Глобальный Отчет PwC 2022

PwC объявила о рекордной глобальной выручке в размере 50 млрд долл. США

• Объем выручки компании вырос на 13,4 % за счет увеличения спроса на услуги во всем мире
• Численность персонала составила 328 000 человек, благодаря созданию 32 000 новых рабочих мест
• Реализация стратегии The New Equation на глобальном уровне; оказание помощи клиентам в построении доверия и достижении устойчивых результатов
• Инвестирование 3,1 млрд долл. США в наращивание потенциала

ЛОНДОН -- Четверг 4 октября 2022 г. -- За 12 месяцев, закончившихся 30 июня 2022 года, совокупная валовая выручка международной сети фирм PwC составила 50,3 млрд долл. США, что на 13,4% больше в местной валюте и на 11,4% – в долларах США, чем в прошлом финансовом году. В течение всего года отмечался существенный рост выручки после восстановления экономики в последнем квартале 21 финансового года, когда влияние пандемии COVID-19 утихло. 

Боб Мориц, президент международной сети PwC, отметил: «В год стремительных изменений и многочисленных вызовов, происходящих во всем мире, наши талантливые сотрудники использовали свой широкий и разнообразный спектр навыков и квалификаций для оказания поддержки клиентам и заинтересованным лицам, а также для внесения положительного вклада в жизнь общества. Результаты, которых мы достигли в прошлом финансовом году, являются прямым следствием нашей стратегии The New Equation, к реализации которой мы приступили в июне 2021 года. Ее влияние находит свое отражение в наших финансовых показателях. Впервые объем совокупной годовой выручки компаний сети PwC по всему миру составил более 50 млрд долл. США. В течение трудного года для мировой экономики мы добились роста во всех направлениях бизнеса, а также внесли изменения в состав нашего портфеля, включая приобретение 17 компаний и продажу подразделения по оказанию иммиграционных услуг в области глобальной мобильности».

Высокие результаты во всех странах присутствия

Во всех странах нашего присутствия PwC воплощает в жизнь стратегию The New Equation, помогая клиентам в том, что, по их словам, им больше всего необходимо, — в укреплении доверия и достижении устойчивых результатов. Показатели роста за весь 2022 финансовый год отражают рост активности по мере затухания пандемии COVID-19 и преодоления нашими фирмами вызовов, связанных с геополитическими конфликтами, включая наше решение о прекращении деятельности в России.

• Выручка в Северной, Центральной и Южной Америке увеличилась на 16 %, показав существенный рост по сравнению с показателями 2021 финансового года, когда выручка осталась на прежнем уровне. Показатели выручки PwC в США выросли на 17%. Наибольшее увеличение выручки в Южной и Центральной Америке отмечается в Бразилии, где показатель увеличился на 21%.
• В Азиатско-Тихоокеанском регионе данный показатель увеличился на 14 %. Особенно высокие темпы роста показала Южная Корея, где рост выручки по сравнению с предыдущим годом составил 23 %. В Индии выручка компании увеличилась на 21 %, в Китае - на 13 %. PwC в Австралии сообщила об увеличении показателя выручки на 17%.
• Выручка компании в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке (EMEA) выросла на 10%. В Великобритании и на Ближнем Востоке совокупная выручка выросла на 12%, в Германии — на 14%. 

Рост отразился на всех направлениях бизнеса

Стратегия The New Equation, разработанная на основе нашей междисциплинарной модели, позволяет нам использовать широту наших возможностей в рамках всей нашей сети для более качественного обслуживания наших клиентов, помогая им укреплять доверие своих заинтересованных сторон и добиваться устойчивых результатов. В условиях сложной и напряженной обстановки стратегия The New Equation помогает нашим клиентам достичь результатов и обеспечивает рост для PwC.

Например, повышение активности в сделках стимулировало спрос во всех компаниях, поскольку мы оказывали услуги, связанные с сопровождением сделок, и помогали покупателям создавать и поддерживать ценность, когда они стремились перейти от «сделок к преобразованиям». Благодаря вовлечению нашего обширного сообщества, работая с нашими партнерами по альянсу, мы обеспечили организационные преобразования, обеспечив устойчивость изменений при поддержке наших коллег по кадровому управлению.  

Аудит и сопутствующие аудиту услуги: Выручка от аудиторских и сопутствующих аудиту услуг выросла на 7,6% и достигла 18 млрд долл. США (в 2021 финансовом году: 17,1 млрд долл. США). Аудит по-прежнему является фундаментом нашего бренда и основным фактором роста деятельности фирмы в области повышения доверия к бизнесу. В течение прошлого года продолжился рост показателей нашей аудиторской деятельности, поскольку нам удалось успешно справиться со сложной динамикой рынка - требованием о регулярной смене аудиторов, регулированием и усилением конкуренции. Мы наблюдаем повышение спроса на услуги в области раскрытия нефинансовой информации, а именно подготовки ESG-отчетности, поскольку компании стремятся укрепить доверие в новых областях. Мы ожидаем, что данная тенденция сохранится и в будущем.

Практика бизнес-консультирования: Выручка в области бизнес-консультирования выросла на 23,5% и достигла 20,7 млрд долл. США (в 2021 финансовом году: 17 млрд долл. США). Этот рост стал возможным благодаря высокому спросу на услуги, связанные с трансформацией бизнеса на базе технологий, как в рамках всей организации, так и на уровне отдельных функций. Например, финансы, фронт-офис, управление кадрами. Сюда также относится предоставление услуг клиентам по миграции в облачные среды. Несмотря на множественные сложности, был высоким спрос на устойчивую и эффективную с точки зрения налогообложения трансформацию цепочки поставок.

Налоговые и юридические услуги: Выручка практики налоговых и юридических услуг и управления персоналом выросла на 6,8% и достигла 11,6 млрд долл. США (в 2021 финансовом году: 11 млрд долл. США). На фоне часто меняющихся налоговых правил компании продолжают сталкиваться с проблемами при выполнении своих обязательств по предоставлению отчетности, что стимулирует спрос на интегрированные услуги в части соблюдения требований (комплаенс)  и управляемые услуги. Показатели за текущий год отражают результаты деятельности нашего подразделения по оказанию иммиграционных услуг в области глобальной мобильности только за 10 месяцев. В связи с продажей этого подразделения, рост выручки в годовом исчислении снизился с 8,7%. Мы ожидаем ускоренного роста в будущем, поскольку сделка уже позволила увеличить инвестиции и расставить приоритеты в возможностях, которые будут заложены в нашу практику по оказанию налоговых и юридических услуги и более широкую сеть.

Инвестиции в устойчивое будущее

Непрерывное инвестирование в развитие нашего бизнеса является центральным элементом стратегии The New Equation. В нашей сети фирм мы инвестируем в своих сотрудников для развития их навыков и потенциала, вкладываем средства в новые технологии, которые позволяют нам более эффективно обслуживать клиентов, в качество нашей работы, а также в новые продукты и услуги. За последние 12 месяцев мы инвестировали 3,1 млрд долл. США в нашу сеть, включая 507 млн долл. США, вложенных в обучение и повышение квалификации наших сотрудников для решения проблем будущего. Мы также инвестируем 1 млрд долл. США в многолетнюю программу по созданию новой экосистемы аудита для перехода аудита на следующий уровень.

В рамках нашей инвестиционной программы в 2022 финансовом году фирмы сети PwC осуществили 17 сделок по приобретению (в 2021 финансовом году: девять) по всему миру, расширив наши профессиональные возможности в ключевых направлениях бизнеса.  

Укрепление доверия с непрестанным вниманием к качеству

Обеспечение качества оказываемых услуг является центральным элементом нашей деятельности. Мы постоянно стремимся улучшать и повышать качество наших услуг. Во всех фирмах нашей глобальной сети мы продолжаем развивать культуру, основанную на ценностях PwC, и подчеркиваем, что честность и качество являются приоритетом каждого сотрудника. Наличие в PwC партнеров и сотрудников с широким кругом профессиональных навыков, способностей, опыта, будь то в области аудита, бухгалтерского учета, налогообложения, актуарной деятельности, технологий или сотрудников, обладающих другими компетенциями, является ключом к обеспечению высокого качества работы, поэтому PwC сохраняет полную приверженность тому, чтобы оставаться многопрофильной сетью.

Качество и доверие идут рука об руку. Укрепление доверия имеет ключевое значение для нашей стратегии и для удовлетворения потребностей наших клиентов. В прошлом году мы открыли Институт доверительного управления (Trust Leadership Institute) в США, чтобы создать мощные возможности для обучения и внедрить культуру доверия в организации. D 2023 финансовом году планируется открытие нашего Института доверительного лидерства в Азии.

В рамках Ежегодного отчета международной сети фирм PwC (Global Annual Review) мы публикуем результаты внутреннего аудита. Что касается цикла проведения проверок в 2022 году, из 1615 аудиторских проверок, завершенных на сегодняшний день в рамках внутреннего процесса аудита, 58 (3,6%) были признаны не соответствующими требованиям. Мы продолжаем вкладывать в повышение качества аудита и по-прежнему полностью привержены культуре непрерывного совершенствования. Мы считаем, что постоянное вовлечение широкого круга специалистов с различными навыками и опытом имеет решающее значение для обеспечения качества аудита, подчеркивая значимость нашего сообщества для всех направлений нашего бизнеса.

Предоставление возможностей нашим сотрудникам

Кадровое многообразие, представленное множеством талантливых и целеустремленных сотрудников, — вот что лежит в основе нашей стратегии и стимулирует рост компании. В 2022 финансовом году общее численность персонала нашей глобальной сети, представленной в 152 странах мира, составила 328 000 сотрудников. Мы создали более 32 000 новых рабочих мест, приняв на работу 148 000 новых сотрудников в 2022 финансовом году, включая стажеров, что на 90 273 человека больше, чем в предыдущем году. Мы уже почти достигли поставленную в прошлом году цель привлечь 100 000 новых специалистов к 2026 году.

Мы осуществляем значительные инвестиции в наших сотрудников как с точки зрения оплаты труда и социальных льгот, так и с точки зрения обеспечения гибкости и возможностей для роста. После запуска нашей инициативы по повышению квалификации в области цифровых технологий в 2019 году более 206 000 наших сотрудников прошли обучение цифровым навыкам.

В настоящее время, навыки в области ESG становятся такими же востребованными, как и цифровые навыки; каждый должен иметь определенный уровень компетентности. На сегодняшний день более 100 000 сотрудников PwC прошли обучение в области ESG в нашей Глобальной академии ESG. Кроме того, мы расширяем деятельность наших глобальных Центров передового опыта ESG, чтобы предоставить нашим сотрудникам больше возможностей для обучения и поддерживать их в работе.

Ключом к созданию эффективной сети профессионалов является превращение PwC в прекрасное место для работы. Мы продолжаем работать над улучшением качества взаимодействия с нашими сотрудниками. Компания разработала новые способы поддержки, заботы и повышения квалификации наших сотрудников поскольку мир труда перенастраивается на новую реалию, возникшую после пандемии COVID-19. Например, в прошлом финансовом году мы поддержали наших сотрудников предоставив им более гибкие и комбинированные варианты работы, предоставили им более широкий доступ к обучению, обеспечили более конкурентоспособный уровень заработной платы и продолжили прилагать усилия в пользу расширению интеграции и разнообразия.

Помощь в достижении положительных результатов для общества

Мы считаем, что PwC играет важную роль в решении проблем общества. Одной из самых сложных ситуаций в уходящем году было вторжение России в Украину. Наряду со множеством  международных организаций мы приняли решение прекратить свою деятельность в России. Кроме того, сотрудники PwC и фирмы-члены по всему миру пожертвовали около 5,3 млн долл. США в качестве финансовой помощи на цели поддержки Украины. 

Ежегодно наши сотрудники делятся своим временем и навыками для оказания поддержки сообществам, в которых они живут и работают, помогая небольшим местным благотворительным организациям, а также национальным и международным НПО. В истекающем году волонтеры из нашей сети PwC посвятили 789 000 часов своего времени осуществлению благих дел. С 2018 года данным проектом были охвачены более 20 миллионов получателей помощи.

Мы стремимся к тому, чтобы быть подотчетными за осуществление деятельности в рамках сети, и в нашем Ежегодном отчете международной сети фирм PwC (Global Annual Review) мы сообщаем о показателях капитализма заинтересованных сторон Всемирного экономического форума — как основных, так и расширенных, — которые имеют отношение к нашему бизнесу. Мы обеспечиваем полное или частичное соответствие 35 из 42 соответствующих показателей. Кроме того, мы предоставляем информацию о наших глобальных климатических показателях, используя строгие рамки Целевой группы по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом, (TCFD).

Мы находимся на пути к выполнению нашего обязательства по достижению углеродной нейтральности к 2030 году, которое включает в себя сокращение на 50 % выбросов парниковых газов в сферах охвата 1 и 2 по сравнению с 2019 финансовым годом, а также сокращение косвенных выбросов по сфере охвата 3 в результате сокращения деловых поездок на 50 % по сравнению с 2019 финансовым годом. В 21 крупнейших фирмах сети PwC мы перешли на 100% возобновляемую электроэнергию, и со следующего года все наши фирмы обязались компенсировать 100% выбросов электроэнергии и транспортных средств.

Мы являемся участниками широкого ряда стратегических союзов и глобальных форумов, где мы формируем стратегические дискуссии и делимся нашим опытом в области ESG и климата. В 2022 финансовом году мы собрали бизнес-лидеров и участвовали в стратегических союзах, чтобы добиться прогресса в вопросах ESG.

Боб Мориц отметил: «Компания PwC стремится быть силой добра. Мы считаем, что бизнес обязан принимать участие в решении проблем общества. Мы стремимся работать вместе с нашими клиентами, сообществами и всеми заинтересованными сторонами, чтобы оказывать положительное влияние, укреплять общественное доверие, стимулировать прогресс в области ESG для достижения устойчивых результатов и помогать всем своим сотрудникам раскрыть потенциал».                                                                      

Экономические перспективы

Наши экономисты предполагают, что оставшаяся часть 2022 года и 2023 год будут сложными для мировой экономики. Мы прогнозируем, что рост глобального реального ВВП составит примерно 3% за весь 2022 год по рыночным обменным курсам, а в 2023 году рост замедлится и составит чуть более 2%, хотя по-прежнему сохраняется высокая степень неопределенности. 

Однако в свете сложных экономических условий наши клиенты пытаются найти решения возникшим проблемам и разработать новые способы укрепления доверия со стороны заинтересованных лиц. Мы по-прежнему уверены в том, что можем поддержать их в этом. Показатели PwC за первые два месяца 2023 финансового года остаются высокими во всех подразделениях, при этом растут возможности для улучшения.

Совокупная выручка фирм PwC по географическим регионам (млн долл. США)

Совокупная выручка фирм PwC по направлениям бизнеса (млн долл. США)

Изменение в % по постоянному обменному курсу отражает рост в национальной валюте без учета обменного курса доллара США. Выручка за 2022 финансовый год представляет собой совокупную выручку всех фирм международной сети PwC и выражена в долларах США по средним обменным курсам, установленным в 2022 финансовом году. Совокупная выручка за 2021 финансовый год отражена по средним обменным курсам, установленным в 2021 финансовом году. Валовая выручка отражена с учетом расходов, выставленных клиентам. Данные за 2021 финансовый год скорректированы с учетом бизнес-структуры по состоянию на 2022 финансовый год. Данные по выручке в разрезе территорий не включены в совокупные показатели

О компании PwC

В PwC мы работаем с целью укрепления доверия общества к бизнесу и решения важных проблем. PwC представляет собой сеть фирм в 152 странах мира, объединяющую свыше 328 000 специалистов, которые готовы оказывать качественные услуги в области аудита, бизнес-консультирования и налогообложения. Ознакомьтесь с более подробной информацией на нашем сайте www.pwc.com и расскажите нам о том, что важно для вас.  Под “PwC” понимается сеть PwC и (или) одна или несколько входящих в нее фирм, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом. Более подробная информация представлена на нашем сайте www.pwc.com/structure.

О компании PwC

В PwC мы работаем с целью укрепления доверия общества к бизнесу и решения важных проблем. PwC представляет собой сеть фирм в 152 странах мира, объединяющую свыше 328 000 специалистов, которые готовы оказывать качественные услуги в области аудита, бизнес-консультирования и налогообложения. Ознакомьтесь с более подробной информацией на нашем сайте www.pwc.com и расскажите нам о том, что важно для вас.  Под “PwC” понимается сеть PwC и (или) одна или несколько входящих в нее фирм, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом. Более подробная информация представлена на нашем сайте www.pwc.com/structure.

Чтобы узнать больше ознакомьтесь с Ежегодным отчетом международной сети фирм PwC  за 2022 год или посмотрите видео Боба Морица, председателя правления PwC Global.