Técnicas de entrevistas para contratar personas
Información General
Fecha: 8, 9 y 10 de mayo
Duración: 12 horas
Horario: 17:00 a 21:00 hrs.
Lugar: Oficinas PwC
Valor: $220.000.-
Objetivo:
Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar de forma sistemática técnicas de entrevistas estructuradas que les permitan a personas no especialistas, entrevistar a candidatos en forma eficaz.
Contenidos:
Módulo 1: Introducción al modelo y procedimientos para entrevistar personas
- Aspectos formales
- Manejo de la información
Módulo 2: Relevancia de un perfil de cargo para entrevistar personas y manejo de la información para entregar al candidato
- Procedimientos internos de la empresa
- Diferencias entre un perfil de cargo v/s descripción de cargo
- Análisis de un perfil de cargo.
Módulo 3: Control de las variables críticas de una entrevista
- Ambiental
- Proceso de una entrevista
Módulo 4: Planificación de la entrevista
- Revisión de las etapas de una entrevista
- Organización de la información
- Análisis y elaboración de conclusiones
Módulo 5: El sistema entrevistador – entrevistado
- Rol del evaluado
- Rol del evaluador
Módulo 6: Importancia del manejo de la información no verbal en la entrevista
- Bienvenida
- La expresión corporal
- Las reacciones emocionales
- Cierre de la entrevista
Módulo 7: Técnicas para hacer preguntas eficaces y válidas en las entrevistas
- Experiencias pasadas
- Preguntas abiertas y cerradas
- Preguntas que determinen la respuesta
Dirigido:
Gerentes, Líderes de Áreas, Jefes, Asistentes de Selección y en general Profesionales responsables del área y equipo de selección de personas que se ven en la necesidad de realizar entrevistas.
Metodología
El curso es planteado a los alumnos bajo la metodología teórica/práctica, en la cual deberán realizar interpretaciones de los contenidos mediante ejercicios prácticos. Se aplicará la modalidad Rol Playing para algunos casos grupales.
Contacto Inscripciones
Erika Arévalo
erika.arevalo@cl.pwc.com
Fono: (56 2) 2 940 0491
