Диплом CIPD в области управления персоналом (L7)

• Вы будете оттачивать свои знания
  по управлению людьми;
• Вы сосредоточитесь на реальных сценариях, приобретая основные модели поведения, полученные из новой Карты профессий CIPD, которая основана на совокупном опыте тысяч экспертов.

Опытные специалисты, работающие на руководящих позициях, желающие расширить и углубить свои навыки и понимание в том, что касается формирования стратегии, политики и людей.

Специалисты, желающие сформировать практику людей, создавая ценности для широкой аудитории.

• Внедрение и управление эффективными стратегиями управления персоналом и развития;

• Демонстрация широкого спектра управленческих навыков, компетенций и знаний;

• Осуществление большего влияния в вашей организации;

• Демонстрация более глубокого понимания бизнес – среды;

• Помощь в привлечении, удержании и развитии людей, необходимых для успеха организации;

• Эффективное управление организационными изменениями и информирование о них;

• Понимание ключевых тенденций рынка труда и их значения для различных видов организаций и в различных контекстах стран;

• Понимание бизнес-контекста вознаграждения, включая ключевые принципы, политику и практику вознаграждения;

• Понимание того, как предоставлять четкие, ориентированные на бизнес, отчеты по кадровым вопросам.

Ольга Хардаева

Ольга руководит Практикой Персонал и Организация для клиентов из государственного и квазигосударственного сектора PwC Евразия. Стаж Ольги в PwC более 18 лет, включая работу в России, Центральной и Восточной Европе и Евразии. Ольга обладает значительным опытом в области стратегического консультирования, управления эффективностью, совершенствования бизнес-процессов и управления изменениями.

Наталья Бекбатырова

Является лидером по управлению человеческим капиталом в PwC Евразия. Наталья обладает более 20-летним опытом работы в сфере управления человеческими ресурсами в Казахстане, в таких компаниях как Тетра Пак Центральная Азия, LG Electronics. Среди семинаров, которые проводит Наталья “Компенсации и вознаграждения”, “Роль HR менеджера”, “Использование HR информации”, “Планирование и подбор персонала HR для линейных менеджеров”.

Ленка Фицова

Ленка является успешным руководителем с подтвержденным опытом работы в области управления изменениями, управления талантами, HR-консалтинга, отслеживания вознаграждений, разработка льгот для сотрудников и вознаграждений. Она считается сильным профессионалом, окончившим CIPD/Chartered Institute of Personnel and Development.