Veebruar 2022
Ärinõustamisettevõtte PwC (PricewaterhouseCoopers) läbi viidud tippjuhtide uuringust selgus, et kvaliteetse tööjõu värbamine on üha raskem ning Eesti tippjuhtidest 93% plaanib enda töötajate palku järgneva aasta jooksul tõsta.
“Kui möödunud aastal ei plaaninud 27% Eesti ettevõtetest üldse palku tõsta ning 45% plaanis tõsta enda töötajate palku kuni 5% ulatuses, siis tänavusest uuringust selgus, et üle poolte tippjuhtidest (54%) plaanib tõsta enda töötajate palku 6–10% võrra,” rääkis PwC Eesti juhtivpartner Teet Tender. “Enam kui 15% palgatõusu nähakse ette vaid finantssektoris.”
Statistikaameti andmetel on Eestis 2021. aasta septembri seisuga keskmine brutopalk tõusnud aastaga 7,3%. Samuti prognoosib Eesti Pank ka lähiaastateks palgakasvu tõusu ligikaudu 7% aastas.
Mis puudutab teisi Balti riike, siis sarnaselt Eestile plaanib Leedus lausa 98% ettevõtetest enda töötajate palgatõusu. “Kusjuures nüüd on esimene kord seitsme aasta jooksul, kui Leedus plaanitakse töötajate palkasid tõsta ka vähemalt 15% (8% vastanutest), rääkis Teet Tender. “Palgatõusu initsiatiiv võib olla seotud nii sellega, et Leedu valitsus otsustas tõsta 2022. aasta algusest miinimumpalka enam kui 10% võrra, kui ka sellega, et Leedu keskmine brutopalk on tõusnud aastaga enam kui 10% võrra.”
Ehkki ka Lätis tõusis 2021. aastal brutopalk aastaga enam kui 7%, jääb Tenderi sõnul uuringust silma, et lausa 18% Läti tegevjuhtidest ei plaani tänavu töötajate palkasid tõsta. 9% plaanib aga palkasid tõsta enam kui 10% võrra.
Värbamine on üha raskem
Kõigis kolmes Balti riigis on tänavu töötajate värbamine muutunud oluliselt keerulisemaks kui see oli aasta tagasi. Eestis kinnitasid seda 75% tippjuhtidest, Lätis 67% ja Leedus lausa 89%.
61% Eesti tippjuhtidest plaanib oma organisatsioonis eeloleva aasta jooksul töötajate arvu kasvatada ning vaid 2% hindab, et töötajate arv ettevõttes väheneb. See on viimase kaheksa aasta agressiivseim kasvuootus, keskmiselt eeldatakse töötajate hulga suurenemist ettevõttes ligikaudu 10% võrra.
Ka Leedu puhul usuvad üle poolte küsitletutest, et nende töötajate arv kasvab järgmise aasta jooksul. Lätis on töötajate arvu kasvuootus tagasihoidlikum – 40% küsitletud tippjuhtidest leiab, et nende organisatsioonis töötajate hulk aastaga kasvab ning 9% hinnangul see hoopis kahaneb.
PwC globaalses tippjuhtide uuringus osales ligi 4500 tippjuhti üle kogu maailma. PwC Baltikumi uuring viidi läbi detsembris 2021 ja selles osales ligi 300 tippjuhti Eestist, Lätist ja Leedust.
PwC on maailma üks suuremaid ärinõustamisteenuseid pakkuvaid organisatsioone, mis on esindatud kokku 156 riigis ja kus töötab rohkem kui 295 000 inimest. Eestis tegutseb PwC 1992. aastast ning on tänaseks kasvanud selgelt turu suurimaks ärinõustamisteenuseid pakkuvaks ettevõtteks.
Uuringud täismahus: