Коротко
Законом РК от 12 октября 2021 года № 67-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан» («Закон») вносятся изменения в Трудовой кодекс РК. Например, исключен список работ, на которых ограничивается применение труда женщин, а также исключено положение о запрете трудоустройства женщин на тяжелые работы.
В деталях
Законом внесены ряд изменений в Трудовой кодекс РК. Преимущественно изменение коснулось искоренения дискриминации в трудовых отношениях женщин по гендерному признаку. Таким образом, в Трудовом кодексе РК исключен список работ, на которых ограничивается применение труда женщин.
Также, исключено положение, по которому ранее не допускалось трудоустройство женщин на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
Кроме того, Законом внесена поправка в части изменения возраста детей с инвалидностью с 16 лет до 18, согласно которой работников, воспитывающих таких детей, запрещено привлекать к работе в ночное время.
Утвержденные изменения вводятся в действие с 26 октября 2021 года.
Вас заинтересовала данная тема?
Мы будем рады обсудить с Вами планируемые поправки и их влияние на Ваш бизнес.
Если Вы заинтересованы в получении дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь к специалистам PwC, работающим в составе группы, обслуживающей Вашу компанию, или к любому из перечисленных лиц.
Подписаться на налоговый и юридический вестник
Если вы заинтересованы в получении дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами.
