Fomentamos una cultura inclusiva y desarrollo del potencial
Inclusión y Diversidad
Impulsar el valor desde la diversidad y la inclusión
En PwC promovemos una cultura que reconoce y valora las diferencias desde el primer contacto, entendiendo que cada persona aporta una perspectiva única, enriquecida por su experiencia, identidad y contexto cultural. No importa el género, la generación o cualquier otra dimensión: lo que importa es el talento y la autenticidad.
Nuestro compromiso es crear un entorno donde cada persona pueda desplegar su potencial con libertad, formar parte de un equipo que la respeta y contribuir con impacto en las relaciones con colegas, clientes y la sociedad. La diversidad impulsa la calidad de nuestras conexiones y fortalece el valor que generamos como organización.
Inclusion y Diversidad
Inspiremos la diversidad que impulsa el cambio
Nos comprometemos a generar ideas que inspiren a tomar acción en favor de la inclusión y la diversidad. Es fundamental explorar enfoques creativos para superar los desafíos relacionados con la inclusión, fomentar una sociedad más empática y tolerante, y ampliar nuestro impacto tanto en las organizaciones como en la comunidad.
- Género
- Discapacidad
- LGBTQ+
- Social
- Cultura
Género
La equidad de oportunidades es un principio fundamental que guía cada nivel de la organización y cada área del negocio. El compromiso con el liderazgo femenino se traduce en acciones concretas que fortalecen una fuente sostenible de talento diverso.
Se impulsa activamente la presencia de mujeres en roles de liderazgo, combinando este enfoque con iniciativas estratégicas que promueven el desarrollo profesional, la visibilidad y el crecimiento equitativo. La responsabilidad por el progreso se refleja en indicadores clave de desempeño (KPI) centrados en el género, que permiten medir avances reales y sostenibles hacia una cultura más inclusiva.
Discapacidad
Promover un entorno inclusivo significa reconocer el valor de cada persona y facilitar que quienes viven con alguna discapacidad puedan participar plenamente. La visión es avanzar hacia espacios accesibles, conscientes y respetuosos, donde todos puedan sentirse valorados y representados.
Se identifican áreas clave como el liderazgo, la representación, la cultura organizacional, el acceso equitativo y la visibilidad, que ayudan a orientar el camino hacia una inclusión más significativa.
LGBTQ+
La inclusión significa crear un entorno donde las personas de distintas orientaciones y expresiones de género puedan contribuir con autenticidad y desarrollar su potencial en un espacio seguro y respetuoso.
Reconocemos las diversas realidades culturales en nuestra región y buscamos avanzar de forma coherente, promoviendo una visión global basada en el respeto y la equidad.
Social
En PwC, la inclusión social refleja nuestro compromiso con una sociedad más equitativa, donde todas las personas tengan acceso a oportunidades reales de desarrollo, sin importar su origen, identidad o situación personal.
Creemos que impulsar la equidad social es parte de nuestra responsabilidad como organización, y que podemos contribuir activamente a reducir las brechas estructurales que afectan a muchas comunidades.
Por eso, ampliamos nuestra visión de diversidad e inclusión para impactar no solo dentro de PwC, sino también en los entornos donde operamos, actuando como agentes de cambio con propósito.
Cultura
Formar parte de una red internacional permite el intercambio entre culturas diversas, lo que fortalece cada día una mentalidad global, esencial en el entorno actual. En PwC trabajamos en proyectos que requieren enfoques multidisciplinarios y presencia en distintos territorios, por lo que la diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra forma de operar.
La apertura hacia distintas culturas y la capacidad de comunicarse con personas de diferentes orígenes son claves para alcanzar nuestro potencial y generar valor para nuestros clientes y la sociedad.
"La verdadera innovación nace cuando cada voz es escuchada, cada historia es valorada y cada diferencia se convierte en nuestra mayor fortaleza. En PwC Interaméricas, creemos que la diversidad no solo impulsa el cambio: lo transforma en impacto. Porque cuando las personas se sienten incluidas, el potencial colectivo no tiene límites."
Marisol Arcia, Territory Senior Partner de PwC InteraméricasSemana de la Inclusión y Diversidad 2025
Por quinto año consecutivo, abrimos un espacio en nuestra agenda para brindarle al público y a las organizaciones una semana en la que, junto a invitados especiales, desarrollamos diversos temas que ayuden a un mayor entendimiento de las amplias variables y dimensiones que nos hacen ser diversos y cómo el conocimiento de esto nos ayudará a ser seres humanos más inclusivos.
