В Трудовой кодекс Республики Казахстан («ТК») внесены изменения касательно: процедуры расторжения трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста; предоставления возможности для медицинских работников работать по совместительству; продления срока действия коллективного договора, а также в отношении порядка прохождения медосмотров. Изменения вступили в силу с 29 апреля 2018 года.