Un futuro sin miedos: Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2025

Junio 20, 2025

El Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2025 por PwC, revela que la inteligencia artificial puede aumentar el valor de las personas, incluso en los puestos de trabajo más propensos a ser automatizados. Se analizaron cerca de mil millones de ofertas de empleo en los seis continentes para identificar el impacto global de la IA en los empleos, las habilidades, los salarios y la productividad.

más crecimiento en los ingresos por colaborador en industrias con mayor exposición a la IA.

100%

de las industrias están aumentando el uso de la IA, incluso aquellas menos expuestas a esta tecnología, como la minería y la agricultura.

66%

de aceleración en el cambio de habilidades en los empleos expuestos a la IA, frente al 25% del año pasado. El cambio es aún más rápido en los puestos con mayor potencial de automatización.

56%

de ventaja salarial asociada a las habilidades en IA, al comparar profesionales que ocupan el mismo cargo con y sin estas capacidades, frente al 25% registrado el año pasado.

Desde 2022, año en que el lanzamiento de ChatGPT 3.5 introdujo al mundo el potencial de la inteligencia artificial, el crecimiento de los ingresos en las industrias más expuestas a esta tecnología se ha acelerado de forma notable. Desde entonces, las empresas se han propuesto aprovechar su potencial, y el valor generado en aquellas con mayor capacidad para adoptar IA se ha disparado.

Este fenómeno es claramente positivo para las empresas, pero ¿cómo está afectando esta transformación acelerada al empleo?

Para descubrirlo, hemos analizado el impacto de la IA tanto en los empleos aumentables (aquellos que incluyen muchas tareas en las que la IA puede complementar el juicio y la experiencia humana) como en los automatizables (donde la IA puede ejecutar muchas tareas de forma autónoma).

Las industrias más expuestas a la IA tienen un crecimiento tres veces mayor en ingresos por colaborador

La inteligencia artificial está aumentando la productividad de los trabajadores y permitiéndoles generar más valor. Desde 2022, cuando se intensificó la conciencia sobre su potencial, el crecimiento de ingresos en las industrias con mayor capacidad de adopción se ha cuadruplicado. Esto sugiere que las inversiones en IA ya están dando resultados. La promesa de esta tecnología es una realidad, y aún estamos en una fase inicial de su adopción.

Los salarios crecen al doble de velocidad en los sectores más expuestos a la inteligencia artificial

La IA está haciendo que los profesionales sean más valiosos: en las industrias con mayor exposición a esta tecnología, los salarios crecen el doble que en aquellas menos expuestas. Incluso en los puestos con alto potencial de automatización, los trabajadores con habilidades en IA están viendo aumentos salariales, lo que sugiere que la percepción de que esta herramienta devalúa estos roles podría ser incorrecta.

Las habilidades requeridas en empleos expuestos a la IA están cambiando un 66% más rápido que en el resto: 2.5 veces más rápido que el año pasado

El impacto de la IA sobre las competencias está acelerándose. La redefinición de los roles es cada vez más rápida, y los profesionales deben adaptarse con agilidad para seguir siendo relevantes en un entorno laboral impulsado por esta tecnología.

Los profesionales con habilidades en IA tienen una ventaja salarial del 56%, frente al 25% del año pasado

El valor que aportan los profesionales que utilizan IA se refleja claramente en la ventaja salarial que reciben aquellos con habilidades en IA, como la ingeniería de prompts. Al comparar los salarios de personas en la misma ocupación, diferenciadas únicamente por el dominio de habilidades en IA, encontramos que quienes las tienen ganan significativamente más. Además, todos los sectores analizados ofrecen mejores salarios por contar con estas capacidades.

Conclusiones por país

Conclusiones por sectores

Exploramos las tendencias globales de empleo en el sector de Energía, Utilites, y Recursos Naturales y cómo la inteligencia artificial está influyendo en ellas. Además, ofrecemos recomendaciones para que las empresas del sector puedan acelerar la adopción de la IA y preparar a su fuerza laboral para la transformación que viene.

El sector financiero sigue siendo una pieza clave de la economía global. También es un ámbito en el que tanto los actores tradicionales como los nuevos competidores disruptivos están innovando con inteligencia artificial para transformar la forma en que se prestan los servicios.

En este informe, analizamos cómo se está adoptando la IA en el sector financiero y cuál es su impacto en el empleo y el talento.

La inteligencia artificial está transformando silenciosamente el trabajo en el sector público desde dentro. Aunque no está generando más empleos, sí está redefiniendo los existentes.

Analizamos el impacto inicial de la IA en el empleo dentro del sector de Gobierno, Servicios Públicos y Defensa, y lo que implica para los empleadores públicos que enfrentan esta nueva fase de transformación de sus plantillas.

En el sector de la salud, la adopción de la inteligencia artificial es más lenta que en otras industrias, aunque la necesidad de soluciones basadas en IA es urgente. La escasez de profesionales sanitarios hace que una adopción controlada y segura de esta tecnología pueda contribuir a cubrir las carencias en la atención, para las cuales existen pocas soluciones disponibles.

Aunque la proporción de ofertas de empleo del sector de Tecnología, Información y Comunicación (TIC) respecto al total casi se ha reducido a la mitad en los últimos 12 años, el número total de puestos sigue creciendo. En este contexto, examinamos el impacto de la inteligencia artificial en los empleos del sector TIC y lo que esto implica para los directivos que están gestionando la próxima fase de evolución de la fuerza laboral.

La inteligencia artificial ya no es exclusiva de las grandes empresas tecnológicas. Su integración en el sector de Servicios Profesionales, como la consultoría y el asesoramiento legal, está creciendo rápidamente, y con ello, también la demanda de talento especializado.

Examinamos cómo se está adoptando y cuál es su impacto en el empleo y el talento. Además, proponemos cómo los líderes pueden aprovechar herramientas de IA a nivel organizativo para aumentar la productividad y generar valor.

Este sector tradicionalmente ha ofrecido una variedad de oportunidades laborales, y nuestro análisis muestra que el comercio mayorista y minorista mantuvo en 2024 una de las proporciones más altas de ofertas de empleo. Analizamos cómo la inteligencia artificial está afectando esta demanda y sugerimos alternativas para que los líderes puedan mejorar y recapacitar a los colaboradores, con el fin de aumentar la productividad y el valor mediante el uso de IA.

Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2025

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Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2024

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