Playback of this video is not currently available
„PwC“ naujosios strategijos – The New Equation – pradžia regione buvo paskelbta rugsėjo 23 d. kasmetiniame „PwC“ VRE regiono partnerių susitikime, kuriame dalyvavo 312 partnerių iš daugiau nei 20 šalių.
Strategija atliepia esminius pasaulyje vykstančius pokyčius, įskaitant klimato kaitą, pokyčius technologijų srityje, įtemptą geopolitinę situaciją ir tebesitęsiančius COVID-19 pandemijos padarinius. The New Equation strategija yra parengta remiantis pasaulinių tendencijų ir tūkstančių pokalbių su klientais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis analize. Ji pagrįsta daugiau nei dešimtmetį išsilaikiusiu pajamų augimu ir tęstinėmis investicijomis.
The New Equation strategijoje pagrindinis dėmesys skiriamas dviem tarpusavyje susijusiems poreikiams, su kuriais klientai susidurs ateinančiais metais.
Pirmasis poreikis – stiprinti pasitikėjimą – dar niekada nebuvo toks svarbus ir taip sudėtingai įgyvendinamas. Organizacijoms vis dažniau iškyla poreikis pelnyti pasitikėjimą įvairiose srityse, kurios yra svarbios jų suinteresuotosioms šalims. Sėkmingi rezultatai priklauso nuo fundamentalių pokyčių vadovų mąstysenoje, organizacinėje kultūroje, sistemose ir užsibrėžtų tikslų siekime.
Antrasis poreikis – siekti tvarių rezultatų aplinkoje, kurioje kaip niekada anksčiau suintensyvėjo konkurencija, o visuomenės lūkesčiai stipriai išaugo. Įmonėms tenka greičiau ir kruopščiau įgyvendinti pokyčius, kad galėtų pritraukti kapitalą, talentus ir klientus. Deja dažnai įvyksta taip, kad per siaurai įsisąmonintos transformacijos iniciatyvos neatneša tokių rezultatų, kokių buvo tikėtasi. Taigi, reikalingas naujas požiūris.
Nick Kós, „PwC“ VRE regiono generalinis direktorius, teigė:
“Norint pasiekti sėkmingų rezultatų dabartiniame pasaulyje, įmonėms reikia pelnyti suinteresuotųjų šalių pasitikėjimą ir užtikrinti tvarius rezultatus. Pasitelkę savo unikalius gebėjimus „PwC” VRE regione, kartu su išmaniomis investicijomis ir klientų bei suinteresuotųjų šalių įsitraukimu, galime padėti sustiprinti pasitikėjimą visuomenėje ir kurti ilgalaikius sprendimus iššūkiams, su kuriais susiduriame.”
Kaip neatskiriamą The New Equation strategijos dalį „PwC” VRE regionas pristatė savo planus, atliepiančius specifinius klientų ir jų suinteresuotųjų šalių poreikius, pagrindinį dėmesį skiriant ESG, įgūdžių tobulinimo, darbuotojų ir nulinės anglies dioksido emisijos iniciatyvomis.
VRE regione „PwC” įsipareigos:
Klientų ir jų suinteresuotųjų šalių svarbiausius iššūkius galima išspręsti tik turint įvairiose srityse kompetentingas komandas, kuriose užtikrinama įvairovė. „PwC” ir toliau siekia pritraukti įvairius talentus, siūlydama jiems lankstaus ir nuotolinio darbo galimybes bei laikydamasi įsipareigojimo tobulinti savo darbuotojų įgūdžius. Šiuo metu tęsiama Skaitmenizacijos VRE regione programa (angl. Digitise CEE programme), kurioje per praėjusius finansinius metus įvairiose skaitmeninių įgūdžių tobulinimo kursuose dalyvavo 9 000 „PwC” darbuotojų, tam skyrusių virš 131 000 mokymosi valandų.
Be to, atsižvelgiant į besikeičiančias tendencijas darbo rinkoje ir į pandemijos poveikį mūsų darbuotojams, esame oficialiai patvirtinę hibridinio darbo modelio politiką visame regione ir numatome, kad didelė dalis mūsų darbuotojų 40–60% savo darbo laiko dirbs nuotoliniu būdu.
Veiksmai, kurių imamės norėdami tobulinti darbuotojų įgūdžius ir jiems padėti, atliepia mūsų viziją siekti, kad darbuotojų įtraukimas ir įvairovė atsispindėtų visuose „PwC” DNR aspektuose. Pasinaudodami strategija, paremta tokiais kertiniais dalykais kaip švietimas, įtraukimas ir atstovavimas, siekiame sukurti visų darbuotojų įtraukimą puoselėjančią kultūrą.
„Bendram darbui pasitelkiame geriausias savo darbuotojų kompetencijas ir pažangiausias technologijas, kad padėtume klientams stiprinti savo pasitikėjimą ir siekti tvarių rezultatų jų versle ir visuomenėje.“
Taip pat, VRE regione veikiančių „PwC“ firmų narių tinklas tęsia praėjusiais metais prisiimtą įsipareigojimą užtikrinti, kad iki 2030 m. grynasis šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetamas kiekis būtų nulinis. Šis įsipareigojimas remiasi mūsų 2018 m. pasauliniu aplinkosaugos įsipareigojimu skatinti efektyvumą, 100 % pereiti prie iš atsinaujinančių išteklių gaminamos energijos ir likutinių energijos rūšių panaudojimo. Firmos pradeda naudoti vidinį Išmetamo anglies dioksido apskaičiavimo įrankį (angl. Emissions Calculator Tool), kuris leidžia mūsų darbuotojams VRE regione geriau suprasti individualiame ir klientų lygmenyje išmetamo anglies dioksido poveikį ir imtis veiksmų, skirtų sumažinti išmetamo anglies dioksido rodiklį.
Pasak Nick Kós:
„Kaip daugelis kitų organizacijų, imamės aktyvaus vaidmens kuriant mūsų ateitį. Svarbus šio vaidmens aspektas yra įsipareigojimas užtikrinti, kad pasauliniu mastu iki 2030 m. mūsų grynasis išmetamas anglies dioksido kiekis būtų nulinis. Tai atspindys to, kaip pripažįstame pasaulyje vykstančius pokyčius, ir svarbus veiksnys pozicionuojant „PwC” tinklą taip, kad ateityje pasiektume sėkmingų rezultatų.”