Birželio mėnesį visame pasaulyje LGBT+ bendruomenė švenčia „Pride Month“ (liet. Pasididžiavimo mėnesį). Šis mėnuo „PwC“ tinkle yra dedikuotas 2017 m. „PwC“ įkurtai pasaulinei LGBT+ bendruomenei „Shine”, apjungiančiai daugiau nei 3000 darbuotojų 25 teritorijose. „PwC“ Lietuvoje mini „Pride Month“ organizuodama renginius, skirtus bendruomeniškumui ir sąmoningumui skatinti.
Šių metų „PwC“ „Pride Month“ šūkis: Kasdieniai veiksmai lemia pokyčius (angl. „Everyday actions make a difference“). „PwC“ Lietuva siekia kurti tolerantišką, pasitikėjimą skatinančią darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas galėtų būti savimi, nepriklausomai nuo jų seksualinės orientacijos ir lytinės tapatybės.
Vienas iš renginių, skirtų paminėti „Pride Month“ – „Mind-break“ sesija darbuotojams „Tos pačios lyties šeimos: kasdieniai iššūkiai ir kaip juos išspręsime“ kartu su Lietuvos žmogaus teisių centro vadove Jūrate Juškaite. Taip pat, birželio 4 d., rodydami solidarumą LGBT+ bendruomenei, „PwC“ komanda dalyvaus „Baltic Pride“ 2022 festivalio organizuojamose eitynėse „Už lygybę ir taiką“.
„Įtraukianti darbo aplinka gali būti sukurta tik su pasitikėjimu ir atvira komunikacija. Džiaugiamės, jog „PwC“ Lietuva darbuotojai aktyviai dalyvauja įmonės organizuojamose veiklose ir taip prisideda prie tolerantiškos ir supratingos darbo aplinkos kūrimo. Seksualinė orientacija ir lytinė tapatybė ne visuomet yra atpažįstamos, todėl kultūros, kurioje kiekvienas jaustųsi saugus, kūrimas yra vienas iš „PwC“ tinklo prioritetų. Remdami savo LGBT+ kolegas, dirbdami kartu su skirtingų patirčių ir požiūrių žmonėmis, mes sukuriame didžiausią vertę – savo klientams, žmonėms ir visuomenei“
Susisiekite su mumis
