Panamá, octubre de 2025 – PwC Interaméricas participó en el Congreso Nacional de Recursos Humanos (CONANREH) 2025 , reafirmando su compromiso con el desarrollo de líderes capaces de enfrentar los desafíos actuales con propósito e impacto.
Durante el evento, Jorge de Mezerville, Director de Consultoría de PwC Costa Rica, ofreció una conferencia destacada sobre “Liderazgo Transformacional”, abordando cómo las organizaciones pueden construir resiliencia en medio de una fuerza laboral cada vez más estresada y exigida.
En un contexto global marcado por crisis simultáneas, las organizaciones enfrentan retos profundizados por las cinco megatendencias disruptivas, siendo la inestabilidad social una de las más relevantes.
De Mezerville enfatizó que “para transformar una organización, tienen que ser los líderes quienes estén dispuestos a hacerlo”, subrayando la importancia de adoptar una mentalidad de cambio real, más allá de simples ajustes tácticos.
Según datos compartidos durante la conferencia, provenientes de la Encuesta Global de Esperanzas y Miedos de la Fuerza Laboral 2024 realizada por PwC, “el 50% de los trabajadores encuestados en Panamá, Costa Rica y República Dominicana afirman que su carga de trabajo ha aumentado en los últimos 12 meses y que debieron aprender nuevas tecnologías para ejecutar su trabajo,” lo que resalta la necesidad urgente de adoptar nuevas formas de liderazgo que fomenten tanto la adaptación al cambio como el bienestar organizacional.
Las encuestas globales de PwC ofrecen insights clave para comprender la fuerza laboral y diseñar estrategias que generen impacto, resiliencia y bienestar. En PwC Interaméricas entendemos que liderar de una nueva forma es esencial para construir organizaciones sólidas en tiempos de transformación acelerada.
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