Skip to content Skip to footer
Search
kz

Loading Results

Глобальная выручка PwC выросла на 2% и составила 45 млрд долл. США

  • Объем выручки, несмотря на сложный год, увеличился на 2 %. При этом в последнем квартале рост выручки ускорился.
  • К команде PwC присоединились 90 273 новых сотрудника, и численность персонала фирмы во всем мире выросла до 295 000 человек.
  • PwC представила обновленную стратегию – The New Equation – на её реализацию и создание 100 000 новых рабочих мест в течение пяти лет выделены инвестиции в размере 12 млрд долл. США.
  • Дополнительные инвестиции на сумму 3 млрд долл. США выделены на повышение качества оказываемых услуг, включая 1 млрд долл. США -  на значимые технологические решения в области аудита.

Лондон, 7 октября 2021 года – За 12 месяцев, закончившихся 30 июня 2021 года, совокупная валовая выручка международной сети фирм PwC составила 45 млрд долл. США, что на 2 % больше в местной валюте и на 4,9 % – в долларах США, чем в прошлом финансовом году. После сдержанного роста на протяжении большей части года, положительная динамика показателя выручки в период с апреля по июнь заметно ускорилась – на 18,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С одной стороны, такой показатель роста отчасти стал следствием сложной ситуации, наблюдавшейся в те же месяцы 2020 финансового года. С другой стороны, он отражает увеличение спроса со стороны клиентов на такие услуги, как сопровождение сделок и реструктуризация, на фоне восстановления экономики.

Боб Мориц, президент международной сети PwCотметил:

«Я горжусь достигнутыми результатами в такой трудный год и тем, как мы смогли их добиться, опираясь на ценности фирмы и ставя на первое место интересы наших сотрудников. Основным фокусом была охрана здоровья, безопасности и благополучия наших людей. Стойкость и твердость духа позволили нам сосредоточиться на приоритетных задачах и работать единой командой, обеспечивая качество услуг и предоставляя инновационные решения стейкхолдерам во всем мире».

«Мы также разработали обновленную глобальную стратегию, The New Equation, и объявили о ее запуске в июне. Эта стратегия базируется на уникальной способности PwC решать две важнейшие взаимосвязанные задачи любой организации – обеспечение доверия к бизнесу со стороны заинтересованных лиц и достижение устойчивых результатов деятельности. Мы считаем, что эта амбициозная стратегия станет основой нашей трансформации. На ее реализацию в течение 5 лет и создание 100 000 новых рабочих мест мы выделили инвестиции в размере 12 млрд долл. США».

Высокие результаты во всех странах присутствия и по всем направлениям бизнеса

Во всех странах нашего присутствия мы сосредоточены на оказании услуг высокого качества, которые помогают нашим клиентам использовать новые возможности и правильно реагировать на все более сложные, постоянно меняющиеся условия ведения бизнеса. Несмотря на то, что показатели роста по регионам за 2021 финансовый год отражают последствия пандемии COVID-19 и вызванное ею снижение темпов экономического роста, наши показатели во всех основных регионах и странах восстановились к концу года.

Выручка в регионе ЕМЕА (Европа, Ближний Восток и Африка) выросла на 2 %. В Великобритании выручка увеличилась на 2 %, на Ближнем Востоке – на 4,8 %, а в Турции – на целых 30 %. В Африке на результатах особенно сильно сказалась пандемия: выручка снизилась на 3,6 % по сравнению с предыдущим годом.

Выручка в Азии увеличилась на 6,2 %. Особенно высокие темпы роста показала Южная Корея: 12,3 %. По итогам трудного 2020 финансового года выручка PwC в Австралии упала на 1,2 %, а в 2021 финансовом году выросла на 2,4 %.

Выручка в Северной, Центральной и Южной Америке осталась на прежнем уровне. Динамика выручки PwC в Канаде была более позитивной – рост составил 5,1%.

Совокупная выручка фирм PwC по географическим регионам (млн долл. США)

  2021 ф. г., курс доллара 2021 ф. г. 2020 ф. г., курс доллара 2020 ф. г. Изменение в % Изменение в % по постоянному обменному курсу
Северная, Центральная и Южная Америки 18 309 18 285 0,1 0,1
Азия и АТР 8 862 8 104 9,4 6,2
EMEA 17 971 16 643 8 2
Валовая выручка 45 142 43 032 4,9 2,0

Изменение в % по постоянному обменному курсу отражает рост в национальной валюте без учета обменного курса доллара США. Выручка за 2021 финансовый год представляет собой совокупную выручку всех фирм международной сети PwC и выражена в долларах США по средним обменным курсам, установленным в 2021 финансовом году. Совокупная выручка за 2020 финансовый год отражена по средним обменным курсам, установленным в 2020 финансовом году. Валовая выручка отражена с учетом расходов, выставленных клиентам. Данные за 2020 финансовый год скорректированы с учетом бизнес-структуры по состоянию на 2021 финансовый год. По итогам этой корректировки выручка в сумме около 1,4 млрд долл. США, которая в 2020 финансовом году была включена в показатели практики аудита и налогообложения, была перенесена в показатели практики бизнес-консультирования. 

Выручка по направлениям бизнеса

Аудит и сопутствующие аудиту услуги. Выручка от аудиторских и сопутствующих аудиту услуг выросла на 1,2 % и достигла 17,1 млрд долл. США (в 2020 ф. г. – 16,4 млрд долл. США). Аудит по-прежнему является фундаментом нашего бренда и основным фактором роста деятельности фирмы в области повышения доверия к бизнесу. Учитывая ключевую роль аудита в поддержании доверия на рынках капитала и возрастающие финансовые трудности наших клиентов в течение прошедшего года, мы сохранили сильную позицию на рынке аудиторских услуг. Мы продолжаем работать с другими факторами изменений рынка, такими как требование о регулярной смене аудиторов и обострение конкуренции, и прогнозируем стабильный рост аудиторского сегмента нашего бизнеса в ближайшие годы. Мы также предвидим повышение спроса на услуги в области раскрытия нефинансовой информации, а именно подготовки ESG-отчетности и ожидаем значительного роста в этом направлении.

В течение 2021 финансового года также наблюдалось возобновление роста в сегменте услуг в области анализа и контроля рисков. В частности, организации признали необходимость привлечения профессиональных услуг для управления рисками, связанными с пандемией COVID-19, и продвижения цифровой трансформации, продиктованной пандемией. Мы также видим большой спрос на наши услуги в области технологических рисков и обеспечения прозрачности: организации все больше обращаются к внешним экспертам по таким вопросам, как взаимоотношения с третьими лицами, раскрытие информации об устойчивом развитии или выстраивание систем кибербезопасности.

Практика бизнес-консультирования. Выручка в области бизнес-консультирования выросла на 3,1 % и достигла 17 млрд долл. США (в 2020 ф. г. – 16 млрд долл. США). Этот рост стал возможным благодаря трансформации на уровне отдельных функций и всей фирмы, обусловленной потребностями клиентов в доступе к широкому диапазону компетенций – от разработки стратегии до ее реализации. В связи с пандемией особенно вырос спрос на услуги, связанные с трансформацией бизнеса на базе технологий (финансы, фронт-офис, управление кадрами, цепочки поставок) и облачной цифровой трансформацией, так как клиенты стремятся повысить устойчивость своего бизнеса. Повышение активности в сделках со второго квартала года открыло дополнительные возможности для создания и поддержания дополнительной стоимости: клиенты хотят максимизировать ценность от сделок и последующей реструктуризации.

Несмотря на сложности, возникающие вследствие пандемии и ограничений на перемещение, наша практика бизнес-консультирования смогла предоставить клиентам широкий круг услуг с использованием виртуальных каналов связи, помогая в создании стоимости и достижении устойчивых результатов клиентам и их стейкхолдерам.

Налоговые и юридические услуги. В 2021 финансовом году выручка практики налоговых и юридических услуг и управления персоналом выросла на 1,7 %, достигнув 11 млрд долл. США (в 2020 ф. г. – 10,6 млрд долл. США) на фоне постоянного усложнения экономических условий, вызванного различными факторами, включая пандемию и изменения в национальной и глобальной политике налогообложения. 

В условиях, когда страны и коммерческие организации продолжают бороться с последствиями пандемии и вызванным ею дефицитом государственного бюджета, мы наблюдаем рост спроса на налоговые и юридические услуги PwC, которые помогают клиентам разобраться в непростой системе налогообложения. В 2021 финансовом году наблюдался особенно высокий спрос на услуги, связанные с сопровождением сделок, кадровыми и организационными вопросами. Мы также ощутили рост потребности в услугах по трансформации бизнеса, перестройке цепочек поставок, операционных моделей и формированию рабочей силы будущего. Сохраняется спрос на услуги в области налоговой отчетности и разработки стратегии – в основном в части соблюдения требований (комплаенс) и управляемых услуг, что обусловлено сложностями, связанными с выполнением обязательств бизнеса в режиме удаленной работы на фоне пандемии. Изменения в налоговом законодательстве тоже способствовали росту потребности клиентов в интегрированных комплаенс-услугах.

Совокупная выручка фирм PwC по направлениям деятельности (млн долл. США)

  2021 ф. г., курс доллара 2021 ф. г. 2020 ф. г., курс доллара 2020 ф. г. Изменение в % Изменение в % по постоянному обменному курсу
Аудит и сопутствующие аудиту услуги 17 073 16 389 4,2 1,2
Бизнес-консультирование 17 029 16 092 5,8 3,1
Налоговая практика 11 040 10 551 4,6 1,7
Валовая выручка 45 142 43 032 4,9 2,0
Расходы и издержки по клиентским проектам (1 546) (2 268) -31,8 -34,0
Чистая выручка 43 596 40 764 6,9 4,0

Изменение в % по постоянному обменному курсу отражает рост в национальной валюте без учета обменного курса доллара США. Выручка за 2021 финансовый год представляет собой совокупную выручку всех фирм международной сети PwC и выражена в долл. США по средним обменным курсам, установленным в 2021 финансовом году. Совокупная выручка за 2020 финансовый год отражена по средним обменным курсам, установленным в 2020 финансовом году. Валовая выручка отражена с учетом расходов, выставленных клиентам. Данные за 2020 финансовый год скорректированы с учетом существующей бизнес-структуры по состоянию на 2021 финансовый год. По итогам этой корректировки выручка в сумме около 1,4 млрд долл. США, которая в 2020 финансовом году включалась в показатели деятельности в сфере аудита и налогообложения, была перенесена в показатели практики бизнес-консультирования.

Инвестиции в будущее

Несмотря на серьезные экономические вызовы прошлого года, в числе приоритетов PwC остаются инвестиции в развитие сотрудников, новые технологии, качество оказываемых услуг, а также в новые продукты и решения для клиентов. В рамках всей сети PwC мы выделили на эти цели более 2,6 млрд долл. США в 2021 финансовом году, а в 2020 финансовом году – более 3 млрд долл. США. Эти инвестиции были осуществлены несмотря на более консервативный подход к расходам в целом и снижению количества назначений на должность партнера.

В рамках нашей инвестиционной программы на 2021 финансовый год фирмы PwC завершили девять сделок по приобретению бизнеса (в 2020 ф. г. – 3) и пять стратегических инвестиционных проектов (в 2020 ф. г. – 4) в разных странах мира, расширив профессиональные компетенции в таких ключевых областях, как аналитика данных, налоговые технологии и стратегический консалтинг. В течение следующих пяти лет мы планируем инвестировать 12 млрд долл. США в рамках реализации обновленной стратегии The New Equation.

Качество в центре внимания

Обеспечение качества оказываемых услуг является для нас основным приоритетом и обязанностью каждого сотрудника PwC. В нашей сети постоянное внимание к качеству является основой для укрепления доверия общества к нашему бизнесу. PwC первой среди сетей фирм на рынке профессиональных услуг опубликовала результаты проверки соблюдения стандартов качества, и уже четвертый год подряд мы показываем улучшение результатов. Мы не во всех случаях добиваемся безупречного качества, и всегда остаются возможности для совершенствования, но, мы стараемся учиться на своем опыте. Стратегия The New Equation предусматривает выделение 3 млрд долл. США на поддержание уровня качества услуг во всех фирмах сети PwC, включая 1 млрд долл. США на ключевые мероприятия по внедрению цифровых технологий в аудите. Мы вкладываем значительные средства в развитие цифровых навыков и использование инструментов на базе искусственного интеллекта, которые изменяют формат взаимодействия людей и технологий. 

Расширение возможностей для сотрудников

Свыше 295 000 специалистов из 156 стран мира являются движущей силой нашего бизнеса. Несмотря на сложности, вызванные пандемией COVID-19, в 2021 финансовом году к нашей команде присоединились 90 273 новых сотрудника, включая 24 800 стажеров, что на 8 721 больше, чем в прошлом году. Наша стратегия предусматривает дополнительное привлечение 100 000 новых специалистов к 2026 году.

Боб Мориц подчеркнул:

«В целях реализации стратегии The New Equation мы сосредотачиваем внимание на формировании команды единомышленников, разрабатывающих эффективные решения, объединяем приверженных своему делу экспертов в целом ряде областей – от налогообложения до сопровождения сделок, внедрения технологий и ESG-услуг, которые необходимы для решения серьезных задач, стоящих перед нашими клиентами. Повышая квалификацию наших сотрудников и инвестируя средства в открывающиеся возможности, мы можем мобилизовать многопрофильные команды, необходимые для оказания помощи клиентам в повышении уровня доверия к их бизнесу и обеспечении устойчивых результатов деятельности».
 

Поддержание позитивной, здоровой и мотивирующей атмосферы на рабочем месте

Важную роль в создании надежной основы для будущего является обеспечение и укрепление позитивной атмосферы на рабочем месте, где сотрудники видят открывающиеся для них возможности и чувствуют поддержку. Это означает, что мы предоставляем им возможности для поддержания баланса между профессиональной и личной жизнью, извлекаем уроки из опыта пандемии и удаленной работы по мере того, как планируем частичное возвращение в офисы в большинстве стран нашего присутствия, а также создаем условия для приобретения новых навыков, продолжая при этом формировать кадровый потенциал на основе принципов социокультурного многообразия и равноправия. 

В этом году мы запустили новый Индекс вовлеченности персонала для того, чтобы лучше оценить мнение наших сотрудников о PwC. Подавляющее большинство респондентов опроса сообщили нам, что гордятся тем, что работают в PwC (84 %), довольны своей работой в фирме (74 %) и рекомендовали бы фирму как достойное место для работы (74 %). Кроме того, 73 % респондентов нашего опроса указали, что они лояльны к бренду PwC, а 74 % отметили, что их руководители активно работают над формированием атмосферы, основанной на принципах социокультурного многообразия и равноправия. 

Мы продолжаем уделять большое внимание тому, чтобы все наши сотрудники имели доступ к разнообразным возможностям независимо от их квалификации и жизненного опыта. В то же время мы также предпринимаем определенные действия в рамках более широкого сообщества, поддерживая инициативы, направленные на создание инклюзивной среды. Мы инвестируем значительные средства в создание возможностей для более широкой группы наших сотрудников, и мы уже добились некоторого успеха, но нам также еще предстоит многое сделать.

Глобальный вклад и его оценка

Мы взяли на себя глобальное научно обоснованное обязательство по достижению нулевого уровня выбросов парниковых газов к 2030 году и получили валидацию наших целевых показателей по снижению выбросов от Инициативы по научно обоснованным целевым показателям (SBTi). Наибольшим источником выбросов углерода для нас являются авиаперелеты, и, согласно ожиданиям, мы наблюдали дальнейшее снижение относительно прошлого года – на 92 % – в результате сохраняющихся ограничений как на внутренние, так и на международные авиаперелеты. В последующем мы планируем сокращать выбросы, связанные с деловыми поездками, относительно уровней, которые существовали до пандемии. В 2021 финансовом году суммарные выбросы парниковых газов сократились на 80 % относительно предыдущего года, а 83 % приобретенной нами электроэнергии было произведено на основе возобновляемых источников[1].

Мы также ставим перед собой цель повышать уровень инклюзивности и удовлетворять потребности каждого в реализации собственного потенциала. Наша программа New world. New skills. направлена на то, чтобы обеспечить возможности большему числу людей для получения навыков, которые им будут нужны для ориентации в цифровом мире и достижения успеха в будущем. Только в прошлом году в данной инициативе приняли участие около 3 млн человек в разных странах мира. В 2018 году мы поставили амбициозную цель охватить 15 млн человек, негосударственных организаций, а также социальных и микропредприятий к 2022 финансовому году, и мы с гордостью можем сообщить, что в 2021 финансовом году мы превзошли этот целевой показатель, задействовав в нашей инициативе более 18 млн участников через программы инвестиций в социальную сферу.

Мы также приняли участие в отраслевой группе, которая работала вместе с Всемирным экономическим форумом над определением Показателей соответствия принципам капитализма для всех заинтересованных сторон, где наша фирма возглавила направление по вопросам климата. В январе 2021 года мы стали одной из первых организаций, которые публично утвердили принятие этих показателей. В рамках наших обязательств по продвижению прозрачной и сопоставимой системы отчетности мы включаем в наш Ежегодный отчет международной сети фирм PwC обзор информации, раскрытой нами по Показателям соответствия принципам капитализма для всех заинтересованных сторон.   

[1] Данные об устойчивом развитии относятся к 21 крупнейшей фирме международной сети PwC.

О PwC

В PwC наша цель заключается в том, чтобы укреплять доверие общества к бизнесу и  помогать в решении важных задач. PwC представляет собой сеть фирм в 156 странах  мира, объединяющую свыше 295 000 специалистов, которые готовы оказывать услуги  в области аудита, бизнес-консультирования и налогообложения на качественном  уровне. Ознакомьтесь с более подробной информацией и расскажите нам о том, что важно для вас, на нашем сайте www.pwc.com

Под «PwC» понимается международная сеть фирм PricewaterhouseCoopers International Limited или одна или несколько входящих в нее фирм, каждая из  которых является самостоятельным юридическим лицом. Более подробная  информация представлена на сайте www.pwc.com/structure. 

© PwC, 2021. Все права защищены.

Следуй за нами