보기

기업 이사회, 투명성 제고 압박에 대비하라

2023.2.16

빅데이터, AI가 촉발한 4차 모빌리티 혁명... 모빌리티 플랫폼 더 중요해진다
글로벌 시장 선점 위한 정부 지원 및 기업차원 전략적 투자 시급

빅데이터와 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅 등 최첨단 기술을 기반으로 모빌리티 대혁신이 가속되고 있는 가운데 향후 모빌리티 산업의 주도권은 ‘원스탑 이동서비스’ 를 위해 수요자와 공급자를 실시간 연결하는 모빌리티 서비스와 이를 제공하는 모빌리티 플랫폼이 최종적으로 장악하게 될 것이라는 전망이 나왔다.

삼일 PwC(대표 윤훈수)는 15일 ‘모빌리티 서비스의 미래: M.I.L.E.’ 보고서를 통해 4차 모빌리티 혁명으로 지칭되는 최근의 모빌리티 시장의 성장은 향후 플랫폼이 주도할 것이라는 예측과 함께 성장 키워드로 ‘마이크로 모빌리티(Micro Mobility)’, ‘여러 교통수단을 통합하는 슈퍼앱(Integration)’, ‘사물이동 강화(Logistics)’, ‘개인화된 모빌리티 서비스(Experience)’를 꼽았다.

삼일PwC는 “IT기술의 발전과 빅데이터, AI의 결합으로 촉발된 4차 모빌리티 혁명은 ‘교통수단’ 중심에서 ‘이동’ 중심으로, ‘소유’에서 ‘공유’로, ‘공급자’ 중심에서 ‘수요자’ 중심으로 모빌리티의 근본 체계를 변화시키고 있다”면서 “이 같은 새로운 모빌리티 환경은 자동차 제조사, 택시, 버스, 렌터카 등으로 구성된 기존 교통산업 생태계를 재편하고 있다”고 진단했다.

모빌리티 수단이 자동차뿐 아니라 IT·금융·건설·엔터테인먼트 등 다양한 산업으로 연결되는 모빌리티 대변혁의 상황에서, 핵심 영역으로 부상하고 있는 산업은 모빌리티 서비스로, 특히 플랫폼 사업자가 그 중심에 있다는 게 보고서의 분석이다.

보고서는 “모빌리티 서비스의 핵심 요소는 ‘원스톱 이동 서비스’에 최적화된 정보를 제공함으로써 수요자와 공급자를 연결하는 것이며, 이러한 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 플랫폼 사업자의 역할이 가장 중요하다”면서 “우버로 대표되는 모빌리티 플랫폼 사업자들은 초창기 차량 공유를 중심으로 성장하여, 점차 버스·기차·마이크로 모빌리티 등으로 탑승 수단을 확장해가고 있으며, 음식 배달·화물 등 사물의 이동으로까지, 모빌리티 전 영역에 대한 혁신을 진행 중”이라고 분석했다.

삼일PwC 딜 부문을 이끌고 있는 박대준 대표는 “국내 모빌리티 서비스 시장의 경우, 택시 등 기존 사업자와의 이해관계 및 정부 규제로 인해 글로벌 대비 시작이 다소 늦었지만, 여러 제약요건에도 불구하고 글로벌 최고 수준의 IT 인프라를 바탕으로 빠른 발전과 진화를 거듭하고 있다”고 진단했다.

박 대표는 “모빌리티 플랫폼이 향후 모빌리티 산업을 주도할 것으로 기대되는 만큼, 이에 대한 철저한 준비가 필요하다”면서 “모빌리티 산업의 거대한 변화 앞에 시장을 선점하기 위해서는 기업뿐 아니라 정부의 역할도 중요하다”고 강조했다.

그는 “정부는 법체계 재정비, 인프라 구축, 다양한 이해집단 간의 갈등조정 등 적극적 지원을, 기업들은 다양한 모빌리티 서비스에 대한 철저한 분석을 통해, 한정된 자원을 선택과 집중을 통해 배분해야 한다” 면서 “네트워크 효과 창출 및 글로벌 시장 선점을 위한 몸집 키우기를 위해, 혁신적 기술을 보유한 업체에 대해 인수합병(M&A), 업무협약 등을 통한 유대 강화 전략을 펼치는 것도 필요하다”고 덧붙였다.

본 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인 가능하다.

모빌리티 서비스 시장의 미래: M.I.L.E. - 자세히 보기

삼일PwC, 『모빌리티 서비스의 미래: M.I.L.E.』 보고서 발간

2023.2.15

삼일회계법인과 PwC컨설팅, 튀르키예·시리아 지진피해 긴급구호 성금 전달

2023.2.15

대형화 · 사업 다각화 · 디지털화 및 환경규제 대응 등 전략적 변화에 직면

삼일PwC “신해양강국, 한국 해운업의 미래를 말하다:
해운업 이해와 전략적 제언” 보고서 발표

코로나 팬데믹 기간 선박공급 부족에 따른 운임 급등으로 국내 수출 기업들이 큰 어려움을 겪은 가운데 앞으로 국내 해운산업은 국가 기간산업으로서 글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략적 변화가 필요하다는 보고서가 나왔다.

주변국들에 비해 2배 이상 높은 대외무역 의존도를 지닌 한국의 특성상 국내 해운업은 글로벌 해운사들과 경쟁하기 위해 대형화, 사업 다각화, 디지털 전환이 시급하며 특히 갈수록 강화되는 ESG트렌드 및 글로벌 환경 규제에 적절히 대응하기 위해 대규모 투자 역시 서둘러야 한다는 지적이다.

삼일PwC (대표 윤훈수)는 2월 13일 ‘신해양강국, 한국 해운업의 미래를 말하다: 해운업의 이해와 전략적 제언’ 보고서를 통해 “한국 해운업은 2017년 한진해운 파산, 코로나19로 인한 물동량 감소 등으로 심각한 위기에 처했으나 팬데믹 기간 동안 선박공급 부족으로 운임이 급등하며 기사회생의 계기를 잡았다”고 분석했다.

2020~2022년 해운사들이 유례없는 이익을 누리며 해운사들의 재무구조가 크게 개선됐으나 올해부터는 글로벌 경기침체가 가시화되고 팬데믹 종료에 따른 선박공급 증가로 다시 한번 어려운 시기가 예상된다는 게 삼일PwC의 분석이다.

삼일PwC는 “2023년은 선박 공급증가로 인해 운임이 하락할 것으로 전망되지만, 중장기적으로는 환경규제로 인한 실질 선복량 감소, 해운사 연합을 통한 마진 확보노력 등을 통해 과거와 같은 운임 급락은 제한적일 가능성이 높으며 코로나 이전 대비 상향 안정화될 것”이라고 밝혔다.

다만, ESG 트렌드에 따라 각국의 환경규제가 갈수록 강화될 것으로 보이고 글로벌 해운사마다 비용 절감을 위해 선박 디지털화에 대규모 투자를 아끼지 않고 있는 추세여서 자금력이 풍부한 대형사 위주로 산업구조가 재편돼 대형사들의 영향력이 더욱 커질 것이라는 게 보고서의 결론이다.

삼일PwC 딜 부문을 이끌고 있는 박대준 대표는 “최근 5년 간 해운업 M&A(기업 인수합병)의 특징은 사업 다각화와 대형화라고 할 수 있다”면서 “우리나라는 대외무역의존도가 70%에 달하는 수출중심국가 로서 해운업은 우리 기업들의 대동맥이나 다름없다”라며 “글로벌 해운 리더 기업인 머스크(Maersk) 사례를 참조해 국내 해운업도 국제경쟁에서 밀리지 않을 수준의 자금력을 갖고 있는지, 친환경 원천기술 확보가 가능한지, 포트폴리오 다각화를 통해 재무 안정성을 높일 수 있는지 등 다양한 요소들을 고려해 해운업 미래성장 전략을 짜야 할 때” 라고 강조했다.

본 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인 가능하다.

신해양강국, 한국 해운업의 미래를 말하다 - 자세히 보기

국내 해운산업, 경쟁력 강화를 위한 패러다임 전환 필요

2023.2.13

ESG 공시·ESG지표 관리·공급망 ESG 평가 등 ESG 데이터 종합관리 가능

전 세계적으로 ESG 이슈를 둘러싼 규제와 요구 사항이 점차 늘어나고 있는 가운데 한국 기업들에 대한 압박 강도도 심화되고 있다. EU(유럽연합)을 비롯해 국제적인 차원에서 ESG공시 기준이 논의되고 있고 탄소국경세· 공급망 실사법 등의 규제와 주주·정부기관·거래처의 요구사항 또한 점증하는 추세다. 이에 따라, 기업들이 챙겨야 하는 ESG 데이터의 종류가 복잡다단해지면서 기업의 전체 공급망을 관통하는 ESG 데이터 수집과 데이터 신뢰성 확보를 위한 선제적 준비가 절실한 상황이다.

삼일PwC는 기업들이 필수적으로 챙겨야하는 ESG 관련 데이터를 효율적이고 체계적으로 관리할 수 있는 ESG 통합 솔루션 ‘ESG 데이터 플랫폼’을 개발, 출시했다고 9일 밝혔다.

삼일PwC의 ESG 전문가들로 구성된 ESG플랫폼에서 이번에 선보인 ‘ESG 데이터 플랫폼’은 기업 내·외부에 산재된 ESG 데이터를 통합 관리함으로써 ESG 공시 및 평가를 위한 준비, 기업의 ESG 활동의 경제적 가치 환산 등 기업의 전반적인 ESG 경영을 지원하는 ESG 데이터 종합 관리 시스템이다.

‘ESG보고서’, ‘ESG지표관리’, ‘공급망 평가 및 관리’, ‘TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, 기후변화 관련 재무정보공개 협의체) 보고’, ‘스코프 3 탄소배출’, 그리고 기업의 ESG 경영 성과를 화폐 가치로 환산한 방법론인 ‘TIMM(Total Impact Measurement & Management)’까지 총 6가지 기능을 제공한다.

삼일PwC는 ESG 데이터 플랫폼 서비스 개시에 맞춰, 고객의 이해를 높이기 위해, 해당 시스템을 통해 ESG 데이터 관리와 활용하는 방안을 안내하는 ESG 데이터 플랫폼 소개 동영상도 마련했다.

삼일PwC 스티븐 강 ESG플랫폼 리더는 “ESG 데이터 플랫폼은 체계적이고 정확한 데이터 축적 및 관리를 통해 데이터에 대한 신뢰성 확보와 주요 지표에 맞는 데이터 취합부터 검증까지 전 과정의 업무 효율성을 높이는데 초점을 맞췄다”면서 “그동안 기업들이 ESG 경영 전략을 수립하면서 겪었던 주요 애로사항을 해결해 주는 중요한 수단이 될 수 있을 것”이라고 강조했다.

스티븐 강 리더는 “기업의 ESG 공시는 본사뿐만 아니라 자회사 및 관계기업의 모든 ESG 데이터를 어떻게 취합하고 관리하는지가 향후 핵심 과제가 될 것”이라며 “특히 공시가 의무화되는 시점부터는 제3자 인증이 필수가 되기 때문에 ‘사실’에 기반한 데이터 수집에 집중해야 한다”고 말했다. “ESG 공시에 선제적으로 대응하기 위해 지금부터 기업의 ESG데이터의 통합적 관리 시스템 구축이 필요하며, ESG 데이터를 잘 관리하고 활용하는 기업일수록 글로벌 경쟁에서 한발 앞서 나갈 것”이라는 게 그의 조언이다.

ESG 데이터 플랫폼에 대한 자세한 내용은 삼일회계법인 유튜브 채널에서 영상으로 확인할 수 있다.

삼일회계법인 유튜브 채널 바로가기

삼일PwC, ESG 통합 솔루션 ‘ESG 데이터 플랫폼’ 개발

2023.2.9

유럽연합(EU)의 기업지속가능성보고지침(Corporate Sustainability Reporting Directive, 이하 CSRD)이 올 1월부터 발효된 가운데 국내 시총 100대 기업 중 상위 30% 기업은 CSRD 공시의무에 대응하기 위한 준비를 서둘러야 한다는 지적이 나왔다.

코로나 사태 이후 기후변화 대응과 지속가능성을 위한 세계 각국의 ESG 공조가 갈수록 활발해지고 있는 가운데 CSRD는 글로벌 3대 지속가능성공시 관련 지침 및 기준* 중에서도 가장 광범위하고 복잡한 것으로 알려졌다.
_{* ① IFRS 지속가능성 공시, ② EU CSRD, ③ US SEC 기후 관련 공시}

CSRD는 EU 기업뿐만 아니라 비(非)EU 기업도 적용 대상으로 포함하고 있기 때문에 EU 소재 종속기업이나 지점이 있는 한국 기업들도 EU 기준에 따른 지속가능성 보고서를 제출해야 한다.

국내 최고의 ESG 전문가들로 구성된 삼일PwC ESG 플랫폼은 ‘EU 기업지속가능성보고지침 주요 내용’을 통해 “한국 유가증권시장 내 시가총액 상위 100대 기업 중 30% 이상은 EU 소재 대규모 종속기업을 보유하고 있으며, 해당 종속기업의 대부분은 CSRD에 따른 공시 의무가 발생하는 것으로 나타났다 ”면서 “공시 범위와 공시 시기는 비EU 기업의 EU 규제 시장 상장 여부, 기업 규모, EU 역내에서 수익 창출 기준에 따라 구분되겠지만 지금부터라도 주목해야 하는 공시 지침의 주요 내용들을 살펴보고 구체적인 준비에 들어가야 할 때”라고 밝혔다.

가장 중요한 내용은 ‘이중 중대성’ 보고와 제3자 인증 의무화

CSRD에서 가장 주목할 만한 대목은 바로 ‘이중 중대성’과 공시 신뢰성 확보를 위한 ‘제3자 검증’이다. 먼저, ‘이중 중대성’ 적용에 있어 CSRD는 ‘중대성’의 정의를 확장하여 기업의 활동이 사회 및 환경에 미친 영향까지도 고려하는 ‘이중 중대성’ 개념을 적용하여 보고할 것을 요구한다. 더불어, CSRD는 기업들이 공개한 정보의 신뢰성과 품질을 높이기 위해 ‘제3자 인증’을 의무화했다.

국내 기업이 받을 직·간접적 영향 미리 대비해야

CSRD는 기업 가치 사슬 전반의 정보를 공시하도록 요구하고 있다. CSRD의 직접적인 적용 대상 기업뿐만 아니라, 해당 기업의 납품·협력 업체에게도 지침의 영향이 이어질 것으로 예상된다. 이에 따라, 삼일PwC는 우리 기업들이 사전에 준비하고 고려해야 하는 사항을 다음과 같이 제안하고 있다.

CSRD가 정한 비EU 기업의 공시 대상 기준 및 범위에서 기업의 위치 및 의무 범위 파악
자사 및 자사의 가치 사슬 전반을 포함한 ‘데이터 수집 시스템 및 인프라 구축’
기업의 지속가능경영 활동의 내재화와 전문성 확보
EU의 최종 공시 기준 및 EU회원국별 법률 제정 현황 모니터링
기업에게 알맞은 공시 전략 수립위한 글로벌 3대 공시 기준 현황 파악

삼일PwC ESG 플랫폼의 스티븐 강 리더는 “글로벌 3대 공시 지침 중 가장 먼저 발효된 CSRD를 주목해야하는 이유는 CSRD가 아직 확정되지 않은 다른 공시 기준에 영향을 주거나 향후 글로벌 공통 공시 기준 제정에 영향을 줄 수 있다는 점 때문”이라고 강조하며, “CSRD를 중심으로 여러 공시 기준을 유심히 살피고 선제적으로 이해한 기업일 수록 글로벌 지속가능성 공시 기준 대응을 위한 전략 수립이 용이할 것”이라고 전했다.

CSRD와 관련된 보다 자세한 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인할 수 있다.

EU 기업지속가능성보고지침 주요 내용 - 자세히 보기

삼일PwC, ‘EU 기업지속가능성보고지침 주요 내용’ 발간

2023.2.1

센토피아·케이클라비스와 업무 협약 체결
부동산 뇌관 떠오른 '브릿지론' 출구전략 제시
사업방식 전환, NPL 펀드 설정 등으로 채권회수

제2금융권 연쇄 부실의 최대 뇌관으로 떠오른 부동산 개발사업 브릿지론(Bridge Loan) 문제를 해결하기 위해 삼일PwC가 금융기관 및 시행사 등을 대상으로 브릿지론 엑시트를 집중 지원 서비스를 시작했다.

삼일PwC는 지난 27일 센토피아, 케이클라비스자산운용과 업무 협약을 체결하고 국내 최고 부동산금융 전문가들로 구성된 브릿지론 엑시트 서비스팀을 발족했다고 밝혔다.

지난해 1월 업계 최초로 비즈니스 턴어라운드 서비스(BTS) 센터를 출범시킨 삼일PwC는 급격한 금리 상승 및 '레고랜드'사태 등으로 자금경색이 심화되고 있는 부동산 브릿지론과 관련, 본 프로젝트 파이낸싱(PF)으로의 전환이 지연되고 있는 사업장(정상 브릿지론)과 이미 부실이 현실화된 사업장(부실화 브릿지론)에 대해 사업방식 전환, NPL 펀드 설정 등을 통해 채권을 회수할 수 있는 길을 적극 제시할 방침이다.

정상 브릿지론에 대해서는 대상 사업지 분석을 통해 입지가 양호한 프로젝트를 대상으로 일반분양이 아닌 선분양에 의해 본 PF의 전환이 이루어져 원활한 브릿지론 엑시트가 가능한 임대아파트(협동조합형) 전환 방식을 검토 중인 것으로 밝혔다. 이를 위해 삼일PwC는 영종도 미단시티 협동조합형 민간임대주택을 포함하여 다수의 부동산 개발사업 수행 실적을 보유한 센토피아와 관련 업무를 추진 중이다.

또한, 부실화 브릿지론에 대해 프로젝트 또는 블라인드 펀드 설립을 준비하고 있던 케이클라비스자산운용과 협약을 체결하여 펀드를 통한 브릿지론 매입 후 청산가치 대비 개발가치가 높은 채권을 선별하여 부동산을 별도 SPC로 이전, 개발하는 벨류 에드(Value Add) 전략을 검토 중인 것으로 밝혔다.

브릿지론 엑시트 서비스는 부동산 개발사업 브릿지론에 대한 정밀 분석 및 진단, 대응전략 수립에서 실행까지 원스톱으로 제공되는 부동산 금융 토털 컨설팅이다. 이는 부동산 경기 하락에 발 빠르게 대응하는 고객을 위한 삼일회계법인의 선제적이고도 기민한 행보로 볼 수 있다.

다년간 증권사 IB업무에 몸 담았던 구조화금융전문가로서 동 서비스를 이끌고 있는 삼일PwC 이상웅 파트너는 “최근 업무 협약을 체결한 회사들과 브릿지론 엑시트 서비스를 통해 최적의 해결 방안을 찾고자 논의 중에 있다”라며 “지난 연말부터 채권기관인 저축은행, 캐피털사, 단위 농협, 증권사 등과 만나 논의를 진행하고 있는데, 대다수가 상당한 관심을 보이고 있다”고 밝혔다.

브릿지론이란 주로 토지매입대금 지급 목적으로 조달되는 단기 차입금으로 본 PF로 연결이 되어야 대출금 회수가 가능해진다. 그러나 원자재 가격 인상에 이어 급격한 금리 인상으로 부동산 경기가 침체되면서 브릿지론에서 본 PF로 전환되는 사례는 최근 전무한 실정이다. 시행사가 추가적인 이자를 부담하는 방식으로 브릿지론을 연장하고 있으나, 투자은행(IB) 업계에서는 올 1분기 이후에도 부동산 경기 반등이 이루어지지 않을 경우 브릿지론 대출에 따른 고금리 등을 감안하면 대다수의 브릿지론이 부실화될 가능성이 클 것으로 보고 있다.

삼일PwC, 브릿지론 엑시트 구원투수로 나서

2023.1.30

삼일회계법인·삼일미래재단, 장학생 54명에 총 3억 원 지원

2023.1.27

삼일PwC 유니콘지원센터는 최근 급성장하고 있는 예비유니콘 경영자들의 고민과 관심 영역을 하나의 통합 툴로 진단하고, 개선 방향을 도출할 수 있는 ‘예비유니콘 경영진단키트’를 개발했다고 밝혔다.

예비유니콘의 성장을 위한 경영진들의 고민을 객관적으로 진단

급성장하고 있는 예비유니콘의 경영자들은 기업의 성장을 위한 전략 방향성이나, 운영 전반에 대하여 많은 문제점을 인지하고 있으며, 이를 어떻게 개선해 나가야 할지 고민하고 있다. 삼일PwC의 경영진단키트 서비스는 삼일의 오랜 경영자문 노하우를 담은 체크리스트를 기반으로 5가지 영역(▲성장(Growth), ▲재무(Finance), ▲운영(Operation), ▲회계(Accounting), ▲세무(Tax)에 대해 통합적으로 진단, 이슈를 파악하고 이에 대한 개선과제를 체계적으로 도출한다. 예를 들어, 성장의 관점에서 기업의 사업 포트폴리오 점검과 미래 성장 방향성을 진단, 기업의 가치평가 및 가치를 높이기 위한 신성장동력이나 사업 타당성에 대해서도 점검 등이 대표적이다.

경영자들의 의사결정을 위한 비즈니스 전 영역의 개선과제 제시

삼일PwC는 진단 결과를 토대로, 예비유니콘 기업의 성장 단계와 성장 방향을 고려한 뒤, 개선 과제를 제시한다. 개선 과제들의 우선순위를 경영자와 협의하고, 단기적인 실행과 중장기적인 실행을 자문사로서 함께 자문을 지원한다.

예비유니콘 기업들은 이러한 과정에 따라 삼일PwC와 함께 우리 기업이 향후 어떠한 비즈니스 모델을 가지고 성장해야 할지, 어떻게 추가 투자를 유치해야 할지, 어느 시점에 M&A를 계획하고, 어떻게 상장 또는 매각(Exit)을 해야 하는지에 대한 전반적인 성장 방향을 설계할 수 있게 된다.

유니콘지원센터를 이끌고 있는 이도신 센터장은 “이번에 개발한 예비유니콘 경영진단키트는 삼일PwC의 오랜 기업 자문 노하우를 집대성하여, 스타트업이나 예비유니콘 기업에 맞게 체계화한 상품”이라고 밝히며, “쿠팡, 크래프톤, 야놀자, 비바리퍼블리카, 마켓컬리, 무신사 등은 스타트업으로 시작해서 잠재력이 높은 시장 환경에서 단기간에 폭발적으로 성장하여 유니콘 기업이 됐다. 이에 삼일PwC는 예비유니콘 기업들을의 성장, 투자유치 및 M&A, 국내외 상장 및 매각(Exit) 등 전 과정을 맞춤형으로 지원하며 많은 기업들의 중장기 파트너가 되고자 한다”는 포부를 밝혔다.

유니콘 지원센터 홈페이지 바로가기

삼일PwC, 『예비유니콘 경영진단키트 상품』 출시

2023.1.26

글로벌 3대 공시 제정 기관 중 하나인 국제지속가능성기준위원회(International sustainability standards board, 이하 ISSB)는 지난해 3월 지속가능성 공시 기준(IFRS S1, S2) 초안을 발표한 이래, 매달 세계 각국의 의견을 반영하기 위한 회의를 진행하고 있다. ISSB의 지속가능성 공시기준이 국제적으로 가장 많이 통용될 것으로 예상되는 가운데, 공시 의무에 적용받는 기업들은 공시 기준의 제정 방향을 미리 확인하며 발 빠르게 준비해야 할 필요가 있다.

삼일PwC의 ESG 플랫폼은 2022년 하반기에 논의된 최신 내용들을 담아 기업들이 반드시 알아야 할 'ISSB 공시 제정 방향성에 대해 설명하는 동영상'을 제작했다고 밝혔다.

동영상에는 일반적인 공시 요구 사항을 담은 기준인 IFRS S1과 기후 관련 공시 기준인 IFRS S2의 최근 동향, 그리고 ISSB가 향후 연구 개발하기로 발표한 공시 기준 주제에 대한 내용이 담겨 있다.

IFRS S1에 대한 주요 업데이트 내용으로는 '중요한, 유의적인' 등 그간 해석상 논란의 여지가 있던 용어의 명확한 의미 구분과 공시에 대한 상세 지침 제공 계획을 설명하고 있다. 특히 지속가능성과 관련된 기업의 위험과 기회에 대한 재무적 영향을 공시하기 위한 추가 지침과 지속가능성 보고서의 공시 시기, 실무적으로 필요한 지침 등에 대해 자세히 살핀다.

한편, 기후 관련 공시 기준인 IFRS S2에 대해서는 연결기업과 비연결기업(관계기업, 공동기업)의 온실가스 배출량에 대한 공시 초안을 보완하는 추가 지침과 이에 대한 기업의 현실적 어려움, ISSB의 추가 조치 등을 설명하고 있다.

삼일PwC ESG 플랫폼의 스티븐 강 리더는 “지난해가 ESG 관련 제도와 규제의 틀을 마련하는 한 해였다면, 올해는 실질적으로 기업이 이행해야 하는 기준들을 명확히 하고 구체성을 만들어가는 한 해가 될 것이다. 따라서 새롭게 발표되는 글로벌 주요 지속가능성 공시 지침들을 면밀히 살피며, 기업에 따라 적용될 공시 기준과 필요한 데이터를 미리미리 확보해야 할 필요가 있다"고 강조하며, "앞으로도 국내 기업들이 ESG와 관련된 글로벌 트렌드를 적시에 파악하는데 유용한 내용을 담은 영상을 계속 선보일 예정"이라는 계획을 밝혔다.

보다 자세한 내용은 삼일회계법인 유튜브 채널에서 확인할 수 있다.

삼일회계법인 유튜브 채널 바로가기

삼일PwC, ‘지속가능성 공시 기준의 제정 동영상’ 제작 배포

2023.1.19

CEO 40%는 “비즈니스 혁신 없다면 10년 후 생존 장담 못 해”

CEO들 최대 위협은 인플레이션, 거시경제 변동성, 지정학적 갈등… 사이버, 보건 우려는 감소
각국 정부의 규제 강화, 인력 부족, 파괴적 신기술 등 이 가장 큰 도전 과제
CEO의 58%는 비용과 공급망 최대변수로 기후 변화 리스크 꼽아

전 세계 최고경영자(이하 CEO) 4명 중 3명(73%)는 향후 1년간 경영성과가 하락할 것이라는 비관적 전망을 내놓았다. 올해 글로벌 경제성장률이 하락하면서 소비 위축, 인플레이션 등 경기침체가 본격화함에 따라 그 어느 때보다 힘겨운 한 해가 될 것이라는 전망이다. CEO의 40%는 비즈니스 혁신 없이 현재의 비즈니스를 그대로 유지할 경우 앞으로 10년 안에 독자적인 생존이 어려울 것이라고 답했다. 58%는 비용과 공급망 관리의 최대 변수로 기후 변화 리스크를 꼽으며 탄소배출 절감 등 대응책을 마련하고 있으나 미중 갈등으로 촉발된 각국 정부의 규제 강화, 인플레이션, 인력 부족, 파괴적 신기술의 부재 등으로 인해 기업 부담은 갈수록 가중될 것으로 예상했다. 당면한 경영환경에 대응하기 위해 CEO들은 비용을 절감하고 공급망을 안정적으로 관리하기 위해 자동화 및 AI 등 첨단기술에 대한 투자 확대, 공급망 조정, 제품 포트폴리오 다양화, 인력 재배치 등 다양한 대비책을 시행중인 것으로 나타났다. 그러나 인력 감축이나 보상 축소 등은 아직 고려하고 있지 않다고 답해, 인재 관리는 여전히 CEO들의 최우선순위 어젠다에 있는 것으로 나타났다.

PwC는 지난해 10월부터 11월까지, 105개 국가의 4천410명의 CEO들을 대상으로 실시한 설문조사의 결과를 담은 ‘제26차 연례 최고경영자 설문조사의 분석 보고서’를 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)의 개막과 함께 발표했다.

서베이를 통해 CEO들이 보인 경제 성장에 대한 어두운 전망은, PwC가 글로벌 경제 전망에 대한 설문조사를 시작한 이후 가장 비관적인 수치이다. 코로나 이후 경제 회복에 대한 기대감으로, 2021년과 2022년에는 기록적인 수준의 낙관론을 보였던 것을 고려하면 (2021년 76%, 2022년 77%이 글로벌 경제 성장에 대해 긍정적이라고 응답) 급격한 변화이다.

CEO의 40%, 변화와 혁신이 없다면 10년 내 경제적으로 생존할 수 없을 것이라 답해

글로벌 경제가 침체에 빠질 가능성이 높을 정도로 둔화된 가운데, 경영 환경의 악화로 CEO의 약 40%는 현재의 추세로 기업이 운영된다면, 향후 10년 내 경제적으로 생존할 수 없을 것이라고 응답했다. 이 같은 응답은 통신(46%), 제조업(43%), 의료(42%) 및 기술(41%)을 포함한 다양한 산업 부문에서 일관되게 나타났다. 자사의 성장 전망을 묻는 질문에서도, CEO의 자신감은 전년 대비 급격히 하락했는데, 글로벌 금융위기를 맞았던 2008년과 2009년 사이 58%가 하락한 이래로 가장 크게 떨어졌다.

CEO들은 또한 향후 10년 동안 자신의 산업 내 수익성과 관련하여 여러 가지 직접적인 도전에 직면할 것으로 내다봤다. 과반수 이상이 변화하는 고객 수요와 선호도(56%)가 수익성에 영향을 미칠 것이라고 믿고 있으며, 규제 변화(53%), 인력 및 인재의 부족(52%), 파괴적 혁신기술(49%)이 그 뒤를 이었다.

인플레이션, 거시경제적 변동성, 지정학적 갈등이 CEO의 최우선 관심사

지난해 사이버 및 보건 리스크가 가장 큰 우려 사항이었던 것과 대조적으로, 글로벌 경기 침체 가능성이 커지면서 이와 관련된 요인들이 CEO들의 큰 관심사가 되었다. 향후 12개월 이내의 단기 전망에서 CEO들은 인플레이션(40%)과 거시경제 변동성(31%)에 대해 염려했으며, 뒤를 이어 지정학적 분쟁(25%)에 재정적으로 노출되었다고 답했다. 이 같은 순서는 5년 이내의 중장기 전망에서도 동일했다. 지난해 높은 비중을 차지했던 사이버 리스크(20%)과 기후 변화 리스크(14%)는 전년 대비 상대적으로 감소세를 보였다.

러시아의 우크라이나 침공과 전쟁의 장기화로 동북아 지역을 포함한 타 지역에서의 긴장이 고조됨에 따라, 지정학적 리스크에 대한 우려가 커지면서 CEO들은 비즈니스 모델을 재고하고 있는 것으로 나타났다. 지정학적 갈등에 노출되었다고 답한 응답자 가운데 절반이 시나리오 계획 및 기업 운영에 광범위한 혁신안들을 검토하고 있었으며, 이를 위한 방안으로는 사이버 보안 또는 데이터 보안에 대한 투자를 늘리고 (48%), 공급망을 조정하며(46%) 시장 입지를 재평가하며 신규 시장으로 확장(46%) 하거나 제품 및 서비스를 다양화 (41%) 하는 등 을 손꼽았다.

비용 절감 위해 노력하나 인력, 보상을 줄이는 것은 검토하지 않아

글로벌 경제를 위협하는 변수들이 더 많아진 현재의 경영 환경에 대응하여 CEO들은 비용을 절감하고 매출 성장을 촉진할 방안을 모색하고 있었다. CEO의 52%가 운영 비용을 절감하고 있다고 답했으며, 51%는 가격을 인상하고 48%는 제품 및 서비스 제공을 다양화했다고 응답했다. 그러나 인력과 보상에 대해서는 큰 변동이 없었다. 절반 이상인 60%가 향후 12개월 동안 인력 규모를 줄일 계획이 없으며, 대다수(80%)는 인재를 유지하고 인력 감소율을 완화하기 위해 직원 보수를 삭감할 계획이 없다고 응답했다.

이 같은 결과에 대하여 PwC 글로벌 밥 모리츠 회장은 “변동성 높은 경제 환경, 40여 년 만에 최악으로 나타난 인플레이션, 전쟁으로 나타난 지정학적 갈등으로 인해 CEO의 비관적 시각은 지난 10년이래 볼 수 없었던 수준으로 높아졌다”며 “CEO들은 운영 모델을 재평가하고 비용을 절감하는 등 노력하고 있지만, 자발적으로 사퇴하는 인원이 늘어난 '대퇴사 시대'의 여파로 인력을 유지하기 위해 인재를 최우선으로 생각하고 있었다. 세계는 끊임없이 변화하고 개인과 조직이 마주하고 있는 리스크는 계속해서 증가하고 있다. 기업은 향후 몇 년 동안은 번성이 아닌, 생존을 위해서 단기 리스크 완화와 동시에 장기 실적을 위한 운영 전략이라는 두 가지 역할 사이에서 신중하게 균형을 맞춰야 한다. 변화하지 않는 비즈니스는 생존할 수 없다”는 의견을 남겼다.

기후 변화 위기로 인해 기업의 비용과 공급망에 부담 높아져

단기적인 수익 성장 관점에서 기후 변화는 다른 글로벌 위험 요인들에 비해 위험도가 두드러지지는 않았지만, 중장기적으로 기후 변화가 미칠 기업의 비용(50%) 공급망(42%)의 영향력에 대해서는 염려하고 있었다. 다만 물리적 자산(24%)을 염려하는 비중은 적었다. 반면, 중국에서는 비용과 공급망, 물리적 자산 영향을 미친다고 응답한 CEO가 각각 65%, 71%로 글로벌 평균보다 높았으며, 물리적 자산에 영향을 미칠 가능성을 염려한 비중도 56%에 달해 글로벌과는 상이한 응답을 보였다.

대다수의 CEO는 기후 변화가 장기적으로 기업과 사회에 미치는 영향을 인지하고 있었다. 이들은 탄소 배출 감축 계획을 이행했거나 이행 중(65%)에 있었으며, 기후 친화적인 제품 및 프로세스를 개발(61%) 하거나 탄소 배출을 감축시키고 기후 리스크를 완화시키는 데이터에 기반하여 전사 수준의 전략을 개발(58%) 하는 등의 전략을 취하고 있었다.

다만 탄소세와 탄소배출권 거래 등 탄소가격제(Carbon pricing)을 시행하는 국가가 증가하고 있음에도 불구하고, 다수의 CEO들은(54%) 여전히 의사 결정과정에서 탄소 비용을 포함할 계획이 없다고 답했으며, 3분의 1 이상(36%)은 기후 변화의 영향으로부터 물리적 자산 및 인력을 보호하기 위한 계획을 이행할 의사가 없다고 답했다.

장기적인 가치 창출에서 신뢰와 변혁의 중요성

CEO들은 장기적인 관점에서 사회적 가치를 창출하는 방안으로, 신뢰를 기반으로 다양한 이해관계자와 협력해야 할 필요성에 대해 주목했다. 조사에 따르면 기업이 비영리 조직과 협력할 때 지속 가능한 개발(54%), 다양성과 형평성, 포용성(49%), 교육(49%)을 고려하는 것으로 나타났다.

또한 기업이 장단기적으로 생존하기 위해 인력과 기술 혁신 의제에 투자하여 직원의 역량을 강화해야 하는 것으로 나타났다. 기업의 약 3분의 2(76%)가 프로세스 및 시스템 자동화, 우선순위 분야에 숙련도를 높이기 위한 시스템 구현(72%), 클라우드, AI 및 기타 첨단 기술 배치(69%)에 투자하고 있다고 응답했다.

그러나 다수의 CEO는 조직 내 권한 부여와 기업가 정신을 위한 주요 전제 조건이 오늘날 기업이 직면하는 점점 더 복잡해지는 위험을 해결하기 위해 존재하는지에 대해 의문을 제기했다. 기업 내 리더들이 CEO와 상의하지 않고 자발적으로 직능, 부서에 대한 전략적 결정을 내린다고 응답한 비율은 23%에 불과했다. 또한 46%만이 회사의 리더들이 작은 실패를 통상적으로 용인한다고 응답했다. 긍정적인 것은 대다수(85%)의 CEO가 회사의 가치관 및 방향성이 직원들의 행동과 일반적으로 일치한다고 응답했다는 점이다.

단기적 성과와 장기적 변화 요구 사이에서 고민하는 CEO들은 미래 수요를 충족시키기 위해 기업과 전략을 변화시키기보다는, 현재의 운영 성과를 높이는데 주로 시간을 할애한다고 응답했다. 또한 CEO로서의 업무 일정을 스스로 조정할 수 있다면, 미래를 위해 사업 및 전략을 수정하는 데 시간을 더욱 배분하겠다고 응답했다.

이에 대해 밥 모리츠 회장은 “오늘날 기업과 사회가 마주하고 있는 리스크는 단독으로 해결할 수 있는 것들이 아니다”라고 강조하며 ”CEO는 다양한 공공 및 민간 부문 이해관계자와 지속적으로 협력하여 위험요인들을 효과적으로 완화하고 신뢰를 구축하며 비즈니스, 사회 그리고 모두를 위한 장기적인 가치를 창출해야 한다”고 덧붙였다.

PwC의 제26차 연례 최고경영자 설문조사 분석 보고서의 보다 상세한 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인할 수 있다.

PwC’s 26th Annual Global CEO Survey - 자세히 보기

전 세계 CEO의 73%, 향후 1년 내 글로벌 경제 하락 전망

2023.1.17

삼일PwC ‘코로나19 이후 주요 사회적 변화에 따른 M&A 시장의 새로운 트렌드’ 보고서 발간

코로나19 로 촉발된 각종 사회 변화로 인해 엔데믹 시대 기업 인수·합병(M&A)시장에서는 향후 재택근무 등 유연한 조직문화를 통해 MZ세대를 적극 포용하고 수직적 공급망 통합을 통해 글로벌 공급망 변화에 유연하게 대응할 수 있는 기업, 그리고 각국의 규제변화에 민첩하게 대응하면서 ESG실천을 통해 사회적 신뢰를 얻은 기업들이 상대적으로 훨씬 높은 몸값을 받을 것으로 전망됐다. 마찬가지로 이 같은 경쟁력을 갖춘 기업들이 M&A 시장에서 유력한 매수자로 떠오르게 될 것으로 보인다.

삼일PwC (대표이사 윤훈수)는 최근 발간한「 코로나19 이후 주요 사회적 변화에 따른 M&A 시장의 새로운 트렌드」 보고서에서 다음 5개의 주요 분야 (▲공간과 인력 ▲공급망 ▲소비자 행동 ▲규제 ▲ESG)에서 일어나는 변화로부터 M&A 시장의 새로운 트렌드가 촉발되고 있다고 분석하며, M&A 시장에서 활동하는 이해관계자들이 실제 딜을 준비하고 추진할 때 반영해야 할 새로운 관점과 대응 방안을 제시했다.

재택근무 등 유연한 조직문화, ESG 추구하는 기업이 몸값도 더 높아질 것

삼일PwC는 보고서에서 "코로나19 팬데믹은 개인과 집단의 행동, 기업 활동 그리고 사회적 규범에서 광범위하고 근본적인 변화를 촉발했다"라며 "이러한 변화는 고객 및 소비자들의 의사결정 및 기업의 운영에 심대한 영향을 미치고 있으며, 향후 M&A 시장에서도 지금까지 당연하게 여겼던 것들을 버리고 ‘새롭게 고려해야 하는 중요한 사항’들이 다수 등장했다"고 밝혔다.

보고서는 "9·11 테러로 인해 전 세계 운송 및 보안 체계가 바뀌었고 2003년 사스(SARS)사태로 중국 소비자들의 쇼핑 방식이 변화하면서 중국 전자상거래 기업이 급성장한 것처럼 위기는 변화를 촉진시킨다"면서 "코로나19의 사회적, 경제적 충격은 앞으로 수년간 지속될 것으로 보이는 만큼 M&A시장의 매수자, 피인수자, 딜메이커, 투자자 등 모든 이해관계자들은 이제까지와는 다른 시작과 자세로 M&A에 임해야 할 것"이라고 강조했다.

대표적으로 가장 먼저 코로나19 사태로 급격하게 번진 재택근무 열풍과 이로 인한 조직문화 변화가 기업 인수 통합과정에서 상당한 변수로 작용할 것으로 예상됐다. 특히 그동안 M&A 과정에서 근무환경이나 조직문화는 M&A 성패에 큰 영향을 미치는 요소가 아니었으나 이른바 MZ세대들의 등장으로 인해 앞으로는 M&A의 성패를 가르는 핵심 변수가 될 것이라는 분석이다. 특히 M&A 후 조직문화가 맞지 않을 경우 핵심 인력의 대거 이탈을 가져올 수 있는 만큼 인력과 조직에 대한 이해와 관리가 M&A 초기부터 고려돼야 할 사항으로 지적됐다.

코로나19 이후, 미중 갈등 및 우크라이나 전쟁 등 신냉전시대가 본격화되면서 각 국가별로 광범위한 규제 변화가 예상된다는 점도 M&A 시장에서 고려해야 할 변수로 등장했다. 전 세계가 블록화되는 가운데 팬데믹의 최대 수혜산업인 IT와 빅테크 기업들이 급성장하면서 각국별로 개인정보 보호 강화, 빅테크에 대한 반독점 규제 등이 M&A의 리스크로 부상하고 있으며 ESG에 대한 높아진 사회적 요구와 주주가치, 투자자 보호 등에 대해서도 딜 메이커들이 보다 신중하게 접근해야 한다고 삼일 PwC는 보고서에서 강조했다.

삼일PwC 딜 플랫폼을 이끌고 있는 탁정수 파트너는 “역사적으로 큰 위기는 급격한 변화를 촉진시켰다. 그 일례로 2003년 사스(SARS)는 소비자의 쇼핑 방식에 큰 변화를 가져왔고, 그 과정에서 중국 전자상거래 기업이 급성장하는 기회를 얻었다”고 언급하며, “코로나19 팬데믹 이후로 변화된 사회 트렌드는 앞으로도 그 속도를 늦추지 않을 것이며, M&A 시장에 참여하고 있는 이해관계자들은 조직문화, 공급망, 소비자, 규제, ESG 등 주요 핵심 사항에 대해서, 기존의 시각과 다른 관점에서 보다 면밀하고 복합적인 솔루션으로 적극 대응해야 할 것”이라고 강조했다.

이 밖에 삼일PwC 보고서에서 제시하는 딜 과정에서 고려해야 할 핵심 내용들은 다음과 같다.

합병 후 인력 통합과정에서 유연, 재택근무 등의 근무 형태의 변화를 반영한 보상 및 급여 체계를 마련할 것
새로운 세대(Z세대) 인력이 많은 기업 인수 시에는 그들의 문화에 대한 이해가 필수적
비대면 소통을 보완할 수 있는 교육과 커뮤니케이션을 확대할 것
상황에 따라, 기업 가치를 높이기 위해 ‘공급망 수직적 통합’ 고려할 것
글로벌 공급망을 보호할 수 있는 신기술에 대한 투자를 확대할 것
매도자는 새로운 기술에 대한 효과성을 어필하고 매수자는 기술의 가치와 확장성을 평가에 반영할 것
개인정보보호에 대한 기업의 준비도를 평가하고 딜 과정에 반영해야 할 것
빅테크 기업들의 독점 환경을 확대할 가능성이 있는 딜을 추진할 경우, 더욱 강화된 반독점 규제에 대비할 것
인수 실사 시 중대한 ESG 리스크 여부를 반드시 확인하고 기업이 ESG 기회요인을 어떻게 관리하는지 확인할 것
인수 대상 기업의 조직, 경영진과 이사회의 다양성, 공정성, 포용성에 대해 파악할 것
향후 중요한 컴플라이언스 리스크가 될 수 있는 인수 대상 기업의 환경 프로필과 클레임에 대해서 면밀한 실사와 현황 파악 필요

본 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인 가능하다.

코로나19 이후, 주요 사회적 변화에 따른 M&A 시장의 새로운 트렌드

엔데믹 시대 M&A, 조직문화 · 공급망 · 신기술이 성패 가를 것

2023.1.12

회계투명성 개선을 위해 노력하고 있는 공익법인에게 실질적인 도움 주고파

삼일회계법인(대표이사 윤훈수)은 오는 1월 17일 오후 2시 ‘2023공익법인 회계투명성을 위한 Step-up 전략’이라는 주제로 오프라인 세미나를 개최한다고 밝혔다.

공익법인은 기부금을 기반으로 운영되고 여러 세제혜택을 부여받고 있기 때문에 공익법인의 회계투명성 제고는 사회적으로 많은 관심을 받고 있고, 그 결과 공익법인의 회계 및 세법상 의무사항 이행과 공시에 대한 관리감독은 더욱 강화되고 있다.

이번 세미나에서는 회계투명성 개선을 위해 노력하고 있는 공익법인 담당자에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 공익법인에 적용되는 최근 개정세법의 내용을 소개하고, 내부 통제를 위한 기본 요건과 공익법인과 관련한 중요 유권해석을 차례로 소개할 예정이다.

삼일회계법인 비영리법인지원센터를 이끌고 있는 변영선 파트너는 “매년 공익법인의 세법상 사후관리제도가 강화되고 관리·감독도 상시화 되면서 공익법인 담당자분들에게 더 많은 전문성과 적시성 있는 정보의 필요성이 대두되고 있다”라고 강조하며, “이번 세미나를 통하여 회계투명성을 확보하고 안정적인 관리·운영을 통해 공익법인과 기부자 간의 신뢰를 구축하여 공익법인이 지속 가능한 조직으로 성장해 나가는데 조그마한 보탬이 되었으면 한다”라며 세미나 개최의 의의를 밝혔다.

한편, 삼일회계법인은 2016년 회계법인 최초로 ‘비영리법인지원센터’를 설립하여 매년 공익법인의 주요 현안을 주제로 세미나를 진행하고 있으며, 『알기 쉬운 공익법인 회계기준 매뉴얼』, 『비영리법인 회계와 세무 실무』 등 서적 발간은 물론 축적된 Know-How를 바탕으로 다양한 비영리전문 회계 및 세무서비스를 제공하고 있다.

본 세미나는 무료로 진행되며 참가 신청은 1월 16일까지 삼일회계법인 홈페이지에서 할 수 있다.

세미나 홈페이지 바로가기

삼일회계법인, 1월 17일 공익법인 세미나 개최

2023.1.11

“기술의 혁신과 융복합은 인류의 지속가능성을 높이기 위한 수단으로,
인류 삶의 질을 향상시키고 지속 가능한 세상을 만들어 나가는데 기여할 것”

삼일PwC(대표이사 윤훈수)는 최근 발간한 「인사이트 플래쉬(Insight Flash): 5대 테마로 살펴본 CES 2023」 보고서를 발간하고, CES 2023을 아우를 수 있는 5대 핵심 테마를 선정, 이에 대한 분석을 통해 우리 정부 및 국내 기업들이 향후 지향해야 할 산업 전망과 시사점을 정리했다. 특히 금번 보고서에서는 CES에서 2023년 최초로 선정된 핵심 주제인 메타버스의 이해와 현황 및 전망에 대해 비중 있게 다루고 있다.

세계 3대 IT 전시회 중 하나인 CES(Consumer Electronics Show) 2023은 최신 기술 트렌드를 파악하는데 중요한 행사로, 미국 라스베이거스 컨벤션센터에서 2023년 1월 5일~1월 8일까지 전 세계의 관심 속에 진행됐다.

기조연설로 대표되는 업계 주요 화두,
미국 반도체 설계 업체들의 위상 여전한 가운데 모빌리티 중심 업종간 융복합 트렌드 강화

CES 메인이벤트 중 하나인 기조연설은 글로벌 IT업계를 이끄는 기업 인사들이 주요 화두와 향후 비전을 제시하고 최첨단 제품 동향을 소개한다는 측면에서 매우 중요하다고 알려졌다. 금번 CES 2023의 기조 연설자로는 AMD의 CEO 리사 수, BMW 회장 올리버 집세, John Deere 회장 존 메이, Stellantis CEO 카를로스 타바레스가 선정되었다. 이를 토대로 2023년에도 인텔의 지배력을 흔들고 올라선 AMD 및 엔비디아와 같은 미국 반도체 설계업체들의 위상이 지속되고, 모빌리티 등에서 업종간 융합 트렌드가 강화될 것이라고 보고서는 예상하고 있다.

메타버스, 모빌리티, 디지털 헬스케어, 지속가능성, 인간 안보로 대표되는 5대 핵심 테마

특히 보고서는 CES 2023의 주요 5대 테마를 ▲웹 3.0/메타버스(Metaverse), ▲모빌리티(Automotive), ▲디지털 헬스케어(Digital Health), ▲지속가능성(ESG & Energy), ▲인간안보(Human Security)로 정리하고, 각 테마의 영문 앞 글자를 따 ‘M.A.D.E. for Human Security’로 정의하는 한편, 최고 혁신상 23개를 이 5가지 테마로 분류하여 각각의 시사점을 정리했다.

향후 글로벌 정부 및 기업이 가장 집중하는 미래산업은 ‘메타버스’이며, 이에 대한 정부의 보다 장기적, 적극적 정책 지원이 필요

보고서는 앞에서 언급한 CES 2023의 주요 테마 중 글로벌 정부 및 기업들이 가장 집중한 미래 산업은 ‘메타버스’이며 최종 지향점은 ‘지속가능성’의 확대가 될 것으로 예상했다.

글로벌 기업들은 메타버스 구현에 필요한 VR·AR·XR 등의 기술혁신과 새로운 콘텐츠 및 소프트웨어 플랫폼 개발과 도입을 적극적으로 추진하고 있는 상황이다. 2023년 글로벌 경기 침체 여파로 전반적으로 IT기기와 가전기기 수요 감소가 예상되고 있음에도 불구하고 메타버스 생태계의 핵심 장비인 VR·AR·XR 기기 시장은 성장이 본격화될 것이라는 전망이 이를 말해주고 있다.

현재 국내 기업 역시 이 분야에서 글로벌 무대에서 비등한 기술력으로 경쟁하고 있다. 정부도 메타버스산업 지원정책을 시행하고 있으나 정부가 발표한 ‘국가 10대 필수전략기술’을 고려하면 메타버스 기술에 대한 장기적, 적극적 정책 지원은 다소 미흡한 것으로 보여 이에 대한 구체적 핵심 기술에 대한 지원 강화가 필요하다고 제언한다.

지속가능성 관련, 향후 레드오션에 대비 비교우위 기술개발 노력 지속 필요

지속가능성 관련해서도 향후 글로벌 기업들의 ESG 경영 실현을 위한 에너지 절감, 푸드테크, 친환경 모빌리티 개발 등의 다양한 기술 혁신 활동이 더욱 강화될 전망이다. 보고서는 우리나라 역시 대기업들 중심으로 관련 기술 고도화가 추진 중으로 글로벌 시장에서 현재 우위를 보이고 있으나, 향후 업계 경쟁이 심화될 것으로 예상되는 만큼 비교우위를 점할 수 있는 기술 개발이 필요하다고 강조했다.

삼일PwC의 박대준 딜 부문 대표는 “CES 2023에서 두드러진 특징 중 하나는 모빌리티, 디지털 헬스케어, 메타버스 등 다양한 분야에서의 두각을 나타내고 있는 국내 K스타트업의 기술력이다. 향후 이와 같은 스타트업을 중심으로 다양한 방식의 투자 및 M&A 등 비즈니스 기회가 확대될 것”이라고 전망하며, “특히 디지털 헬스케어 분야에서 소프트웨어 중심의 국내 스타업의 선전이 기대되는 바, 유망 스타트업의 혁신 기술 개발과 사업 확대 및 투자유치 등 스타트업 생태계가 지속적이고 안정적으로 기반을 만들어 성장할 수 있도록 사회적으로 지원할 필요가 있다”고 강조했다.

본 보고서의 상세 내용은 삼일회계법인 홈페이지에서 확인 가능하다.

5대 테마로 살펴본 CES 2023 - 자세히 보기

삼일PwC, 5대 핵심 테마 중심으로 CES 2023 분석

2023.1.10

2023

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