AI와 일자리의 미래

AI가 쏘아 올린 일자리 지각 변동

• 현실이 된 AI의 산업 침투와 일자리 대체 우려
  • 2024년 기준 전 세계 기업의 70% 이상이 하나 이상의 업무 기능에 AI 도입
  • AI 도입으로 업무 자동화 범위가 확대되면서 최근 주요 글로벌 테크기업들은 대규모 인력 감축 단행

• 유독 AI의 일자리 대체 우려가 큰 이유
  • AI는 단순 반복 작업 뿐 아니라 비정형적 · 인지적 업무도 수행 가능
  • AI는 단일 기술에 국한되지 않고 광범위한 산업을 망라하여 활용가능한 보편적 기술로 발전하는 추세

그럼에도 불구하고, 기회요인은 충분하다

• AI로 인한 새로운 일자리(프롬프트 엔지니어, AI 윤리 전문가 등) 창출 가능 
  • 세계경제포럼(WEF)은 AI로 인해 향후 5년간 9천2백만개의 일자리가 사라지지만 1억7천만개의 새로운 일자리 창출 전망
• 일자리 자동화는 기술 뿐 아니라 경제적 · 사회적 · 제도적 요인들이 복합적으로 작용
  • 사회적 신뢰, 법적 책임 문제, 규제요인 등이 직업 대체를 지연 또는 방지할 가능성
• AI 도입으로 생산성 향상 → 산업 규모 성장 → 신규 노동수요 촉진 가능  
  • AI를 통해 인간은 더 많은 부가가치 창출 요소에 집중 가능 ▶ 생산성 향상 
  • AI 자체가 일자리의 위협이 되기보다는 AI를 업무 조력자로 활용할 줄 아는 인력이 노동시장 수요를 독차지할 가능성 높음

• AI 도입으로 인구절벽 극복
  • 저출산 · 고령화의 구조적 문제를 안고 있는 한국 경제의 잠재성장률은 2031~2040년 연평균 0%대로 떨어질 전망
  • AI 도입으로 부족한 노동인력을 보완하고 경제성장 및 산업규모 확대 기대

결론 (시사점 및 제언)