
Digital skills
Rethinking education and training in the digital age: Digital skills and new models for learning
Tutto sta cambiando molto rapidamente. Molte professioni sono destinate a scomparire mentre ogni giorno ne nascono di nuove. Il disallineamento tra le skills disponibili e le skills necessarie nel mondo digitale è uno dei temi in agenda dei manager del nostro tempo.
La necessità di sviluppare in concreto nuove competenze richiede il coinvolgimento dei decision-maker come istituzioni, governi nazionali e locali e i business leader.
Noi in PwC, nei prossimi quattro anni, investiremo oltre 3 Miliardi di dollari in programmi dedicati a progetti di Upskilling. Gli sforzi principali verteranno in programmi di formazione studiati su misura per tutte le nostre persone e in tecnologie che ci consentiranno di supportare i nostri stakeholder e, più in generale, la comunità. Stiamo lavorando per sviluppare oggi la forza lavoro di domani con l'intento di rendere il sistema più resiliente, competente e inclusivo.
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La tecnologia è un’alleata o può danneggiarci? Stiamo attraversando uno snodo cruciale in cui servono nuove competenze che devono essere accessibili per tutti.
Abbiamo chiesto a più di 22.000 persone di esprimere speranze e preoccupazioni. Ecco cosa è emerso:
Il 53% del campione preso in esame ritiene che l’automazione cambierà o renderà obsoleto il proprio lavoro nei prossimi 10 anni.
Gli intervistati si sono dichiarati disposti ad acquisire nuove skills per migliorare la propria employability.
La necessaria rivoluzione delle competenze consentirà di costruire una maggiore consapevolezza e una maggiore comprensione dei meccanismi del mercato che, di fatto, hanno una matrice sempre più digitale.
In PwC stiamo lavorando per anticipare il cambiamento ed accompagnare le nostre 276.000 persone per fornire loro tutti gli strumenti per evolvere in un contesto che cambia. È il cuore del nostro purpose.
Le organizzazioni si stanno attrezzando per migliorare la produttività, l’innovazione e la crescita.
Identificare e anticipare le giuste competenze per affrontare il futuro, costruire le basi culturali, lanciare percorsi innovativi per costruire la nuova funzione learning & development con il corretto supporto EdTech permetterà di garantire un miglior ritorno sugli investimenti in ambito upskilling.
Abbiamo raccolto ricerche e insights per supportare le decisioni su come avviare percorsi di upskilling.
Rethinking education and training in the digital age: Digital skills and new models for learning
The energy, utilities and resources (EU&R) sector is facing a major skills crunch.
New world. New skills è un programma di PwC per aiutare milioni di persone nel mondo a migliorare la propria comprensione, skills e conoscenza del mondo digitale.
Come ripensare l’istruzione e la formazione nell’era digitale: competenze digitali e nuovi modelli per l’apprendimento