Благополучие сотрудников находится в центре нашего подхода к работе.
Кодекс поведения PwC
Мы стремимся создавать такую культуру, в которой устойчивые подходы к работе с людьми и привычки, поддерживающие благополучие, органично становятся частью нашей повседневной деятельности. Мы убеждены, что забота о благополучии — это совместная ответственность, а сила команды зависит от того, насколько хорошо чувствует себя каждый её участник. Мы поддерживаем здоровые и устойчивые практики, которые заряжают энергией и помогают нашим людям раскрывать свой потенциал — на работе, дома и в любых жизненных ситуациях.
Отстаиваем точку зрения, которую считаем правильной, даже если это не просто.
Добиваемся результатов самого высокого качества и ожидаем того же от других.
Принимаем решения и действуем в соответствии с принципом: репутация фирмы - наша личная репутация
Проявляем личную заинтересованность и задаемся вопросами о будущем мира, в котором мы живем.
Влияем на это своими действиями вместе с коллегами, клиентами и обществом.
Быстро реагируем на постоянно меняющиеся условия, в которых мы работаем.
Стремимся понять каждого человека и что для него важно.
Ценим вклад каждого в общее дело.
Создаем для человека возможности развития и достижения важных для него целей.
Сотрудничаем и обмениваемся контактами, идеями и знаниями без границ.
Ищем и объединяем разных людей, взгляды и идей.
Даем и получаем обратную связь для своего развития и развития других.
Смело бросаем вызов существующему положению вещей и пробуем новое.
Изобретаем, пробуем и учимся на своих ошибках.
Мы открыты к возможностям, которые приносит каждая идея.
Скачать Кодекс корпоративного поведения
Жить в соответствии с нашими целями и ценностями
Высказываем свое мнение
Когда мы открыто говорим о том, что на наш взгляд, является неправильным, мы демонстрируем честность и смелость, чтобы предпринять надлежащие действия. Мы изучаем, когда и каким образом выражать обеспокоенность и сообщать о ситуациях, которые кажутся нам неподобающими.
Укрепляем доверие к тому, как мы ведем бизнес
Мы определяем, чего от нас ожидают как от профессионалов, и поддерживаем свою репутацию, соблюдая профессиональные стандарты, законы и правила, а также выполняя этические обязательства. При этом мы предоставляем качественные результаты работы с использованием новаторских подходов.
Укрепляем доверие к тому, как мы используем информацию
Мы с уважением относимся к правам наших клиентов, сотрудников и людей, с кем мы ведем бизнес, на соблюдение конфиденциальности. Мы защищаем личную и конфиденциальную информацию во всех ее формах и не используем ее не по назначению. Мы руководствуемся здравым смыслом при взаимодействии в социальных сетях.
Укрепляем доверие в сообществах
Мы придаем большое значением тому, как мы презентуем себя миру и рынкам, на которых осуществляем свою деятельность. Мы стремимся завоевать доверие своих заинтересованных сторон, проявляя заботу, открытость и честность, а также уделяя особое внимание этическим нормам и качеству.
Укрепляем доверие друг к другу
Доверие является существенным фактором в обеспечении эффективной работы с коллегами и предоставлении услуг нашим клиентам. Оно начинается с того, что каждый из нас относится друг к другу с заботой, вежливостью, достоинством, справедливостью и уважением.
Кодекс поведения в налоговой сфере
Принятие обоснованных решений в процессе оказания услуг по налоговым вопросам и соблюдение всех норм налогового законодательства имеют основополагающее значение для нашей цели — укрепления доверия.
Кодекс поведения для третьих сторон
Мы требуем от третьих лиц и их сотрудников соблюдения тех же этических стандартов, что и от своих сотрудников.
Контакты
Тимур Журсунов
Партнер, услуги по налогообложению, юридическому сопровождению и управлению персоналом, PwC Kazakhstan
+7 717 255 0707
