Диплом CIPD в области управления персоналом (L5)

• Вы будете оттачивать свои знания
  по управлению людьми;
• Вы сосредоточитесь на реальных сценариях, приобретая основные модели поведения, полученные из новой Карты профессий CIPD, которая основана на совокупном опыте тысяч экспертов.

Подходит для людей с опытом управления до 10 лет, которые управляют в профессиональной области HR (например, рекрутинг, вознаграждение, управление талантами, отношения с сотрудниками, аналитика персонала и т. д.) или работают в качестве HR-деловых партнеров, или возглавляют всю HR-функцию и стремятся расти и оказывать большее влияние на бизнес.

• Улучшение знаний и уверенности в ключевых областях профессии.
• Анализ лучших практик и академических исследований с преподавателями и коллегами.
• Вдохновение для применения знаний в повседневной работе.
• Членство в профессиональном сообществе Центральной и Восточной Европы для обмена опытом.
• Долгосрочное карьерное партнерство с CIPD, признание за знания и профессионализм.
• Международно признанный знак профессионализма, демонстрирующий ваши достижения.
• Поддержка и ресурсы для роста и развития (исследования, журналы, онлайн-сообщества).
• Ассоциированное членство (Assoc CIPD) после завершения квалификации, укрепляющее ваш авторитет и открывающее новые возможности.

Ольга Хардаева

Ольга руководит Практикой Персонал и Организация для клиентов из государственного и квазигосударственного сектора PwC Евразия. Стаж Ольги в PwC более 18 лет, включая работу в России, Центральной и Восточной Европе и Евразии. Ольга обладает значительным опытом в области стратегического консультирования, управления эффективностью, совершенствования бизнес-процессов и управления изменениями.

Наталья Бекбатырова

Является лидером по управлению человеческим капиталом в PwC Евразия. Наталья обладает более 20-летним опытом работы в сфере управления человеческими ресурсами в Казахстане, в таких компаниях как Тетра Пак Центральная Азия, LG Electronics. Среди семинаров, которые проводит Наталья “Компенсации и вознаграждения”, “Роль HR менеджера”, “Использование HR информации”, “Планирование и подбор персонала HR для линейных менеджеров”.

Ленка Фицова

Ленка является успешным руководителем с подтвержденным опытом работы в области управления изменениями, управления талантами, HR-консалтинга, отслеживания вознаграждений, разработка льгот для сотрудников и вознаграждений. Она считается сильным профессионалом, окончившим CIPD/Chartered Institute of Personnel and Development.