조직문화 & 변화관리 업무 지원 인턴 채용

근무형태

• 인턴
   

모집인원

• 0명
  
  

근무기간

• 채용시점 ~ 6개월
   

담당업무

• 전사 조직문화 혁신과 사내소통 강화·지원
• 조직개발 및 변화관리 워크숍 운영 지원
• 삼일의 Change Makers ‘S.meme’ 사내 커뮤니케이션 지원
• 조직문화와 사내소통 트렌드 분석 지원 및 콘텐츠 기획 지원
• 리더십 코칭 프로그램 운영 지원
• 구성원 대상 조직문화와 사내 소통 캠페인 기획 및 실행 지원
   

자격요건

• 다양한 구성원의 의견을 적극적으로 수렴하고 투명하게 소통하는 자세
• 내부 커뮤니케이션 또는 갈등 커뮤니케이션 조율 경험
• 디지털 인적자원관리와 조직 혁신에 대한 깊은 이해와 관심
• 국내외 최신 HR 트렌드에 민감하고 새로운 아이디어를 적극적으로 제안하는 자세
• 정보 전달, 콘텐츠 공유, 네트워크 확보 등 다양한 소통 채널 기획 및 운영 경험
• 새로운 도전과 시도를 통해 성장을 추구하는 태도
• 경청, 공감, 소통, 지적 호기심, 피드백 수용, 팀워크, 포용 스킬과 긍정적 태도 보유
   

우대사항

• 상기 ‘주요 역할과 책임’에 대한 유관 경력
• 조직문화 혁신 및 직원 경험·몰입 강화를 위한 구체적인 프로젝트 경험
• 일대일 코칭 또는 퍼실리테이션에 대한 관심과 경험
• 글로벌 기업, 외국계 기업, 스타트업 환경의 일하는 방식에 관심과 경험
• 다양한 문화 경험, 외국어 능력
• 학습 민첩성, 자기 인식, 변화 수용, 창의적 문제 해결 능력 및 분석적 사고 능력
   

급여수준

• 회사 내규에 따름 (최저 시급 준수)
   

근무지

• 삼일회계법인 본사 (서울 용산구 한강대로 92)
   

채용 절차

• 서류전형 → 면접전형 → 최종 합격

  ^{※ 면접 대상자 개별 통지}

기타 사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 우대 
• 채용 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 
• 제출된 서류가 사실과 다를 경우 추후 채용이 취소될 수 있음 
• 최종 제출완료된 지원서는 추후 수정·열람이 불가함
   

접수마감

• 2026년 2월 2일 (월) 까지