Atlygis išlieka svarbiu svertu šiandieninėje dinamiškoje ir labai konkurencingoje talentų rinkoje. „PwC“ atlygį mato kaip platesnės įmonės valdymo ekosistemos dalį, neatskiriamą nuo darbuotojams siūlomų papildomų piniginių ir nepiniginių naudų, lyderystės, darbo rezultatų valdymo, pasaulinio darbuotojų mobilumo ir verslo strategijos. Todėl esame pasiruošę jūsų įmonei sukurti visapusišką beiekonomiškai efektyvią darbuotojų atlygio programą.
Atlygio ir papildomų naudų paslauga apima:
- konsultacijas atlyginimo klausimais, ypač dėl atitikties teisiniams reikalavimams bei susijusių rizikų;
- pagalbą siekiant nustatyti jūsų darbuotojų lūkesčius, susijusius su darbo užmokesčiu ir papildomomis piniginėmis ar nepiniginėmis naudomis;
- motyvuojančių ir mokestiniu atžvilgiu efektyvių skatinimo planų kūrimą, atliepiant įmonės strateginius tikslus;
- atlyginimo struktūrų kūrimą, siekiant pritraukti ir išlaikyti įmonės lyderius, įskaitant akcijų pasirinkimo sandorių (opcionų) programas ir kt.
Contact us
Nerijus Nedzinskas
Country Managing Partner, Tax, Legal & People, PwC Lithuania
Tel: +370 (5) 239 2300
