Skip to content Skip to footer
Search

Loading Results

PwC 25. iga-aastase globaalse tippjuhtide uuringu CEO Survey Eesti raport

PEAMISED TEEMAD SEEKORDSEST UURINGUST


Optimism majanduskasvu osas

Optimism majanduskasvu osas

Nii Baltikumis kui ka globaalsel tasandil on näha väga positiivset vaadet globaalse majanduskasvu suhtes – 77% globaalsetest tegevjuhtidest ja 64% Eesti tegevjuhtidest usuvad, et maailma majanduskasv järgneva aasta jooksul kiireneb. Oleme seda küsimust küsinud 10 aastat järjest ja tegemist on ajalooliselt kõrgeima optimismi tasemega.

Eesti majanduskasvu kiirenemist usub 62% tippjuhtidest. Ka enda ettevõtete tuleviku suhtes ollakse väga positiivsed – Eestis on 88% tippjuhtidest arvamusel, et nende ettevõtte käive järgneva kolme aasta perspektiivis suureneb. Peamiseks ettevõtte kasvuteguriks peetakse kõigis kolmes Balti riigis orgaanilist kasvu.


Covid-19 pandeemia

Eestis on tippjuhtide sõnul 61% ettevõtetest proovinud enda töötajaid erinevate meetmetega vaktsineerima motiveerida. Peamiseks meetmeks on tööl korraldatud vaktsineerimise võimalus. Baltikumis on enim enda töötajate motiveerimisega tegeletud Lätis, kus koguni kolmveerand kõigist tippjuhtidest vastasid, et nad on võtnud kasutusele erinevaid meetmeid töötajate motiveerimiseks. Läti üllatas ka valitud meetmete jõulisusega – kui Eesti ettevõtetest lõpetas vaktsineerimata töötajatega töösuhte vaid 6%, siis Lätis lausa 43%.

Covid-19 pandeemia

Sammud rohelisema tuleviku poole

Sammud rohelisema tuleviku poole

Glasgow kliimakonverentsi järgselt on nii riigid kui ettevõtted hakanud rohkem tähelepanu pöörama enda strateegiate rohelisemaks muutmisele. Ka finantseerimise saamiseks on vajalik, et ettevõttel oleks rohelisem pikaajaline strateegia. Balti riikide tasandil on Eesti pigem eeskujulik ja teistest veidi aktiivsem. 25% Eesti ettevõtetest on endale nüüdseks seadnud süsinikneutraalsuse eesmärgi ja ligi 20% on endale seadnud nullheitme eesmärgi. Lisaks on Eestis juba pooled ettevõtetted lisanud kasvuhoonegaaside vähendamise eesmärgi oma pikaajaliste strateegiliste eesmärkide hulka.

Muutused tööturul

Töötajate värbamine on viimase aasta jooksul muutunud märkimisväärselt keerulisemaks terves Baltikumis. Eestis arvab lausa kolmveerand tippjuhtidest, et töötajate värbamine on muutunud aasta varasemaga võrreldes raskemaks. Vaatamata sellelele arvavad üle poolte tegevjuhtidest, et nende organisatsioonis töötajate arv järgneva aasta jooksul kasvab.

Seoses kogu Baltikumis tuntava keskmise palga tõusuga, on ka tegevjuhid enda töötajate palgatõusude väljavaadetes positiivsemad. Enam kui 90% tegevjuhtidest näeb ette järgneva aasta jooksul enda ettevõte töötajate palgatõusu ning enam kui pooled plaanivad tõsta töötajate palku 6–10% võrra.

Muutused tööturul

Võta meiega ühendust

Tiina Ansip

Tiina Ansip

Turundus- ja kommunikatsioonijuht

Tel: +372 5303 0446

Follow us