Õigusuudised

View this page in English

Advokaadibüroo PwC Legal meeskond tänasest topelt suurem!

Tänasest on advokaadibüroo PricewaterhouseCoopers Legal Eesti töötajaskonnaga liitunud Eesti ühe tuntuma advokaadibüroo Glimstedt tuumikjõud: üle kümne advokaadi ja juristi. PwC Legal’i traditsiooniliselt tugevat positsiooni äri-, pangandus- ja finantsõiguses, tehingunõustamise ja kinnisvaraõiguse alal, täiendab uus meeskond oma kompetentsidega IT-ja andmekaitseõiguse, riigihankeõiguse, intellektuaalomandi õiguse, maksuvaidluste ja ülimalt tugeva tsiviil- ja majanduskuritegude kohtuvaidluste vallas.

PwC uuring: Eesti kaudu on transiidikaupade vedu kallim kui naaberriikide kaudu

Eestit läbivad kaubavood on kukkunud viimastel aastatel märgatavalt enam kui naaberriikides, selgub PricewaterhouseCoopersi (PwC) uuringust. Põhjus on ühelt poolt Eesti kõrgemad raudteetariifid, teiselt aga poliitiline olukord ja vähene suhtlemine Venemaaga. Transiidiettevõtjad soovivad kutsuda probleemide arutamiseks kokku transiidinõukoja.

Suur liitumine: PwC Legal tuleb mängulauale kõigi malenditega

Aprilli alguses liigub lõviosa advokaadibüroo Glimstedt advokaatidest ja juristidest PwC Legal Eesti büroo alla, tõstes viimase kohalike suurimate advokaadibüroode ja ärinõustajate nimistusse.

Kolmteist Glimstedti advokaati ja juristi liituvad advokaadibürooga PwC Legal

Eesti ühe tuntuma advokaadibüroo Glimstedt kolmteist advokaati ja juristi liituvad aprillis advokaadibürooga PwC Legal Eesti. Glimstedti pikaajalised partnerid Indrek Leppik ja Priit Lätt saavad liitumise järel advokaadibüroo PwC Legal Eesti partneriteks.

Suur transpordisektori ettevõtete Baltikumi-ülene ühinemistehing on lõpule viidud

2. jaanuaril 2017 lõppes mahukas rahvusvaheline restruktureerimisprojekt, mille käigus ühinesid kolm Balti riikides tegutsevat veokite remondi, hoolduse ja varuosade müügi ettevõtet. Advokaadibüroode koostöövõrgustiku PwC Legal poolt läbi viidud keeruka restruktureerimistehingu käigus ühinesid Eesti ettevõte Gokart OÜ ja Leedu ettevõte Romasta Group UAB Läti äriühinguga Latina Baltics SIA (ühendav ühing). Kõigi kolme ettevõtte omanikuks oli Saksa BPW Group.

Priit Martinson liitub advokaadibürooga PwC Legal

Alates 2008. aastast Hiinas ettevõtjana ja majandusdiplomaadina töötanud Priit Martinson liitub detsembri algusest maailma suurima advokaadibüroode võrgustikuga PwC Legal.

Advokaadibüroo võttis riigi kaubandusesindaja üle

Eksportijate meelehärmiks oktoobris ootamatult Shanghaist koju kutsutud kaubandusesindaja Priit Martinson nõustab alates sellest nädalast Hiinas rahvusvahelise konsultatsiooni- ja audiitorfirma PricewaterhouseCoopersi (PwC) Kesk- ja Ida-Euroopa kliente.

Milline rikkumine annab õiguse lõpetada tööleping ette hoiatamata?

Väikefirma töötaja kasutab tööandja krediitkaarti isiklike ostude eest tasumiseks. Palgapäeval hüvitab ta tööandjale tekitatud kulud. Kuigi tööandja ei ole krediitkaardi kasutamise reegleid kehtestanud, leiab ta, et töötaja on tööandja usaldust kuritarvitanud ja lepingut oluliselt rikkunud ning ütleb töölepingu üles.

PwC Legal kutsub juuratudengeid õiguspraktikale!

Registreeru avatud uste õhtule enne 17. märtsi siin

PwC Legal Uudiskiri kevad 2015

Uudiseid õigusmaastikult advokaadibüroolt PwC Legal

PwC Legal nõustas Radisson Blu Sky Tallinn hotelli ostu

PwC Legal nõustas Eesti üht juhtivat investeerimisfirmat EfTEN Capital AS-i Astlanda Hotelli Aktsiaseltsi täisosaluse omandamisel.

Lubatud ja lubamatud kokkulepped töölepingu lõpetamisel

Milliseid seadusest erinevaid kokkuleppeid võivad töötaja ja tööandja sõlmida töölepingu lõppemisel? Kas saab leppida kokku, et etteteatamata aja eest tasu ei maksta, kas saab leppida kokku, et koondatakse ka rase?

Uudiseid õigusmaastikult advokaadibüroolt PwC Legal

Advokaadibüroo PwC Legal tegutseb globaalses koostöövõrgustikus, mis ühendab üle 2000 juristi enam kui 80 riigist.

Mis saab töösuhtest, kui töötaja vahistatakse?

Kui töötaja vahistatakse kuriteos kahtlustatuna, võib tööandja esmaseks reaktsiooniks olla kohene töösuhte lõpetamine n.ö ettevõtte maine päästmiseks ka siis kui vahistamise aluseks olnud sündmus pole üldsegi tööga seotud.

Töö hulk on vähenenud – kui õige vähendaks töötaja palka?

Kuidas korrektselt toimida, kui on soov töötaja töötasu vähendada kuna tööülesandeid on tal vähemaks jäänud? Töötaja ei ole nõus kokkuleppel vähendamisega ning arvab, et tööandja on hoolimata muutnud asjaoludest endiselt võimeline maksma algselt kokkulepitud töötasu.

Töölepingu alusetu ülesütlemine: kuidas peab tööandja toimima?

Tööandja peaks 30 päeva jooksul töövaidlusorganis alusetu ülesütlemise kindlasti vaidlustama, et vältida hilisemaid probleeme näiteks hüvitise maksmisel.

Riigi poolse abi lubatavuse hindamine – kas ainult õiguslik küsimus?

Hiljuti otsustas valitsus küsida Euroopa Komisjonilt luba, et investeerida 40,7 miljonit eurot rahvuslennukompanii Estonian Air pankrotist päästmiseks. Arvestades, et Eesti riik on Estonian Airi enamusaktsionär võib tekkida küsimus, kas ettevõtte aktsionär ei või oma ühingu päästmiseks laenu anda?

Uus euroseadus tõmbab võlgniku liistule

16. märtsiks pidi Eesti õigusesse olema üle võetud hiliste maksetega võitlemise direktiivi nõuded, mille eesmärgiks on muuta võlgniku elu ebamugavamaks. Eesti ettevõtjate jaoks on tegu positiivse arenguga, mis tugevdab võlausaldaja positsiooni ettevõtjatest ja riigiasutustest võlgnikega suhtlemisel. Maksetega hilinemise põhjuste seas on oma osa nii võlgnike finantsprobleemidel, administratiivsel suutmatusel, pooltevahelistel vaidlustel, aga üks olulisemaid on teadlik ja põhjendamatu viivitamine.

Töölähetuse puhul tasub olla tähelepanelik

Selle aasta alguses tegi Riigikohus lahendi, mis muudab senist arusaama välisriiki lähetatud töötajatele kohalduva õiguse osas. Lahendi kohaselt võib isegi siis, kui töölepingule kohalduva õiguse kohta on valik tehtud, teatud juhtudel olla vajalik kohaldada teise riigi õigust ja selles riigis kehtivad töötingimusi.

Võlgnike elu muutub ebamugavamaks

Alates 16. märtsist peab Eesti õigusesse olema üle võetud hiliste maksetega võitlemise direktiivi nõuded, mille eesmärgiks on muuta võlgniku elu ebamugavamaks. Uue seaduse kohaselt peavad ettevõtjad tasuma arved 60 päeva jooksul ning riigiasutused 30 päeva jooksul.

Müügilepingus sisalduv konkureerimiskeeld võib tekitada paksu pahandust.

Ettevõtte omandamisel on tavapärane praktika lisada müügilepingusse konkurentsipiirav säte, mille kohaselt müüja ei konkureeri tehingujärgselt teatud ajaperioodi jooksul kokkulepitud tegevusalal või piirkonnas nii müüdava ettevõtte kui ka omandajaga. Kindlasti ei ole müüja-omandaja vahelised konkurentsikeelu kokkulepped automaatselt keelatud, praktikas balansseerivad need tihtipeale aga seadusega lubatu ja keelatu piiril.

Tarbijakrediidi lepingu lõpetamine ning krediidi kulukuse määramine selgineb

Töörahvapüha saabumisel jõustuvad võlaõigusseaduse muudatused, mis täpsustavad võlgnevuse tõttu tarbijakrediidi lepingu lõpetamise tingimusi ning reguleerivad täpsemalt krediidi kulukuse arvutamist.

PwC Legaliga liitus konkurentsi- ja energiaõiguse ekspert Kätlin Kiudsoo

PwC Legal Eesti tiimiga liitunud vandeadvokaat Kätlin Kiudsoo juhib meie konkurentsi- ja energiaõiguse valdkonda. Kätlin on nõustanud kliente mitme suure M&A tehingu raames koondumiste kontrolli teostamisel, samuti mitmete senini Eesti praktikas väga keerukate koondumismenetluste positiivse tulemi saavutamisel erinevates ärivaldkondades.

Scandic müüs ajaloolise hotell Palace-i Eften Capitalile

Advokaadibüroo PwC Legal nõustas Skandinaavia hotellioperaatorit Scandic Tallinna ajaloolise hotelli Palace müügitehingus.

M&A ja kinnisvaraõiguse spetsialist Triinu Reinold ühineb PwC Legaliga

PwC Legal’i M&A ja kinnisvaraõiguse tiimiga on liitunud valdkonna tunnustatud ekspert Triinu Reinold. Triinu töötab meiega nõuniku rollis, olles samal ajal tegev ka Eesti ühe juhtiva kinnisvarainvesteerimisfirma Colonna peajuristina.