Contamos con un Código de Conducta basado en nuestros valores corporativos, que nos sirve de marco de referencia para el desarrollo de nuestra práctica profesional.
Nuestro Código de Conducta se centra en el propósito de PwC de construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes, y establece lo que se espera de nosotros.
Describe nuestros principios básicos de:
- Integridad.
- Objetividad.
- Competencia profesional y diligencia debida
- Comportamiento profesional.
- Confidencialidad.
Muestra cómo debemos convertir los principios en acciones y nos hace responsables de dar siempre lo mejor de nosotros.
Características del Código de Conducta:
- Facilita la toma de decisiones y una mejor conducta profesional.
- Proporciona un modelo de actuación común, dentro del marco de referencia de nuestros valores como Firma.
- Ofrece una guía de cómo debemos comportarnos, orienta a nuestros profesionales en cuáles han de ser sus pautas de conducta, y ofrece apoyo a sus preocupaciones.
¿Quién regula el Código de Conducta?
Existe un Equipo de Ética y Código de Conducta que se responsabiliza de la actualización del Código de Conducta, asesora en la formación sobre temas de comportamiento profesional, gestiona las consultas recibidas, e identifica y aplica las mejores prácticas.
Es responsabilidad de cada una de los profesionales de la Firma seguir el Código de Conducta, así como nuestras políticas de forma consistente y apropiada, y ayudar a otros a hacer lo mismo.
Hablar sin reservas
Hablar sin reservas cuando algo no parece correcto, demuestra nuestra integridad y el valor que tenemos para hacer lo correcto.
Esta sección del código cubre el cuándo y cómo expresar una preocupación y reportar situaciones que no parecen ser éticamente adecuadas.
Construir confianza en cómo hacemos negocios
Esta sección del Código establece lo que se espera de nosotros como profesionales.
Mantenemos nuestra reputación respetando las normas, cumpliendo las leyes y reglamentos aplicables, y así como nuestras obligaciones éticas, al mismo tiempo que realizamos un trabajo innovador y de alta calidad.
Construir confianza en cómo usamos la información
Respetamos la privacidad y confidencialidad de la información de nuestros clientes, nuestra gente y otros terceros con los que hacemos negocios.
Protegemos la información personal y confidencial en todas sus formas y nunca hacemos un uso indebido de la misma. Utilizamos un buen juicio al interactuar en las redes sociales.
Construir confianza en nuestras comunidades
Esta parte del Código indica cómo nos presentamos ante el mundo y a los mercados en los que operamos.
Queremos ganarnos la confianza de nuestras partes interesadas mostrando consideración, franqueza y honestidad, centrándonos sin descanso en la ética y la calidad.
Construir confianza entre nosotros
Esta sección del Código habla de cómo nos tratamos unos a otros en el trabajo.
La confianza es clave para trabajar eficazmente con nuestros colegas y servir a nuestros clientes. Empieza por tratarnos unos a otros con consideración, cortesía, dignidad, equidad y respeto.
Además de cumplir con nuestro Código de Conducta Global, esperamos que nuestro personal, en cada firma miembro de PwC, se comporte de manera ética y profesional al asesorar a los clientes en cuestiones impositivas.
Nuestro Código de Conducta de Impuestos Global (Código de Impuestos) establece los principios básicos de lo que defendemos en materia impositiva (qué hacemos, para quién actuamos y cómo actuamos), al brindar a los clientes asesoramiento fiscal objetivo y de alta calidad.
Estos principios nos hacen responsables de hacer lo correcto y vivir de acuerdo con nuestros valores y nuestro propósito de generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.
PwC es reconocido como un líder mundial en servicios profesionales, y trabaja con muchas de las organizaciones más conocidas del mundo. El propósito de PwC es generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.
En PwC, esperamos de nuestros Terceros y su personal el mismo nivel de integridad y conducta empresarial que de nuestro propio personal. Estos estándares se explican en nuestro Código de Conducta de Terceros.
Conocer, comprender y actuar conforme al Código de Conducta de Terceros es un requisito fundamental para trabajar en PwC. PwC espera que los Terceros sean conscientes de sus responsabilidades éticas e incorporen las conductas descritas en el Código de Conducta de Terceros en su trabajo en PwC.
Servimos a clientes y comunidades de todo el mundo, trabajando juntos para lograr nuestro Propósito: generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Nos unimos a diario para lograrlo, y ya sea que trabajemos con personas de PwC o con otras fuera de nuestra organización, dependemos unos de otros para ser conscientes de nuestras responsabilidades éticas.
Las expectativas y los requerimientos que se describen en esta política sirven como principio rector de nuestras acciones y fomentan la confianza en diversos ámbitos. Esto incluye nuestra conducta empresarial, nuestras relaciones interpersonales, nuestro compromiso con las comunidades y nuestro enfoque en el manejo de la información.
