Darbuotojų darbo rezultatų valdymas

„PwC“ konsultantai yra pasirengę patarti, kaip pasiekti geriausių rezultatų žmogiškųjų išteklių srityje. Kreipkitės, jei norite optimizuoti darbuotojų darbo rezultatų valdymo procesus, nustatyti standartizuotus darbuotojų vertinimo kriterijus ir tinkamai suprojektuotą atlygio sistemą, pagerinti darbuotojų motyvaciją bei sukurti tvarią veiklos kultūrą.

Darbuotojų darbo rezultatų valdymo paslauga apima:

  • esamų darbo rezultatų valdymo ir atlygio sistemų peržiūrą;

  • strateginio suderinamumo, procesų ir technologijų efektyvumo, bei darbo kultūros  aspektų įvertinimą;

  • esamos sistemos stiprybių ir silpnybių nustatymą, bei rekomendacijų pateikimą dėl dažniausiai kylančių iššūkių, tokių kaip veiksmingas pareigybių klasifikavimas, tikslų ir pagrindinių darbo rezultatų rodiklių nustatymas, darbuotojų vertinimo sistemos ir procesų optimizavimas;

  • išsamios atlygio politikos parengimą;

  • dokumentų (politikos, procedūrų, procesų), susijusių su pagrindinėmis žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio sritimis, parengimą.

Contact us

Nerijus Nedzinskas

Nerijus Nedzinskas

Partner, Tax, Legal & People, PwC Lithuania

Tel: +370 (5) 239 2300

Dalia Liesytė

Dalia Liesytė

Manager, Workforce Leader, PwC Lithuania

Tel: +370 609 64386

Vidas Niparavičius

Vidas Niparavičius

Manager, Employment Tax, PwC Lithuania

Tel: +370 606 12655

Sekite mūsų naujienas